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Reconnaître les compétences transversales en situation de travail
L’Agence Erasmus+ France / Education Formation propose aux professionnels de la formation et de l’emploi ce nouveau guide - réalisé en 2019 dans le cadre du groupe de travail « Compétences Transversales » de l’Agenda européen pour la formation des adultes, financé par la Commission européenne et cette même agence- qui complète le « Guide d’évaluation des compétences transversales ».
Cette publication propose des démarches de professionnalisation pouvant être utilisées par des équipes et des organisations professionnelles souhaitant mettre en oeuvre des ingénieries visant l’employabilité et les certifications professionnelles de niveaux 3 et 4. Dans le but de faciliter les mobilités professionnelles et rendre plus fluide le marché du travail. Au sein des organisations de travail, elles contribuent à développer les capacités à communiquer, à s’adapter et à s’organiser. Pour l’individu, elles sécurisent les parcours face à des trajectoires professionnelles de moins en moins linéaires et prévisibles.
Cette publication propose des démarches de professionnalisation pouvant être utilisées par des équipes et des organisations professionnelles souhaitant mettre en oeuvre des ingénieries visant l’employabilité et les certifications professionnelles de niveaux 3 et 4. Dans le but de faciliter les mobilités professionnelles et rendre plus fluide le marché du travail. Au sein des organisations de travail, elles contribuent à développer les capacités à communiquer, à s’adapter et à s’organiser. Pour l’individu, elles sécurisent les parcours face à des trajectoires professionnelles de moins en moins linéaires et prévisibles.
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