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Journée nationale du Réseau Emplois Compétences
Deux ans après sa fondation sous les auspices de France Stratégie, le réseau emplois compétences (REC) commence à s’imposer en tant que cercle de réflexion sur les compétences. S’y réunissent les principaux acteurs de l’emploi et de la formation : État, Régions, partenaires sociaux, observatoires de branches, réseau des Carif-Oref, organismes producteurs de travaux d’observation et de prospective, etc.
France Stratégie organisait le 22 juin dernier une journée d’échanges, qui était l’occasion de faire un bilan collectif de l’activité du REC, notamment à travers le retour d’expériences des membres actifs du réseau ; de présenter l’ensemble des travaux réalisés dans le cadre des groupes de travail et d’échanger sur une nouvelle feuille de route.
Au programme de la journée :
- Compétences transversales, compétences transférables : comment repérer les facteurs de mobilité ?
- L'importance des modes d’alimentation des métiers et les pratiques de gestion de la main-d'œuvre dans la mise en place des politiques de formation
- Prospective régionale et prospective sectorielle : réaliser des projections d’emploi, à quels horizons temporels, avec quelles sources et quelles méthodes ?
- Le REC, un lieu de ressources et d'expérimentations pour les acteurs et décideurs de l’emploi et de la formation professionnelle
- Démarche collective pour l'accès aux données publiques
- Synthèse des débats et identification des « choix prioritaires » de travail pour le REC
- De nouvelles méthodes d’animation du réseau en complément des groupes de travail : création d’un lieu d’échanges « permanent »
- Quelles attentes des institutions à l’égard des travaux du REC et des pistes à poursuivre ?
France Stratégie organisait le 22 juin dernier une journée d’échanges, qui était l’occasion de faire un bilan collectif de l’activité du REC, notamment à travers le retour d’expériences des membres actifs du réseau ; de présenter l’ensemble des travaux réalisés dans le cadre des groupes de travail et d’échanger sur une nouvelle feuille de route.
Au programme de la journée :
- Compétences transversales, compétences transférables : comment repérer les facteurs de mobilité ?
- L'importance des modes d’alimentation des métiers et les pratiques de gestion de la main-d'œuvre dans la mise en place des politiques de formation
- Prospective régionale et prospective sectorielle : réaliser des projections d’emploi, à quels horizons temporels, avec quelles sources et quelles méthodes ?
- Le REC, un lieu de ressources et d'expérimentations pour les acteurs et décideurs de l’emploi et de la formation professionnelle
- Démarche collective pour l'accès aux données publiques
- Synthèse des débats et identification des « choix prioritaires » de travail pour le REC
- De nouvelles méthodes d’animation du réseau en complément des groupes de travail : création d’un lieu d’échanges « permanent »
- Quelles attentes des institutions à l’égard des travaux du REC et des pistes à poursuivre ?