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Seniors, on vous veut (mais pas trop)
Malgré un taux d’emploi en hausse, les plus de 55 ans demeurent abonnés aux départs anticipés. Accords et engagements n’y font rien, les DRH peinent à appliquer des politiques cohérentes à leur intention.
Au sommaire de l'enquête :
- Les préretraites maison ne sont pas mortes.
Salariés, syndicats et employeurs prisent encore ces départs collectifs anticipés et grassement financés. Pour de bonnes et de mauvaises raisons.
- Par ici la sortie… mais en douceur.
La fin des mises à la retraite d’office pose un vrai problème de management et de gestion des effectifs. Il existe néanmoins différents dispositifs permettant de favoriser les départs, sans pénaliser les salariés.
Au sommaire de l'enquête :
- Les préretraites maison ne sont pas mortes.
Salariés, syndicats et employeurs prisent encore ces départs collectifs anticipés et grassement financés. Pour de bonnes et de mauvaises raisons.
- Par ici la sortie… mais en douceur.
La fin des mises à la retraite d’office pose un vrai problème de management et de gestion des effectifs. Il existe néanmoins différents dispositifs permettant de favoriser les départs, sans pénaliser les salariés.