-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Document
174 000 recrutements de cadres prévus en 2015 …avec un effet de rattrapage dans certains secteurs
Apec
;
Selon les 11 000 entreprises interrogées par l’Apec, le nombre d’embauches de cadres en 2015 devrait s’élever à 174 000, soit une hausse de 3% par rapport à 2014.
Au niveau sectoriel, le marché de l’emploi cadre hexagonal devrait être un marché à plusieurs vitesses, avec des secteurs bien orientés profitant d’une certaine dynamique et prévoyant des recrutements en progression sous l’effet d’un rattrapage. A l’opposé, d’autres secteurs verraient les recrutements se stabiliser voire diminuer.
Ainsi, les Services qui concentrent à eux seuls 70% du total des embauches de cadres, bénéficieraient de cet effet de rattrapage amorcé en 2014 notamment dans les activités Informatiques-télécommunications, les activités Juridiques-comptables et de conseil et la Banque-assurance. En outre, l’Industrie pourrait tirer son épingle du jeu. En revanche, 2015 resterait une année difficile pour le secteur de la Construction où le volume d’embauches diminuerait. Les recrutements dans le Commerce seraient quant à eux stables.
Au niveau sectoriel, le marché de l’emploi cadre hexagonal devrait être un marché à plusieurs vitesses, avec des secteurs bien orientés profitant d’une certaine dynamique et prévoyant des recrutements en progression sous l’effet d’un rattrapage. A l’opposé, d’autres secteurs verraient les recrutements se stabiliser voire diminuer.
Ainsi, les Services qui concentrent à eux seuls 70% du total des embauches de cadres, bénéficieraient de cet effet de rattrapage amorcé en 2014 notamment dans les activités Informatiques-télécommunications, les activités Juridiques-comptables et de conseil et la Banque-assurance. En outre, l’Industrie pourrait tirer son épingle du jeu. En revanche, 2015 resterait une année difficile pour le secteur de la Construction où le volume d’embauches diminuerait. Les recrutements dans le Commerce seraient quant à eux stables.
1 - Thèmes généralistes
4 - Thésaurus formation