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Actualité
Les assurances adaptent leur accord GPEC et formation à la réforme
L’accord liste les nouveautés introduites par la loi de mars 2014, comme la création d’un nouvel entretien professionnel. Les partenaires sociaux ont cherché à en faire un outil disjoint de l’entretien périodique, il est ainsi proposé à une liste particulière de salariés (de retour de congé, d’arrêt maladie de longue durée, etc.). Un guide est en cours d’élaboration pour informer les entreprises sur leurs obligations en la matière ; un autre présentera le passeport d’orientation, de formation et de compétences aux salariés.
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