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Document
La propreté signe un accord de branche sur le contrat de génération et le développement de l’alternance
La Fédération des Entreprises de Propreté et Services Associés, la CGT et la CFDT ont signé un accord concernant le contrat de génération qui comprend des engagements en termes d’emploi intergénérationnel.
Cet accord contrats de génération s’inscrit dans la continuité des engagements pris dans la branche en matière de maintien dans l’emploi des seniors en 2009 puis en 2012 et a pour objectif d’améliorer l’accès des jeunes à l’emploi en CDI et de maintenir l’emploi des seniors tout en assurant la transmission des savoirs et des compétences.
- Pour l’embauche des jeunes : 1200 jeunes de moins de 26 ans en CDI à horizon 2017 ;
- Pour les alternants : 4 900 alternants en 2015 (3 800 en 2013), soit près de 30% de plus en 2 ans ;
- Pour les seniors : 1 500 embauches de seniors de 55 ans et plus en CDI
Cet accord contrats de génération s’inscrit dans la continuité des engagements pris dans la branche en matière de maintien dans l’emploi des seniors en 2009 puis en 2012 et a pour objectif d’améliorer l’accès des jeunes à l’emploi en CDI et de maintenir l’emploi des seniors tout en assurant la transmission des savoirs et des compétences.
- Pour l’embauche des jeunes : 1200 jeunes de moins de 26 ans en CDI à horizon 2017 ;
- Pour les alternants : 4 900 alternants en 2015 (3 800 en 2013), soit près de 30% de plus en 2 ans ;
- Pour les seniors : 1 500 embauches de seniors de 55 ans et plus en CDI
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