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SNCF : compétences acquises en situation de travail et formation
Fait partie du dossier : "Nouveaux services-Emplois jeunes : professionnalisation"
Dans le cadre du programme "Nouveaux services-Emplois jeunes, la SNCF s’est engagée dans le recrutement d’environ 2000 jeunes. La professionnalisation de ces emplois-jeunes renvoie sur plusieurs aspects, notamment : l’identification et la reconnaissance des compétences acquises en situation de travail, la mise en oeuvre de formation innovantes. Cette contribution, centrée sur ces thèmes, met en lumière des compétences spécifiques, langagières et comportementales liées aux individus. Ces spécificités s’incrivent dans une réflexion plus large sur les "savoirs incorporés".
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