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Les 20 ans du bilan de compétences
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-
Au sommaire :- La mobilité professionnelle, une « activité de transition » - Analyser sa trajectoire professionnelle par son récit de vie au travail- Vers une modélisation des transitions professionnelles - La notion d’« emploi non qualifié » : un obstacle aux transitions professionnelles - Conflits et mobilité dans l’espace d’une transition - Le territoire, une ressource pour reconstruire collectivement des repères de professionnalité - Mobilité et formation au c½ur des professions intermédiaires - L’identification des compétences favorise-t-elle les transitions professionnelles ? - Le tour de France : modèle de mobilité des compagnons du Devoir - L’accompagnement des ressources humaines aux évolutions professionnelles - Sécuriser les transitions professionnelles ? - Un observatoire des transitions professionnelles des salariés en CIF - Se reconvertir dans le cadre d’une plateforme d’accompagnement à l’emploi : le cas d’Horizon 93 - Conseiller carrière-mobilité en entreprise : analyse d’un métier en développement - Accompagnement des travailleurs licenciés collectivement et transitions professionnelles : que nous apprennent les expériences européennes ?