-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Article
Allongement de la vie professionnelle: comment agir?
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2011/19
Avec l’âge légal de la retraite repoussé à 62 ans, l’aménagement des conditions de travail et des parcours est devenu nécessaire. Dans cet esprit, les réflexions menées sur la situation des seniors impliquent la prise en compte systématique de tous les âges. Un cheminement qui peut s’opérer en envisageant trois leviers d’action. Au sommaire de ce numéro :Arguments :Déménagement, un métier qui trace sa route?De la gestion « de » l’âge à la gestion « des » âgesCôté entreprises : Industrie : Chronique sexuée d’une incapacité annoncéeRecherche privée : Les compétences comme pierre angulaire de l’entrepriseAutomobile : Passage à la vitesse supérieure pour les seniorsSpectacle : Coup de projecteur sur la pyramide des âgesÉconomie sociale et solidaire : Le bon sens pour repasser à un travail mieux valoriséService : Plate-forme vers une meilleure vie au travail
2 - Thèmes spécifiques