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La mixité dans l'entreprise pour améliorer conditions de travail et performance
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2011/10
Informations de périodique : titre de périodique : Site de l'Anact / libellé de parution : Thu Mar 03 00:00:00 CET 2011 / date de parution : 2011-03-03
Dans les entreprises, la mixité progresse mais les femmes et les hommes ne se retrouvent pas encore dans tous les métiers. Et si ouvrir à tous, l’accès à tous les emplois permettait aux entreprises et aux salariés d’y gagner ? Le Réseau ANACT en a fait l’expérience dans de nombreuses entreprises et les exemples ne manquent pas pour montrer que la mixité contribue à améliorer les conditions de travail des salariés et l’efficacité des entreprises. Dans ce guide, le Réseau ANACT propose une démarche de promotion de la mixité qui vise à optimiser l’organisation du travail ainsi qu’à mieux prévenir la pénibilité et les risques. Cette démarche permet également de reconnaître les compétences, développer les parcours professionnels et prendre en compte l’articulation vie professionnelle/vie personnelle. Ce guide présente des actions menées par le Réseau ANACT dans des entreprises de différents secteurs et de différentes tailles. Très concrètement, il donne des points de repère, des indicateurs et des méthodes : pourquoi agir sur la mixité dans l’entreprise ? Comment diagnostiquer le degré de mixité ? quels sont les leviers pour favoriser la mixité des postes ?CHAPPERT Florence, BABULE Karine. - La mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance. -Paris : Editions Anact, 2011. - 45 p. Disponible en téléchargement à l’adresse : www.anact.fr
2 - Thèmes spécifiques