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Document
Diversité du capital humain et performance économique de l'entreprise
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2011/08
Informations de périodique : libellé de parution : 2010 / date de parution : 2010-12-01
La présente étude porte sur des recherches et de mesures relatives à la performance économique de la diversité au sein du capital humain d‟une entreprise. La diversité se définit comme l‟ouverture du capital humain de l‟entreprise à tout individu quel que soit son âge, son sexe, sa nationalité ou ses origines réelles ou supposées, son éventuel handicap, sa religion, son orientation sexuelle, ses convictions politiques etc. Cette étude se situe dans un contexte où l‟on parle beaucoup de lutte contre les discriminations, action positive, situation actuelle où l’on se heurte aux stéréotypes;
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