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Document
Droit individuel à la formation
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2009/
Informations de périodique : libellé de parution : 2006 / date de parution : 2006-01-01
Se former tout au long de la vie, permettre à chaque salarié d’être acteur de son évolution professionnelle, individualiser les parcours de formation, tels sont, entre autres, les objectifs de l’ANI. Chaque année, le salarié acquiert un crédit d’heures au titre du DIF. Sa mise en oeuvre esst à l’initiative du salariés en accord avec l’employeur et.la réalisation des actions de formation s’effectue en principe hors temps de travail. Mais le DIF est avant tout un outil de développement des compétences, mobilité et d’évolution professionnelle, au même titre que les autres mode d’accès à la formation (Plan de formation, contrat et période de professionnalisation, congé individuel de formation).
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