-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Document
L'expérience a de l'avenir
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-
Informations de périodique : libellé de parution : Sat Oct 01 00:00:00 CEST 2005 / date de parution : 2005-10-01
Former les 45 ans et plus dans l’entreprises. La france connaît un taux d’emploi des séniors particulièrement faible par rapport à ses partenaires européenns. Actuellement en France, 37.2% des 55-64 ans travaillent et l’objectif posé par l’Union Européenne pour 2010 est de 50% d’actifs pour cette même tranche d’âge. En effet les connaissances vieillissent et ne sont plus adaptées à un nouvel environnement technologique, l’expèrience se trouve ainsi dévalorisée. La formation apparaît alors comme un levier important du maintien dans l’emploi des séniors.