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Peu d'entreprises anticipent le choc démographique.
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-
La perspective des départs massifs en retraite alarme les directions des ressources humaines. Mais les dispositifs de prolongement de la vie active tardent à s’implanter, car il s’agit de remettre en cause une culture managériale pour laquelle ce qui est "jeune" est forcément "innovant" et "adaptable".