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Article
Peut-on former à la fonction d'encadrement ?
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2009/16
En dépit de ses contours flous, la fonction d’encadrement représente un enjeu important dans le monde du travail, ceux qui l’exercent sont en difficulté, principalement en raison des profondes transformations que subit aujourd’hui le travail. Au sommaire :- Des "disparus" bien présents : les cadres issus de la promotion - Les cadres face aux mutations du travail- La contribution des entreprises à la formation de leur encadrement intermédiaire : un investissement sans retour ?- Autorité et connaissance dans les dispositifs d’analyse des pratiques d’encadrement- Les risques de la formation dans l’entreprise publique modernisée : entre contradictions et paradoxes- De l’ingénieur au manager : les nouveaux enjeux de la formation- Transformations du travail et formation des agents de maîtrise- L’agir professionnel et la formation à l’encadrement des officiers : des savoirs intégrés pour savoir commander- Former à une activité imprescriptible : la fonction de dirigeant dans l’économie sociale- De la formation académique à l’apprentissage expérientiel : le cas des managers- Les jeux d’entreprises : un outil de formation au management - La formation du "collectif soignant" par les encadrés et les encadrants- Crises identitaires et santé au travail des cadres