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Document
La reconnaissance au coeur des démarches compétences
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2008/04
Informations de périodique : libellé de parution : Wed Aug 01 00:00:00 CEST 2007 / date de parution : 2007-08-29
La reconnaissance est une question centrale aussi bien pour les individus que pour les groupes sociaux. On peut d’ailleurs caractériser nombre de conflits comme "une lutte pour la reconnaissance". C’est donc sans surprise que, dans les entreprises et les administrations, le manque de reconnaissance figure en bonne place dans les raisons qui conduisent à un désengagement des salariés. Cependant, au-delà de la plainte, quelles formes peut recouvrir la reconnaissance dans l’entreprise ? Quel diagnostic poser ? Quels repères donner au management ? Sur quoi est-il possible d’agir ? A partir du travail que le réseau ANACT-ARACT a mené sur les démarches compétence, cet Etude et Document propose une réflexion, des repères pour le management ainsi qu’un instrument de diagnostic sur le sujet.
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