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Un CDD réservé aux plus de 57 ans verra le jour en 2006
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-
Prévue par la loi sur les retraites d’août 2003, la négociation interprofessionnelle sur l’emploi des seniors, engagée le 10 mars, a abouti à un projet d’accord, conclu dans la nuit du mercredi 12 au jeudi 13 octobre. Le patronat et les organisations syndicales ont formellement jusqu’au 10 novembre pour consulter leurs bases ou leurs instances de direction, et décider de signer ou pas un texte dont la principale innovation est la création d’un nouveau contrat à durée déterminée pour les plus de 57 ans. A l’issue de l’ultime séance de discussions, le Medef qualifiait le texte de "bon accord", les syndicats se félicitaient des avancées obtenues. Le projet d’accord, qui devra encore être inscrit dans la loi, a pour objectif de faire remonter à 50 % le taux d’emploi des quinquagénaires, actuellement l’un des plus bas d’Europe. Les principales dispositions : - Un CDD prolongé pour les plus de 57 ans ;- Entretien de seconde partie de carrière ;- DIF ;- Contribution Delalande ;- Plan d’action concerté du gouvernement ;- Cumul emploi-retraite.(Lire également "les Echos" du 14 octobre, Entreprise & Carières n° 781, L’Usine nouvelle n° 2982)Consulter l’accord : http://www.medef.fr/staging/medias/upload/84629_FICHIER.doc
4 - Thésaurus formation