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Le sous-emploi : pourquoi ?
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-
Le sous-emploi lié à la durée du travail s’est fortement développé en France au cours des années 1990 et représente une proportion significative de la réserve de main-d’oeuvre disponible. En lien à la fois avec l’offre et la demande de travail, il ne s’agit pas d’un sous-ensemble de l’emploi à temps partiel. Réintégré dans le fonctionnement d’ensemble du marché du travail, il apparaît comme un phénomène à la fois conjoncturel et structurel. Du point de vue conjoncturel, le sous-emploi se développe plus vite que le chômage tout en lui étant très corrélé. D’un point de vue structurel, il est lié à la demande de biens et services émanant des consommateurs et surtout rendus par une main-d’oeuvre peu qualifiée. Le recours au temps partiel comme mode de gestion de la main d’oeuvre excédentaire peut être justifié par l’analyse économique dans un modèle de production flexible, dont la généralisation récente pourrait alors expliquer le développement (indirect) du sous-emploi.