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Entreprise qualifiante et entreprise apprenante : concepts et théories sous-jacentes
Fait partie d'un dossier intitulé "La logique de compétence"
A partir de l’analyse de textes traitant des concepts d’organisation apprenante (entreprise qualifiante et entreprise apprenante), de compétence et d’employabilité, l’auteur de cet article développe les notions associées d’autonomie, de compétence et d’employabilité. Ces concepts sont ensuite placés dans les contextes de la théorie systémique de l’organisation et plus particulièrement sur les théories de la firme (systémique et contractuelle).