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COGEF-développement-méthodologie de formation démultipliée
Fait partie du dossier : "Formation : l'encadrement se mobilise"
Cogef-développement a mené, depuis plus de dix ans, environ 200 opérations de formation démultipliée par l’encadrement au sein d’entreprises publiques et privées. Cet article livre son expérience en la matière : les conditions de réussite, les principes de mise en oeuvre, la mise en place et le suivi d’un tel dispositif ; les outils et supports destinés à l’encadrement, les supports pour les collaborateurs formés, le choix des niveaux de démultiplication, l’accompagnement formatif de l’encadrement. Deux expériences d’entreprise sont évoquées : la SNCF et la Poste. Par la formation démultipliée, l’encadrement direct peut maîtriser au quotidien la mise en application de la formation, qui agit directement sur les conditions dans lesquelles s’exerce le travail. Il effectue également sa mission à l’aide de moyens supplémentaires.