Seine-Maritime
L'actu
Le Havre Seine Métropole et la Région Normandie apportent un nouveau soutien aux entreprises du territoire de la Communauté urbaine avec le dispositif Impulsion Résistance 2.
Pour répondre aux besoins de jeunes en difficulté et d’entreprises en recherche de salariés, l'École de Production de la Métropole havraise a lancé une première promotion de CAP Chaudronnier.
Cette première phase de recrutement concerne 210 postes en lien avec les métiers de la production de pales et de nacelles d’éoliennes.
En Normandie, au 4e trimestre 2020, le nombre de demandeurs d'emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s'établit en moyenne à 166 450. Ce nombre diminue de 3,7% (soit -6 460 personnes) par rapport au 3e trimestre 2020. Il augmente de 5,4% en un an.
Le nombre de demandeurs d'emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité dans le mois (catégories A, B, C) s'établit en moyenne à 281 570 au 4e trimestre 2020. Ce nombre diminue de 1,9% en un trimestre (-5 480 personnes). Il augmente de 2,4% en un an
Le ministère du Travail a publié, le 22 janvier 2021, une liste comprenant 98 projets reçus dans le cadre de son appel à manifestation d’intérêt sur les transitions collectives.
La Région Normandie finance 12 places de formation de tuyauteurs/soudeurs en milieu nucléaire sur le bassin d’emploi de Dieppe.
La Région Normandie lance un nouvel appel à propositions « #Action » spécifique à la filière équine, filière d’excellence en Normandie.
Six lycées agricoles normands d’Yvetot (76), Vire (14), Sées (61), Saint-Lô Thère, Saint-Hilaire-du-Harcouet et Coutances (50) ont répondu à l’appel de la Région, qui consacre à la sauvegarde de ces races 500 000 € par an, pour prendre une ou plusieurs races sous leur aile et en devenir les ambassadeurs.
L'intercommunalité Caux Vallée de Seine agglo se veut à la pointe de l'hydrogène.
La Région Normandie lance un nouvel appel à propositions « #Action » spécifique à la filière équine, filière d’excellence en Normandie.
Les établissements de santé, les Ehpad et services médico-sociaux ont du mal à recruter. En Seine-Maritime, le conseil départemental lance une série de mesures pour changer la donne.
Normandie AeroEspace, filière normande de l’aéronautique, du spatial et de la défense, co-finance avec la Direccte Normandie 4 projets de transformation digitale des entreprises dans le cadre de l’action EDENE lancée en 2019.
La crise sanitaire actuelle due à l’épidémie de la Covid-19 fragilise les publics les plus vulnérables et parmi eux, les jeunes. Le Fonds d’aide aux jeunes (FAJ) de la Métropole Rouen Normandie se mobilise pour venir à leur soutien.
Normandie Web Xperts (NWX), le collectif des entrepreneurs du numérique normand, se mobilise pour aider les artisans, commerçants et restaurateurs.
D’ici la fin d’année, 220 postes sont à pourvoir dans les métiers de la santé avec Adecco Medical, filiale du Groupe Adecco spécialisée sur la gestion RH et le recrutement des professionnels de santé. Cent postes en CDI et CDD, ainsi que 120 postes en intérim sont à pourvoir dans la région.
En bref
Usine d'éoliennes au Havre. Les premiers recrutements, 210 postes à pourvoir
La première vague de recrutements de l'usine d'éoliennes, en cours de construction sur le port du Havre, a été lancée vendredi 5 février. 210 postes sont à pourvoir.
Ouverture des sélections pour la formation d'aide-soignante en apprentissage à l'IFAS Coty au Havre
Le CFA-CFC Jeanne d’Arc au Havre (site Coty) vient d’ouvrir les sélections pour la formation d’aide-soignant en apprentissage. Le dossier de candidature est en ligne sur Parcours Métiers.
Emploi et handicap : le parcours de Stéphanie Lafaye pour décrocher un CDI
L'embauche de travailleurs en situation de handicap est parfois compliquée mais, petit à petit, le cap est en train d'être franchi.
