Politique et dispositif emploi-formation
L'actu
Le rapprochement entre Pôle emploi et Cap emploi dans un "lieu unique d’accompagnement" prend la forme d’un "temps de présence des équipes Cap emploi au sein des agences Pôle emploi. L’objectif est de permettre aux demandeurs d’emploi de ne pousser qu’une seule porte et mettre fin aux allers retours entre les structures. Le diagnostic sur la situation du chômeur sera ainsi commun.
Arrivée à son terme, la programmation du Fonds social européen 2014-2020 laissera sa place en 2021 au FSE+. Une version finalisée du programme opérationnel de l’État est en cours d’élaboration. La DGEFP en a publié la version 1.
En 2019, 60 % des jeunes qui ont fait confiance à l’Établissement pour l’insertion dans l’emploi (Épide) ont bénéficié d’une insertion, selon le rapport d’activité de l’Établissement pour l’insertion dans l’emploi : 7 sur 10 trouvent un emploi, 3 sur 10 accèdent à une formation qualifiante.
Une loi du 17 juin 2020 contenant diverses mesures suite à l’épidémie de Covid-19 prévoit la prolongation de certains contrats courts.
D’après une étude de la Caisse des dépôts, la mobilisation du compte personnel de formation (CPF) par les salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi en situation de handicap a augmenté de 13 % entre 2017 et 2018.
L’Association française des banques (AFB) a publié, le 25 juin 2020, les chiffres-clés de l’emploi dans le secteur en 2019.
La Région Normandie et la banque d'investissement Bpifrance ont dévoilé ce mercredi 8 juillet, à Caen, deux dispositifs innovants en faveur des quartiers prioritaires de la ville
Installé à Évreux depuis février, l’@gence² des quartiers forme quatorze jeunes issus des quartiers prioritaires. Avec l’ambition d’améliorer la couverture médiatique de ces territoires.
Chaque année la Région Normandie finance, dans le cadre du programme Socle de compétences, une action Cap Études Universitaires.
Proposée par la Région Normandie dans le cadre du dispositif #Avenir, l’action de formation Action sectorielle découverte des métiers permet au bénéficiaire de découvrir une filière d’activité porteuse d’emploi sur le territoire du Calvados.
Par la mise en place du dispositif CléA, la Région Normandie souhaite permettre à tous les Normands peu qualifiés d’attester et de certifier les compétences détenues dans le cadre d’une recherche d’emploi directe ou d’une poursuite de parcours en formation.
L’Observatoire régional informel (ORI) : une initiative partagée de dialogue paritaire face à une crise sanitaire exceptionnelle.
L'État renforce de manière pérenne la prestation en élargissant les thèmes d’intervention des prestataires et en facilitant sa mobilisation.
Avec la publication de son premier rapport d’activité, France compétences revient sur les défis relevés en un an, conformément à ses trois grandes missions de financeur, régulateur et instance collaborative.
Largement mobilisée dans l’action publique et associative, la notion de « politiques de jeunesse » renvoie pourtant à des situations très diverses. L’Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (Injep) en propose sa définition dans le numéro 50 de sa collection des Fiches Repères.
En bref
Thomas Audigé va diriger le cabinet d’Élisabeth Borne au ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
L’ancien directeur adjoint du cabinet de François Rebsamen, Thomas Audigé devient directeur du cabinet d’Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Il était, depuis 2016, directeur de la Stratégie sociale d’EDF.
Action Logement et Pôle emploi Normandie s’engagent pour l’emploi en facilitant l’accès au logement
Pierre-André Durand, préfet de la région Normandie, préfet de la Seine-Maritime, Jacques Furon et Régis Bellencontre, respectivement président et vice-président du Comité régional Action Logement Normandie et Martine Chong-Wa Numeric, directrice régionale de Pôle emploi Normandie ont signé dernièrement une convention de partenariat pour faciliter l’accès au logement des salariés et des personnes en recherche d’emploi.
Service Civique, renouvellement de l’agrément national des Missions Locales
Le nouvel agrément national des Missions Locales entre en vigueur le 10 juillet 2020 pour une durée de 3 ans. Comme à chaque renouvellement, les Missions Locales retrouveront l’essentiel des missions déjà connues mais aussi quelques évolutions et nouveautés élaborées avec l’appui du groupe de travail national.
