Politiques et dispositifs emploi-formation
L'actu
Après une première publication d'un bilan intermédiaire fin 2018, puis d'un deuxième en septembre 2019, le fonds expérimentation publie le bilan final permettant de clore cette première étape expérimentale.
L’Opco des Entreprises de Proximité souhaite favoriser l'insertion des jeunes les plus éloignés de l'emploi (jeunes NEET) et propose un parcours d'accompagnement et de formation pour les préparer avant d'entrer en contrat d'apprentissage.
La Région Normandie lance un dispositif pour remobiliser et améliorer la situation des demandeurs d'emploi de plus 50 ans.
Mercredi 15 septembre la mission d’information relative à l’emploi des seniors a présenté ses préconisations. Elle met notamment l’accent sur la nécessité de « changer les performances et les stéréotypes associés aux travailleurs expérimentés ».
Depuis la rentrée, l’offre de formation des IUT évolue. Désormais le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) remplace le DUT et devient le diplôme de référence. Ce nouveau diplôme du grade de licence sera déployé pour les différentes spécialités des IUT.
La Région Normandie et son Agence de l’Orientation et des Métiers, en partenariat avec Pôle emploi Normandie et les Points relais conseil de Normandie, organisent la semaine de la Validation des acquis de l’expérience (VAE), du 27 septembre au 1er octobre 2021.
Ce livre blanc est un ouvrage collectif réalisé entre 3 partenaires européens : Mob’In Normandie pour la France, CAIPS pour la Belgique et AFF pour la Roumanie, et cofinancé par le programme Erasmus+ de l’Union Européenne.
L’appel à projets "Prépa Apprentissage" est un programme du Plan d’investissement dans les compétences (PIC). Ce Plan a pour ambition de former les personnes éloignées de l’emploi, les demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et les jeunes sortis sans qualification du système scolaire.
Le Carif-Oref de Normandie vient de publier les chiffres clés de la VAE pour l'année 2020 dans sa collection Repères emploi-formation (n° 37).
Cet été, plusieurs mises à jour ont été réalisées sur le site Mesures et Dispositifs, outil porté par le Carif-Oref de Normandie, au service des professionnels de l'emploi et de la formation.
La Dares a mené une étude qualitative du dispositif "Prépa compétences" afin de mesurer l'impact de ce programme sur l'accès à la formation des demandeurs d'emploi, dans le cadre du PIC. Un rapport d'évaluation rend compte des résultats.
Le Gouvernement lance une campagne d'information pour faire connaître l'obligation de formation des 16-18 ans, entrée en vigueur en septembre 2020.
Dans le cadre de son offre de formation dédiée aux filières de l’Industrie, le Pôle Formation UIMM Rouen-Dieppe propose désormais un dispositif d’accompagnement Prépa-Apprentissage destinée à tous public âgé de 16 à 29 ans en recherche d’orientation ou souhaitant retrouver le chemin de la formation et de l’emploi.
Le Mag emploi formation n°12, magazine d'actualité du Carif-Oref de Normandie, est paru le mois dernier. Retrouvez dès à présent les articles en ligne dans la rubrique « Zooms » du site PROfil d'info.
En bref
La crise sanitaire met à l'arrêt la formation en entreprise
En 2020, la formation continue organisée par les employeurs est passée au second plan à cause de la pandémie. Dans certains cas elle a été maintenue grâce à la Fest ou à l'autoformation digitale.
Au Havre, six employeurs embauchent grâce à des contrats aidés
Des contrats ont été signés entre des chômeurs et six employeurs du Havre et de Lillebonne, le 14 septembre dernier.
Falaise - La Région, avec ses partenaires, finance un dispositif de formation d'aide à domicile.
12 femmes commencent leur cursus de plusieurs mois qui débouchera sur un emploi.
