Politiques et dispositifs emploi-formation
L'actu
Ces appels à projets sont lancés par l’Organisme Intermédiaire Pivot, porteur des 3 PLIE Normands (Honfleur, Cherbourg et Caen). Ils sont communs et concernent les territoires des 3 PLIE.
La Région déploie depuis le 1er janvier 2020 sur l’ensemble de la Normandie une offre de formation à destination des publics en recherche d’emploi visant la construction de projet d’accès à la qualification et à l’emploi. Les marchés #Avenir arrivant à échéance au 31/12/2023, la Région Normandie va lancer très prochainement une consultation visant à renouveler ses prestataires.
L'étude "Vers un service public régional de l'emploi et de la formation professionnelle ?", commandée par Régions de France et réalisée par le cabinet Elezia Conseil a été présentée lors d'un webinaire le 17 janvier 2023.
Dans le nouveau numéro de sa revue Inffo formation, Centre Inffo consacre son dossier à ce thème. En effet, l'allongement des carrières réclame un effort renforcé pour accompagner le maintien dans l’emploi et les transitions professionnelles des actifs les plus âgés.
Cet appel à projet régional 2023 concerne tous les projets de formations des bénévoles pour la Normandie.
La Direction générale des entreprises (DGE) lance un 4e appel à projets pour sélectionner de nouveaux opérateurs en charge de l’accompagnement des TPE/PME dans le développement de leurs pratiques numériques.
L'Inspection générale des affaires sociales (Igas) a publié, le 26 janvier 2023, un rapport dans lequel elle appelle à mieux cibler les publics les plus éloignés de l’emploi et ainsi privilégier le qualitatif au quantitatif.
Un appel à projet de recherche visant à mieux comprendre le recours au Contrat d'engagement jeune (CEJ), qui propose aux jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés de l’emploi un programme d’accompagnement intensif.
Lors de leur visite de l'entreprise TerreAzur à Maromme, Karine Meininger, directrice de Pôle emploi Normandie et Gilles Treuil, président de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) de Normandie, ont mis en lumière l’immersion professionnelle au bénéfice des demandeurs d’emploi et des entreprises.
Le 22 mars 2019, la Normandie signait un pacte régional d'investissement dans les compétences avec l'Etat. L'objectif : faciliter la formation professionnelle des demandeurs d'emploi, en ciblant les jeunes et les moins qualifiés. Le Carif-Oref propose un large article sur le sujet, qui apporte des éléments de bilan.
La Commission de la certification professionnelle de France compétences a établi la liste des 23 métiers en particulière évolution ou en émergence pour 2023.
A la suite de la cyberattaque dont la Région Normandie a été atteinte le 9 décembre dernier, le Carif-Oref a ouvert une page d'information sur son site, à la demande de la Direction de la formation tout au long de la vie (DFTLV) qui souhaite partager avec les acteurs de la formation professionnelle normands les consignes et l'actualité sur l’avancement de la remise en route des services.
Nouveau point de situation sur cette page dédiée au 12 janvier.
Le site Mesures et Dispositifs emploi formation en Normandie rassemble des contenus au périmètre à la fois national, régional et local. Site « ensemblier », porté par le Carif-Oref de Normandie, il s'enrichit régulièrement et compte aujourd'hui 500 fiches !
Alors qu’il est amené à disparaître dans les prochaines semaines, le haut-commissariat aux Compétences complète la collection des "guides de capitalisation" du Plan d’investissement dans les compétences.
La Région Normandie a été victime d’une cyberattaque le 9 décembre dernier. Le Carif-Oref a ouvert cette page pour que la Région (DFTLV) puisse partager avec les acteurs de la formation professionnelle en région des consignes, de l’actualité sur l’avancement de la remise en route de l’activité,
De nouvelles infos sur la page dédiée sur le site du Carif-Oref au 23 décembre...
En bref
Caen La Mer - 1 500e Contrat d'Engagement Jeune
Le Contrat d'Engagement Jeune vise à professionnaliser des jeunes entre 16 et 25 ans. En décembre, la Mission locale Caen La Mer Calvados Centre signait son 1 500e Contrat d'Engagement Jeune.
Quels effets de la Garantie Jeunes sur l’insertion professionnelle de ses bénéficiaires ?
L’introduction de la Garantie Jeunes conduirait avant tout à augmenter les chances d’obtenir un contrat à durée limitée, qu’il s’agisse d’un CDD ou d’un contrat d’intérim.
Les aides à l'apprentissage ont surtout bénéficié aux diplômes les plus élevés (France Stratégie)
Si sur le plan quantitatif, les chiffres sont bons (727 000 contrats d’apprentissage ont bénéficié des efforts financiers de France Relance), il n’empêche que les aides déployées ont massivement bénéficié aux alternants les mieux susceptibles de s’insérer dans l’emploi plutôt qu’à d’autres.
