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L'actu
Lancement officiel des "Geeks du bâtiment", vendredi 19 avril 2024, à la Maison de l'Emploi et de l'Orientation à Hérouville Saint-Clair. Ce nouveau dispositif d'insertion professionnelle orienté vers les métiers du bâtiment et plus particulièrement du second œuvre a été créé en 2021 dans département des Yvelines.
Á l'occasion d'une étape des Métiers en tournée, le 9 avril dernier, l'Agence de l'Orientation et des Métiers de Normandie et la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville ont signé une convention de partenariat.
Les Missions locales de Normandie ont lancé, en mars 2024, Instant-T, un outil d'auto-diagnostic pour permettre aux jeunes d'obtenir rapidement un premier niveau de réponses sur leur situation, avant même de rencontrer un conseiller.
CMA France a signé deux conventions nationales : l'une avec France Travail et une seconde avec la Communauté « Les entreprises s’engagent ». Ces deux conventions ont pour premier objectif de promouvoir l’emploi grâce à l’apprentissage et l’artisanat.
Pix Emploi lancé il y a cinq ans a permis d'évaluer les compétences numériques pour ensuite former ou certifier 1,3 million de personnes avec France Travail, Cap Emploi, les Missions locales et récemment, des Epide ou des Écoles de la 2e chance.
Le 9 avril 2024, le préfet, Jean-Benoît Albertini et la Région Normandie, représentée par David Margueritte, vice-président, ont signé le protocole d’accord pluriannuel du Pacte régional d’investissement dans les compétences (Pric) 2024-2027.
Le Carif-Oref de Normandie a présenté, le 25 mars dernier à l'occasion du 4e Rendez-vous du Carif-Oref, son étude sur "L'intégration linguistique des primo-arrivants en Normandie".
Les élus régionaux ont voté, en assemblée plénière le 25 mars 2024, en faveur du nouveau Plan régional d'investissement dans les compétences (Pric).
La DGEFP et les réseaux de l'Insertion par l'activité économique (IAE) (Coorace, UNAI, FEI, Chantier École, FAS, Emmaüs France, Cocagne, Mouvement des Régies, Restos du Cœur) ont lancé une concertation pour élaborer une feuille de route renouvelée pour l'IAE d'ici l'été 2024.
La Région Normandie présente un point d’étape des actions engagées et propose des pistes de travail pour continuer à faire évoluer l’offre de service formation de la Région, dans le cadre d'un service public régional de la formation professionnelle pour 2026.
Le 15 mars dernier, l'École de Production de couture « Fil en Normandie », située à Condé-en-Normandie, a été inaugurée.
Une convention lie la Région Normandie à l'administration pénitentiaire pour mettre en œuvre la formation professionnelle des détenus désireux de préparer leur réinsertion.
L’association Objectif emploi des travailleurs handicapés (OETH) lance un dispositif destiné aux salariés du secteur sanitaire, social et médico-social dont l’emploi est menacé pour raison de santé.
Cette nouvelle expérimentation associe l’ingénierie et l’expérience pédagogiques des chantiers-école normands au dispositif de reconnaissance des savoir-faire professionnels (RSFP) piloté par l’Afpa.
En bref
Le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités a lancé le Comité national pour l’emploi
Ce comité réunit les organisations patronales et syndicales, les représentants des collectivités territoriales, les opérateurs, l’ensemble des représentants des acteurs de l’emploi et de l’insertion et des représentants des usagers.
Normandie : les salariés seniors, priorité du Pric 2024-2027
Les seniors est l'un des autres publics prioritaires du nouveau Pric normand. Ils représentent 26 % des entrées en formation en Normandie. Le dispositif « Génération Compétences » leur est dédié (plus de 50 ans, éloignés de l'emploi, pas ou peu diplômés) afin de les aider à construire un projet professionnel. Article consultable au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.
Les Écoles de Production boostent le recrutement en Normandie
Pour faciliter le recrutement dans les entreprises industrielles, le territoire normand a vu naître une dizaine d’Écoles de Production, dans différents secteurs : métallurgie, bois, métiers du textile et de l’habillement. Certaines entreprises ont ouvert leur propre Écoles de Production et/ou de formation pour faire monter leurs salariés en compétences. Article consultable au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.