Parcours / Insertion
L'actu
Le 19 septembre, Olivier Dussopt, ministre du Travail, François Bonneau, président de la commission Éducation, Orientation, Formation et Emploi de Régions de France et David Margueritte, président délégué de la commission, ont acté le lancement du nouveau cycle de financement additionnel de l’État sur la formation des demandeurs d’emplois.
Nouvel appel à projets pour la mise en place du Contrat d’engagement jeune (CEJ) – volet Jeunes en rupture.
La Boussole des jeunes, service porté par Info Jeunes Normandie, est désormais proposé sur le territoire de l'Intercom Bernay Terres de Normandie.
La communauté de communes des Villes Sœurs lance un projet ambitieux à partir de la rentrée 2023 : pendant quatre ans, elle veut former 100 jeunes autour des métiers de la mer, de la pêche à la navigation à la voile.
Dans un contexte de persistance des tensions de recrutement dans les métiers du numérique, le réseau GEN lance un nouveau portail de l’orientation.
Le monde du cheval s'ouvre davantage aux jeunes et aux demandeurs d'emploi, une charte pour l'emploi dans le monde du cheval a été signée entre la Région et l'Afasec.
Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a organisé le 4 juillet, à destination des entreprises, un webinaire de présentation des nouvelles mesures qui visent à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
En avril 2022, le Département de la Manche lançait le "Parcours RSA en 5 étapes" et engageait un projet novateur permettant d’accélérer l’orientation et l’entrée dans un accompagnement pour les nouveaux bénéficiaires du RSA. Un an après, le Département présente le bilan du dispositif.
Première victime des conséquences de la pandémie et de la crise économique, la jeunesse se heurte aujourd'hui à de nombreux freins, tels que l’échec scolaire, le chômage, la pauvreté, ou encore l’exclusion sociale. Qui sont les NEET et comment les accompagner ?
Katapult propulsera cette année 10 porteur·ses de projets supplémentaires à fort potentiel de développement social et environnemental.
Le gouvernement, en collaboration avec les partenaires sociaux du secteur, s'engage dans une démarche visant à simplifier, améliorer et renforcer les formations et certifications ainsi que l'accès aux métiers du sport.
La Région Normandie, la Fédération Régionale des Travaux Publics de Normandie, Constructys Normandie et plus largement, l'ensemble des acteurs de l'emploi se sont mobilisés pour réaliser un guide pour faciliter les démarches d’emploi.
L’Umih lance monCVnum’, solution digitale pour pallier les difficultés de recrutement rencontrées par le secteur de l’hôtellerie-restauration.
À l’initiative de la filière de la pêche normande, le groupement qualité Normandie fraîcheur mer vient de lancer une campagne de communication adressée aux jeunes de 15 et 25 ans. Baptisée "Trouve ton flot", elle vise à leur faire mieux connaître les métiers en Normandie et à susciter des vocations.
Pôle emploi et la Fédération Hospitalière de France (FHF) ont signé un plan national d’actions partagées de trois ans afin d’agir sur le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi, renforcer l’attractivité des métiers du secteur public de la santé, du grand âge et du handicap et répondre aux besoins de recrutement des établissements publics de santé.
En bref
L'État revoit le budget des Pric à la baisse pour 2024-2027
Les plans régionaux d'investissement dans les compétences sont relancés pour les trois dernières années du mandat. Á noter : un budget réduit des 3/4 par rapport à 2017-2022 mais un fonctionnement plus souple pour les Régions et un meilleur ciblage des demandeurs d’emploi.
Les emplois francs incitent-ils à embaucher des personnes résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ?
En 2022, 77 % des employeurs déclarent qu’ils auraient embauché la même personne sans l’aide.
Hérouville-sur-Mer - Le CCAS propose des aides aux usagers de Vélisol’
La pratique du vélo pour se rendre au travail encouragée par des aides financières pour les personnes en insertion professionnelle.
