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L'actu

Lien social consacre un dossier complet de sept pages aux jeunes NEET dans le dernier numéro de sa revue.

Cet ouvrage rend compte des travaux du Céreq présentés lors des 5èmes Rencontres DGEFP-Céreq qui ont eu lieu en février 2023.

Un consortium régional de centres de formation d’apprentis du BTP a mis en place un outil pour faciliter le recrutement d’alternants.

La Chambre de métiers et de l’artisanat (CMA) de l’Eure et l’association l'Abri ont signé, le 24 mars dernier, un partenariat pour faciliter l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, accueillies et accompagnées par l’association.

Pour compléter sa programmation d’actions et pour répondre à un besoin d’accompagnement spécifique pour la levée des freins, le PLIE du Pays de Caen lance un appel à projets portant sur le soutien psychologique et tests pour le positionnement professionnel des participants du PLIE .

L’appel à projets régional 2023 « Intégration et accès à la nationalité française » vise à financer des actions structurantes, innovantes, d’envergure régionale, financées sur le programme 104 « Intégration et accès à la nationalité française ».

"Une heure, une entreprise" est une initiative mise place par la sous-préfète de Cherbourg-en-Cotentin pour faciliter le recrutement pour les entreprises qui peinent à y parvenir.

Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, les réseaux de prescripteurs habilités, les associations et réseaux de l’IAE, les services déconcentrés du ministère, Pôle emploi et le GIP Plateforme de l’inclusion ont réalisé un guide pratique de "La prescription de parcours d’insertion par l’activité économique" pour mobiliser de nouveaux prescripteurs.

Au 31 janvier 2023, 10 mois après le lancement du CEJ, plus de 300 000 jeunes sont entrés dans ce dispositif mis en œuvre par les Missions locales et Pôle emploi. Conditionné à la réalisation d’au moins 15 heures d’activité hebdomadaires (formation, ateliers, contrat aidé…), le CEJ a permis à 76 % de ses signataires d’avoir un accès à l’emploi neuf mois après sa conclusion.

Avec le déploiement de la fibre optique en France, tout en prolongeant l’utilisation du réseau cuivre traditionnel, la mobilisation des moyens adaptés pour recruter des personnels compétents est nécessaire.
Il s’agit de l’un des enjeux majeurs de la filière au niveau national et donc en Normandie.

Dans la cadre des actions initiées sur les territoires pour favoriser l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi dans les métiers de la Construction, Constructys et Pôle emploi, en partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire, mettent en place une POEC Aide Canalisateur qui se déroulera du 11 avril au 16 juin au CEREF de Bourgtheroulde.

La Mission locale avec les associations Accés et Jeunesse et Vie mènent un travail en commun, dans l'ouest de l'Eure, pour accompagner les jeunes en difficulté et leur permettre de signer un contrat d'engagement jeunes (CEJ).

Ce rapport du ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion est le fruit des travaux de capitalisation conduits par les équipes du Département de la stratégie sur la base d’une analyse approfondie des pratiques déployées dans le cadre des appels à projets 100 % inclusion et IPR (Intégration Professionnelle des Réfugiés).

Le dispositif Génération compétences de la Région Normandie propose un accompagnement spécifique permettant aux demandeurs d’emplois de plus de 50 ans de se remobiliser, de valoriser leurs compétences et de travailler en étroite collaboration avec les entreprises afin d’engager une dynamique d’insertion professionnelle. Illustration avec « Brisons ensemble les préjugés sur les seniors et le monde du travail ! », un forum d'échanges avec le groupe Objectif TAFF (Travailleurs actifs et Flers).
En bref
Le sport, nouvel outil de recrutement
Le sport comme outil de recrutement ? Randstad et Pôle emploi ont lancé des initiatives en ce sens pour surmonter la pénurie de candidats, toujours aussi forte et qui devrait s’accentuer avec les besoins croissants de secteurs comme l’industrie.
Une entreprise recrute à Alençon
R2C, une entreprise spécialisée dans la construction métallique basée près d'Alençon recrute.
L'industrie normande cherche à recruter
Les industriels normands cherchent des solutions pour arriver à pourvoir les 10 000 nouveaux postes dont ils auront besoin d’ici 5 ans. Afin de mener à bien les nombreux projets industriels qui doivent voir le jour ces prochaines années sur le territoire.