Parcours / Insertion
L'actu
Installé à Évreux depuis février, l’@gence² des quartiers forme quatorze jeunes issus des quartiers prioritaires. Avec l’ambition d’améliorer la couverture médiatique de ces territoires.
Cet appel à projets vise à soutenir financièrement des initiatives connexes de prévention et de lutte contre la pauvreté en Normandie.
La Commission européenne a présenté, le 1er juillet 2020, sa proposition pour "Soutenir l’emploi des jeunes : un pont vers l’emploi pour la prochaine génération".
Proposée par la Région Normandie dans le cadre du dispositif #Avenir, l’action de formation Action sectorielle découverte des métiers permet au bénéficiaire de découvrir une filière d’activité porteuse d’emploi sur le territoire du Calvados.
Adopté en commission permanente le 15 juin 2020 par la Région Normandie au titre de sa stratégie régionale de l’orientation, le SPRO Conseil intègre le nouveau cadre de référence du Service public régional de l’orientation (SPRO) normand, intitulé Rés’O Pro.
Une nouvelle expérience des Open badges au sein de l’AIB à Bayeux en partenariat avec ACSEA Formation et le Coorace Normandie : les Opens badges sont intégrés dans une action pour valoriser à la fois la formation mais aussi l’expérience professionnelle.
Une note de la Dares présente les principaux résultats de l'enquête flash réalisée auprès des Missions locales afin de recueillir des informations relatives à l’impact de la crise sanitaire sur ces structures, leur activité et sur les publics de jeunes qu’elles accueillent.
Pour faciliter l’accès de tous les Normands à la formation professionnelle, la Région a décidé de modifier les modalités du dispositif normand de rémunération et d’accompagnement des stagiaires.
Les jeunes des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ont souvent des parcours scolaires plus chaotiques et rencontrent d’avantage de difficultés dans l’accès à l’emploi. Une collaboration entre le Céreq et l’Agence nationale de la cohésion des territoires, s’appuyant sur l’enquête Génération, éclaire les trajectoires de jeunes bacheliers ou diplômés de l’enseignement supérieur qui, sortis en 2013 du système éducatif, résidaient en QPV au moment du bac.
Thot Cursus propose un nouveau dossier centré sur l'outillage pédagogique de l'insertion professionnelle.
Dans le cadre du projet Agir 14 Plus (Accompagnement global pour l’intégration des réfugiés dans le Calvados), Caen la mer Emploi et Compétences (Calmec) et ses partenaires lancent un appel à projet mobilité pour proposer les services d’une plateforme mobilité aux BPI (Bénéficiaires de la protection internationale) accompagnés, rencontrant des difficultés de déplacement.
Le département du Calvados propose aux allocataires du RSA un dispositif d’orientation personnalisé. Il s’agit de construire un "parcours d’insertion sur-mesure" avec du coaching personnalisé afin de les accompagner au plus tôt, mais aussi avec des référents territoriaux à la recherche des emplois.
La Mission locale du Havre est chargée d’une étude de faisabilité en vue de l’ouverture d’une École de Production sur le territoire de la communauté urbaine, la Région Normandie ayant pour cela voté une subvention.
Depuis le début de l’état d’urgence sanitaire, le réseau des Missions Locales a su s’adapter et se hisser à la hauteur des enjeux en développant, dans des proportions inédites, les modalités d’accompagnement à distance des jeunes et en se réorganisant, avec ses partenaires locaux, pour continuer de répondre aux urgences sociales des jeunes.
En bref
Service Civique, renouvellement de l’agrément national des Missions Locales
Le nouvel agrément national des Missions Locales entre en vigueur le 10 juillet 2020 pour une durée de 3 ans. Comme à chaque renouvellement, les Missions Locales retrouveront l’essentiel des missions déjà connues mais aussi quelques évolutions et nouveautés élaborées avec l’appui du groupe de travail national.
Partenariat à Elbeuf : Ville/Pôle Emploi
Une convention a été signée mardi 30 juin 2020 entre l'agence Pôle Emploi d'Elbeuf et la Ville. Celle-ci met en place un « pont » entre Pôle Emploi et la Ville : la mairie va communiquer ses besoins en recrutement à l'agence.
Tous les demandeurs d'emploi domiciliés ou résidant à Elbeuf sont concernés par cette convention.
Grâce au dispositif « Zéro chômeur » de Colombelles, Sofian tient sa revanche
Sofian, 24 ans, habitant de Colombelles, a bénéficié du programme "Zéro chômeur" expérimenté par la ville depuis 2017. Un vrai tremplin pour ce jeune issu d'un milieu modeste.
