Marché du travail / Statistiques emploi-formation
L'actu
Le premier numéro de la newsletter « Prospective emploi compétence », fruit d'un travail partenarial entre le Carif-Oref de Normandie et Transitions Pro Normandie, a été diffusé vendredi 4 juin. Objectif : apporter un regard prospectif sur les emplois et les compétences.
Pôle emploi recherche 1 000 personnes pour le projet éolien de la Côte de Nacre, au large de Courseulles-sur-Mer et de Ouistreham.
La dernière enquête « Besoins en main-d’œuvre (BMO) » des entreprises montre qu’après une année 2020 marquée par une crise inédite et une baisse des recrutements, l’amélioration de la situation sanitaire pourrait mener à une reprise des recrutements pour la deuxième partie de l’année 2021. Interrogées en fin d’année 2020, les entreprises font preuve d’optimisme : avec 112 500 projets, les intentions d’embauche progressent de 860 par rapport à 2019, ce qui représente une hausse de +0,8 %.
La plateforme "Mon job sur Cœur Côte fleurie", disponible depuis ce lundi 3 mai 2021, est financée par la communauté de communes Cœur Côte fleurie (4CF) en partenariat avec la Région Normandie. Elle met en relation candidats et entreprises sur tout son territoire.
Intégré au site "1jeune1solution" déployé dans le cadre du plan de relance, cet outil a vocation à diminuer le non-recours aux aides de l’État dans les domaines du logement, du social ou de l'insertion en estimant le montant des aides auxquelles chaque jeune peut prétendre. Il sera bientôt enrichi des aides locales.
Le Carif-Oref de Normandie et Transitions Pro Normandie lancent un travail commun et mutualisé de veille et de diffusion d’information, destiné à apporter aux acteurs de l’emploi et de la formation régionaux, un regard prospectif sur l’emploi et les compétences.
Le site de l'Animation territoriale est un outil de réflexion partagée sur l'emploi et la formation en Normandie, animé par le Carif-Oref. Les données pour le 4e trimestre 2020 sont disponibles.
La Dares a diffusé, le 22 avril 2021, ces données nationales annuelles qui apportent des informations clés sur 225 métiers.
Le ministère du Travail a publié, le 19 avril dernier, les listes régionales des métiers porteurs. Elles sont évolutives et seront mises à jour régulièrement.
Au 4e trimestre 2020, l’activité économique normande résiste face à un second confinement plus souple qu’au printemps.
Keolis recrute des conductrices et conducteurs sur la région caennaise. Une formation qualifiante financée par la Région Normandie est incluse, elle prépare au titre de professionnel de conducteur de transport en commun sur route.
En 2019, en France, 12,9 % des jeunes de 15 à 29 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET). Si les femmes sont globalement plus souvent dans cette situation que les hommes, ce n’est le cas qu’à partir de 22 ans
La Direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité (DRDFE) a confié au Carif-Oref de Normandie la mise en oeuvre d'un observatoire de l'égalité professionnelle femmes / hommes. Une première publication a été réalisée qui présente les chiffres clés sur le sujet.
En bref
Hôtellerie-restauration. Combien d’emplois ne trouvent pas preneurs ? Les chiffres par région
Selon une enquête de Pôle emploi, publiée le 4 mai, les difficultés de recrutement anticipées par les employeurs concernent 41,3 % des projets d’embauche de l’année 2021 pour ce secteur.
#MissionEmploi : TikTok et Pôle emploi créent un espace dédié à l'emploi et à la formation
Du 4 au 11 juin 2021, TikTok et Pôle emploi accompagnent les utilisateurs de la plateforme dans leur projet professionnel et créent un espace entièrement dédié à l'emploi et la formation, directement accessible sur l'application. Baptisée #MissionEmploi, cette initiative témoigne de la volonté de TikTok de s'engager auprès de sa communauté d'utilisateurs français - notamment les plus jeunes - et des entreprises, en les aidant à être découverts et à se connecter les uns aux autres.
Les nouveaux défis de l'entreprise inclusive
Intégration des personnes en situation de handicap et promotion de la diversité : de plus en plus d’entreprises et d’associations se mobilisent en faveur de l’inclusion. L’édition 2021 d’Inclusiv’Day, organisée en ligne ce 3 juin, illustre cette dynamique.
