Marché du travail / Statistiques emploi-formation
L'actu
Faute de trouver du personnel qualifié sur le marché, les Laboratoires Gilbert d’Hérouville-Saint-Clair (Calvados), s’associent à la Région pour former en interne des demandeurs d’emploi.
La plateforme web www.maison-saisonniers.fr a pour objectif de valoriser l'emploi saisonnier dans la Manche et faciliter le recrutement en CDD.
La Fédération européenne des emplois de la famille (Effe) a présenté au Comité économique et social européen, le 6 mars 2019, un livre blanc porteur de propositions en faveur de la professionnalisation des salariés à domicile. Le rapport cite l’exemple de la France où le dialogue social a permis d’organiser le financement de la formation professionnelle des personnes employées par des particuliers, de créer des certifications et de structurer une offre de formation.
Le rapport recommande notamment :
- la mise en visibilité du secteur, en insérant la notion de "travailleur à domicile" et "d’employeur à domicile" dans les nomenclatures statistiques ;
- de promouvoir la négociation d’accords paritaires ou conventionnels pour mieux professionnaliser le secteur et favoriser les évolutions professionnelles ;
- d’engager une étude sur les qualifications du secteur et la reconnaissance des équivalences entre pays européens ;
- de créer, à terme, un compte universel de compétences.
Depuis le 22 février 2019, un nouveau site "Place de l'emploi public" regroupe l'ensemble des offres d'emploi des trois fonctions publiques. Il devrait faciliter la mobilité entre les différentes administrations.
La Cellule Economique Régionale de la Construction (CERC) Normandie a réalisé un tableau de bord prospectif Emploi/formation sur le secteur du bâtiment en région.
La Cellule Economique Régionale de la Construction (CERC) Normandie a réalisé un tableau de bord prospectif Emploi/formation sur le secteur des travaux publics en région.
L'Insee analyse la trajectoire professionnelle des femmes et compare son évolution à celle des hommes.
Après une année 2018 très positive, 2019 reste sur une bonne dynamique, les prévisions de recrutement de cadres retrouvant leur meilleur niveau d’avant la crise de 2008-2013.
Avec 437 100 apprentis, en hausse de 4,2 % par rapport à 2017 (419 200), 2018 est une année faste. Selon les chiffres communiqués par le ministère du Travail le 21 février, la tendance au redressement amorcée en 2015 se confirme.
Selon les prévisions de l'Apec, la progression des recrutements de cadres dans le secteur privé devraient atteindre un nouveau point haut.
Linkedln et Pôle emploi publient une étude sur les emplois et les compétences en France.
Dans un territoire qui frôle le plein-emploi, les entreprises du Sud-Manche peinent à recruter. L’une des raisons : un territoire mal desservi par les transports en commun.
Lors du séminaire national de recrutement, le major Thierry, conseiller en recrutement et chef du Cirfa Air de Rouen, a lancé un appel aux jeunes d'Évreux et des alentours. Ces recrutements, comme tous les métiers de l'armée de l'air, sont ouverts aux femmes.
Le numéro 144 d'Insee Focus analyse le taux d'emploi des seniors en France, selon les régions, le genre, le statut. il ressort que :
- Le taux d’emploi des seniors est en hausse depuis 2007
- Des différences entre régions plus marquées pour les femmes que pour les hommes
- En Île-de-France, les seniors sont plus souvent en emploi
- Dans les régions de l’Ouest : un chômage faible pour les seniors
En bref
Emploi en Normandie : recherche salariés à tout prix ?
Fin 2018, la Normandie comptait 165 620 demandeurs d'emploi de catégorie A, un chiffre en légère baisse. En parallèle, on estime à 10 000 le nombre d'emplois ne trouvant pas de candidat.
L’emploi des cadres est au beau fixe en Normandie
Avec des perspectives de recrutement au plus haut, la Normandie est une des régions françaises les plus dynamiques sur le marché des cadres.
L’emploi intérimaire poursuit sa baisse au 4e trimestre 2018
L’emploi intérimaire diminue de 1,5 % en France à la fin du 4e trimestre 2018. Le nombre de salariés en intérim recule dans tous les secteurs d’activité : tertiaire (-0,2 %), industrie (-2,2 %), agriculture (-2,4 %) et construction (-3,1 %).
