Marché du travail / Statistiques emploi-formation
L'actu
La pénurie de compétences perdure dans les métiers du numérique. En parallèle, l'offre de formations n'est pas toujours adaptée aux besoins. C'est pour éclairer cette problématique que la Grande École du Numérique (GEN) a publié le 31 janvier dernier sa première étude.
Le 3e numéro du bulletin StatenPLUS vient d'être diffusé. Il s'intéresse au secteur de la construction en Normandie.
Dans un nouveau rapport, France Stratégie et la Dares proposent une déclinaison régionale des métiers qui vont recruter d’ici à 2030. En Normandie, 382 000 postes seraient à pourvoir d’ici 2030.
La Commission de la certification professionnelle de France compétences a établi, le 15 décembre 2022, suite aux avis rendus par son Comité scientifique, la liste des métiers en particulière évolution ou en émergence pour 2023.
L'Observatoire des métiers de la filière bois et forêt Normandie analyse dans ce document différents éléments régionaux de l'emploi salarié dans ce secteur : la typologie des emplois, le marché de l’emploi local, une analyse de l'adéquation formations / recrutements ...
Le 2e numéro du bulletin StatenPLUS, diffusé début décembre, est consacré aux actifs en emploi des métiers de l'hôtellerie, restauration et alimentation.
Malgré une bonne santé de l’emploi en France, le pays affiche un taux de chômage des jeunes plus élevé que la moyenne européenne et un taux d’activité des 55-64 ans anormalement bas.
Le gouvernement relance sa campagne de sensibilisation des employeurs à l'emploi de personnes handicapées "#LesCompétencesDAbord".
L’inspecteur général des affaires sociales Philippe Dole a remis son rapport « résoudre les tensions de recrutement » au ministre du Travail Olivier Dussopt, mardi 8 novembre. Il préconise notamment un dialogue social renforcé au sein des branches et une meilleure coordination avec les acteurs publics de l’emploi.
L'Insee Normandie dresse un panorama chiffré de la Normandie en 2022 avec notamment des données sur les diplômes et la scolarisation ou l'emploi et la population active.
Le site de l'Animation territoriale est un outil de réflexion partagée sur l'emploi et la formation en Normandie, animé par le Carif-Oref. Les données du 2e trimestre 2022 sont disponibles.
Destinée aux candidats et aux entreprises de Normandie, la nouvelle plateforme territoriale propose des offres d’emploi locales dans l’Eure, la Seine-Maritime et l’Orne.
Emploi Parlons Net fait un tour d’horizon des grandes tendances qui façonneront le monde du travail.
Pour disposer de données prospectives sur l'évolution des besoins en compétences et des métiers, la Région Normandie met en place un « data emploi formation » réunissant l'Etat et les partenaires sociaux.
En bref
La demande d’emploi au 4e trimestre 2022 en Normandie
Au quatrième trimestre 2022, en Normandie, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit en moyenne sur le trimestre à 125 040.
En France, un taux d’emploi des seniors qui ne cesse d’augmenter
En 2021, 56 % des personnes de 55 à 64 ans sont en emploi. Un taux "au plus haut depuis 1975". Cependant, 24,5 % des personnes âgées de 61 ans sont inactives, tandis que 4,1 % cherchent encore du travail, sans parvenir à en trouver.
Insertion des sortants du secondaire, la voie professionnelle reste un atout
Bacheliers, titulaires de CAP issus de formation en alternance ou de la voie scolaire, non-diplômés ayant ou non achevé leur formation...
