Marché du travail / Statistiques emploi-formation
L'actu
L’entreprise poursuit sa politique active de recrutement. Elle a, notamment, besoin de 80 opérateurs pour fabriquer les plus grandes pales d’éolienne offshore au monde.
Ce mercredi 11 septembre 2019, une action de gestion prévisionnelle des emplois et compétences territoriales a été lancée. L’objectif est de comprendre, via un questionnaire, pourquoi certaines entreprises ont du mal à recruter.
Le nombre d’intérimaires recule dans l’industrie et dans la construction, tandis qu’il se redresse dans le tertiaire.
La nouvelle livraison du tableau de bord mensuel des politiques de l'emploi est parue.
C’est un paradoxe régulièrement souligné : la France connaît un taux de chômage élevé et, dans le même temps, les employeurs peineraient à recruter. Quelles sont les difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs ? Quelle(s) stratégie(s) mettent-ils en place pour les dépasser ?
Les postes à pourvoir dans les entreprises de plus de 10 salariés augmente de manière corrélée avec la baisse du chômage.
L’analyse de l’enquête « Génération 2013 » du Céreq met en évidence une insertion professionnelle légèrement moins favorable des jeunes formés en environnement par rapport aux autres jeunes de cette génération.
Ce rapport met en avant la difficulté à évaluer ce sujet, il propose d'améliorer le suivi des trajectoires de la population immigrée, notamment en termes d’insertion professionnelle ainsi que d'étudier davantage les effets et l’apport de la population immigrée aux métiers en tension.
Suite à la fusion-absorption, le 1er juillet 2019, de la Mefac par Calmec (Caen la mer Emploi & Compétences)
Au 2e trimestre 2019, en Normandie, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit en moyenne sur le trimestre à 161 600. Ce nombre baisse de 0,7 % sur le trimestre (soit –1 150 personnes) et de 3,5 % sur un an.
Ce numéro 52 de Stats rapides, publié par la DGAFP, présente les chiffres relatifs aux nouveaux contrats d'apprentissage dans la fonction publique d'État, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière.
Le poids de l’apprentissage parmi les 16-25 ans continue de progresser et atteint 5,3 % (+ 0,2 point)
En bref
Les entreprises peinent à recruter à Trouville-sur-Mer
Pour remédier à cela, la CCI Seine-Estuaire a mis en place les "rencontres sans CV". Une première édition en mai dernier a réuni 1 800 candidats pour 350 postes proposés par 120 entreprises. Le 9 avril 2020 aura lieu la deuxième édition.
Cherbourg : deux formations s"ouvrent au recrutement dans le secteur du bâtiment
Alors que ce secteur est en manque de main-d'œuvre, deux formations sont proposées à Cherbourg après que des entreprises aient tiré la sonnette d'alarme.
Rapport d'activité d'Opca 3+
L’Opca 3+, qui regroupe les secteurs de l’ameublement et du bois, des matériaux pour la construction et l’industrie et du papier-carton, vient de publier son rapport d’activité 2018.
