Marché du travail / Statistiques emploi-formation
L'actu
L’auto-entrepreneuriat, l’intérim et le freelancing se hissent en tête du classement des nouvelles formes de travail que les jeunes actifs français pourraient envisager d’adopter, d’après l' étude Page Personnel-Michael Page/Ifop « Les grandes tendances du marché du travail ».
Si les métiers du numérique offrent un grand nombre d’opportunités d’emploi aujourd’hui, et encore plus demain, un indicateur élaboré par l’association Diversidays, avec l’aide du cabinet Occurrence, grâce aux données de Pôle emploi et LinkedIn, montre que l’appétence pour ces métiers est nettement moindre chez les femmes, les habitants de quartiers prioritaires et des zones rurales.
Réalisée entre mars et juillet 2020 auprès de 3 180 apprentis, 1 711 entreprises et 167 CFA partenaires d’Atlas, cette enquête dresse un panorama complet de l’apprentissage au sein des branches constitutives de l’Opco et un état des lieux des perspectives qu’offre ce type de parcours professionnalisant.
Adecco, l’un des géants de l’intérim, annonce 15 000 embauches assorties de formations dans les métiers qui recrutent.
Plus de 300 rendez-vous d’affaires étaient organisés, ce mardi 20 octobre 2020, au Havre, lors de la journée consacrée au parc éolien en mer de Fécamp (Seine-Maritime). Objectif : présenter les marchés et opportunités économiques.
Selon l'enquête réalisée par l’Apec auprès des employeurs et publiée le 15 octobre dernier, les effets de la crise sanitaire et économique ont eu un impact fort sur le marché de l’emploi cadre en 2020. Jeunes diplômés, seniors et cadres demandeurs d’emploi devraient être particulièrement affectés par la baisse des recrutements.
Le site Internet la Boussole des jeunes est un dispositif national qui recense, sur un territoire, des informations et des offres de services pour les jeunes de 15 à 30 ans.
La Dares publie une étude qui répond à cette interrogation. Pour cela, les préférences des recruteurs à l’égard de différents profils de jeunes ont été testées pour deux métiers, de janvier à juillet 2018, afin de comparer l’effet de plusieurs dispositifs publics destinés à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes non diplômés.
Le 6 octobre 2020, le cluster et la Région Normandie ont renouvelé, sur la période 2020-2022, la convention avec la filière pharmaceutique de Normandie initiée en 2018.
Dans son plan de soutien présenté le 12 octobre 2020, la Région Normandie a annoncé qu'elle financerait 2 000 stages à destination des moins de 30 ans.
Face aux enjeux de réindustrialisation des territoires, de la transformation digitale et dans un contexte de crise économique liée au Covid-19, l’Apec, Le CESI et la Région Normandie publient l’étude "Industrie et construction : quels besoins pour les métiers cadres en Normandie ?".
Dans le contexte actuel de crise sanitaire, la Dares publie, en collaboration avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et Pôle emploi, un indicateur bi-mensuel éclairant la situation sur le marché du travail.
Sur les années 2016 à 2018, 36 % des personnes reconnues handicapées et âgées de 15 à 64 ans ont un emploi, contre 65 % des autres personnes de cette tranche d’âge.
Les métiers de la rééducation, de niveau bac +3 et plus (masseur-kinésithérapeute, pédicure-podologue, ergothérapeute et orthoptiste) attirent toujours plus de candidats et assurent aux diplômés une situation de quasi plein emploi. C’est ce qu’il ressort d’une étude de la Drees parue en septembre 2020.
En bref
Les particuliers employeurs au deuxième trimestre 2020
Le numéro 313 d'Acoss Stat présente les chiffres concernant les particuliers employeurs pour le second trimestre 2020
Une semaine pour l’emploi, une opération pour l’avenir
Du 2 au 6 novembre, l’opération Une semaine pour l’emploi reprend ses droits sur TF1. Une action stratégique pour Pôle emploi qui démontre une nouvelle fois que son investissement dépasse largement les murs de ses agences.
Reprise des embauches de plus d'un mois au troisième trimestre 2020
L’Urssaf présente les chiffres détaillés dans Acoss Stat n° 312 d’Octobre 2020 : les déclarations d’embauche de plus d’un mois hors intérim rebondissent au troisième trimestre 2020 et progressent de 72,9 %.
