Secteurs / Métiers
L'actu
Le troisième numéro de la newsletter « Prospective emploi compétence », fruit d'un travail partenarial entre le Carif-Oref de Normandie et Transitions Pro Normandie, a été diffusé jeudi 9 septembre. Objectif : apporter un regard prospectif sur les emplois et les compétences.
D'ici 2025, plus de 1,4 millions de personnes en perte d'autonomie auront besoin d'un accompagnement à domicile ou dans des structures d'adaptation. La demande est supérieure à l'offre, pourtant les métiers du grand âge sont essentiels avec une grande utilité sociale.
Un partenariat mis en oeuvre entre l'IAE de Caen et le lycée Le Verrier de Saint-Lô permettra aux étudiants inscrits en classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE) de s'inscrire également à la licence Management des entreprises de l'IAE.
L’Anact et l’Agefiph signent une convention nationale favorisant le maintien en emploi des personnes en situation d'handicap.
La Chambre de métiers et de l'artisanat de Normandie a engagé un cabinet d'études, Prestance, qui administre trois enquêtes auprès de dirigeants de l'économie de proximité de moins de 10 salariés. L'objectif de ces enquêtes est de mieux comprendre comment les pouvoirs publics peuvent aider au mieux ces entreprises.
Dans le cadre de son offre de formation dédiée aux filières de l’Industrie, le Pôle Formation UIMM Rouen-Dieppe propose désormais un dispositif d’accompagnement Prépa-Apprentissage destinée à tous public âgé de 16 à 29 ans en recherche d’orientation ou souhaitant retrouver le chemin de la formation et de l’emploi.
Le Greta Sud-Normandie ouvre une nouvelle formation, le titre professionnel Cima (Conduite d’installations et de machines automatisées), au 1er octobre à L'Aigle.
La Fédération des entreprises du commerce et de la distribution vient de lancer Horizons commerce, un nouveau portail sur l’emploi et les compétences dans le secteur du commerce et de la distribution.
Piloté par la Région Normandie, en partenariat avec les opérateurs de l’emploi public, des entreprises de l'agglomération caennaise ouvrent leurs portes pour faire découvrir leurs métiers aux personnes en recherche d'emploi.
Les jeunes stagiaires des E2C pourront découvrir les métiers du bâtiment à travers des ateliers, des interventions de professionnels dans les écoles ou encore des stages.
La Fédération Française du Bâtiment (FFB) Normandie et Pôle emploi Normandie s'engagent à intensifier leur collaboration en faveur de l’emploi dans le secteur du bâtiment avec une mobilisation pour répondre aux nombreux recrutements du secteur et anticiper les nouveaux besoins en compétences.
Le deuxième numéro de la newsletter « Prospective emploi compétence », fruit d'un travail partenarial entre le Carif-Oref de Normandie et Transitions Pro Normandie, a été diffusé jeudi 8 juillet. Objectif : apporter un regard prospectif sur les emplois et les compétences.
La branche propreté veut permettre aux salariés en situation d'illettrisme ou d'analphabétisme d'acquérir un socle de connaissances et de compétences leur permettant de sécuriser leur trajectoire professionnelle.
La Banque des Territoires a mis en place le dispositif Numérique Inclusif, Numérique Éducatif, dans le cadre des engagements « Plan de Relance » pris par la Caisse de Dépôts et Consignations. Il s’agit de répondre aux enjeux du numérique en soutenant des projets éducatifs inclusifs et innovants.
En bref
Rouen - Devenez téléconseillers ou superviseurs pour le groupe Voxens
En partenariat avec la Région Normandie, l’entreprise Voxens basée à Rouen, propose à 18 demandeurs d’emploi de se former aux métiers de la relation client à distance.
Falaise - La Région, avec ses partenaires, finance un dispositif de formation d'aide à domicile.
12 femmes commencent leur cursus de plusieurs mois qui débouchera sur un emploi.
Devenir Façadier.ère en isolation thermique par l'extérieur
La Région Normandie et le GEIQ BTP Environnement lancent un programme de formation qualifiante, dans le cadre du dispositif "Une formation, un emploi", au métier de Façadier.ère en Isolation Thermique par l’extérieur pour 30 chercheurs d’emploi.
