Secteurs / Métiers
L'actu
Selon l’indice QPV et numérique, créé par Diversidays, Occurrence et Pôle emploi, les femmes des quartiers défavorisés sont 5 fois moins amenées que les hommes à rechercher un emploi dans les métiers du numérique. Le phénomène est similaire pour les plus de 50 ans.
Un "Campus d'excellence international normand des énergies" a été lancé pour mettre en réseau établissements et entreprises
Ports de Normandie vient de fêter sa première année d’existence. Cet outil « stratégique » entend doper l’économie de la région.
Cédric O, secrétaire d’État au numérique, a dévoilé, lundi 20 janvier 2020, les 83 start-up lauréates de la French tech 120 qui seront accompagnées par l’État.
Face aux difficultés de recrutement et au regard des besoins de développement des entreprises artisanales en France, Bernard Stalter, président de CMA France (Chambres de métiers et de l'artisanat), et Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi, ont conclu une convention de coopération, mercredi 15 janvier 2020.
Ce nouveau catalogue d’Equi-ressources fait le tour des métiers qui animent la filière équine, recensés par secteur d’activité.
Cette action, menée dans le cadre du dispositif Territoires d’industrie Vallée de la Bresle–Vimeu se traduit par le regroupement de huit entreprises de la “Vallée de la Bresle”, OPRM, BMV, Deremaux, Devaux, les Mouleries de la Bresle, FMB, Normandie aéro méca, Normov, autour d’une charte pour la mise en place de cette formation spécifique répondant aux besoins des métiers en tension sur le territoire.
La Région Normandie, avec les opérateurs de l’emploi, accompagne le groupe Keolis, afin de recruter et former 20 demandeurs d'emploi au "Titre professionnel de Conducteur de transport en commun sur route", grâce à son dispositif « Une formation, Un emploi ».
La délégation Nord-Ouest de l'école supérieure de la banque lance une campagne de communication en vue de pourvoir 200 postes d'alternants en Normandie à la rentrée prochaine.
Le Groupement d’Employeurs des Services à la Personne Normandie, créé le 20 novembre 2019, organise des parcours d’insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi, qu’ils mettent à la disposition de leurs membres.
LinkedIn présente son premier rapport français annuel sur les métiers les plus recherchés.
Le collectif privé et associatif des métiers du grand âge lance une campagne de sensibilisation pour redorer l’image d’un secteur qui peine à recruter.
L'enquête réalisée pendant l’année scolaire 2018-2019 par 9 étudiants du master 2 CCESE (consultant et chargé d’études socioéconomiques) de l’Université Paris Diderot, analyse le métier de formateur/trice au numérique.
En bref
Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) : signature d’un accord de branche
Le 9 décembre 2019, la Fédération des Enseignes de l’Habillement (FEH) et 5 des 6 organisations syndicales représentatives de la branche (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et UNSA) ont signé l’accord relatif à la mise en œuvre de la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A).
Les particuliers employeurs au troisième trimestre 2019
Le numéro 302 d'Acoss-Stat, publication de l'Urssaf, présente les chiffres du 3ème trimestre 2019 concernant les particuliers employeurs
Difficulté de recrutement : les PME du numérique prêtes à partager leur solution
Expérimenté en région Grand-est depuis 6 ans, le dispositif Numéric'Emploi du Syntec a bénéficié à 3000 chômeurs. 8 sur 10 ont été embauchés à la suite de leur formation
