Site d'information du Carif-Oref de Normandie

Dans le cadre de l’exercice de ses missions de service public, le réseau des Carif-Oref a été mandaté par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion afin d’accompagner les CFA/OFA dans les 14 missions qui leur sont assignées dans la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Le Cereq (centre d’études et de recherches sur les qualifications) a publié le 25 octobre dernier une étude qui interroge sur "l’écologisation du travail", ou comment la prise en compte des enjeux environnementaux impacte les métiers et les formations qui y préparent.

Quelles sont les compétences en expression orale, lecture et rédaction, calcul et langues étrangères demandées par les employeurs ? Interrogées par Pôle emploi dans le cadre d’une enquête complémentaire à celle sur les besoins en main-d’œuvre, les entreprises attendent des candidats qu’ils disposent de compétences en littératie et numératie.

Ce nouveau service numérique propose aux demandeurs d’emploi de faire valider, auprès de leurs anciens employeurs, les compétences qu’ils détiennent. La mise en visibilité de ces compétences validées permet d’assurer la confiance de futurs recruteurs.

Le 16 octobre, l'Université des métiers du nucléaire et l'association des pôles formation de l'union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) ont signé une convention de partenariat qui vise à adapter des formations en y intégrant des modules spécialisés sur le nucléaire.

France Tiers-Lieux lance l’Observatoire des tiers-lieux, un espace de production et de diffusion de connaissances, pour les tiers-lieux et l’ensemble de leurs partenaire.

Lauréat de l’appel à manifestation d’intérêt « Compétences et métiers d’avenir », le projet Def’hy fournit à la filière hydrogène les clés pour anticiper ses besoins en compétences, développer l’offre de formation et résorber les difficultés de recrutement qui se font déjà sentir sur un marché devenu stratégique.

Rapport publié le 20 juillet dernier par le Céreq, dans le cadre d'un projet européen, qui dresse un panorama des travailleurs peu qualifiés de plus de 50 ans en France, de leurs relations avec la formation continue et plus particulièrement avec les compétences numériques.

L'université de Caen Normandie est lauréate de l’appel à manifestation d’intérêt "Compétences et métiers d’avenir" dédié à la cybersécurité avec le projet CYRCE.

L’association paritaire Certif’Pro lance sa campagne annuelle d’habilitation dans le cadre des certificats CléA et CléA numérique, dont elle détient les droits de propriété par arrêté du 19 février 2019 relatif au socle de connaissances et de compétences professionnelles.

Ce décret règlementaire fixe les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage pour les certifications lorsque les branches n'ont pas fourni de réponse ou n'ont pas suivi les recommandations. France compétences a récemment publié son référentiel unique, englobant également les NPEC des certifications pour lesquelles les branches ont suivi les recommandations conformément aux directives.

L’association paritaire Certif’Pro vient de publier un guide méthodologique sur les certifications, conçu comme un outil de sensibilisation et de professionnalisation.