Compétences
Découvrez notre Scoop-it sur les compétences numériques...
En lien avec sa stratégie numérique, la Région Normandie a mis en œuvre une mission prospective sur les compétences numériques. A cette fin, elle a confié au Carif-Oref une mission de veille sur la transformation numérique dans les entreprises et ses effets sur l'évolution de l'emploi, des métiers et des compétences.
L'actu
La Région Normandie a confié au Carif-Oref une mission de veille dédiée aux compétences numériques. Celle-ci est mise en œuvre avec l’outil Scoop-it qui permet d’agréger des contenus sur le sujet (travaux prospectifs, articles, évènements, analyses…)
Le 16 janvier dernier, le haut-commissariat aux Compétences et à l’Inclusion par l’emploi organisait, en partenariat avec Régions de France, un forum national d’échanges entre acteurs des pactes régionaux. Cet évènement est le premier d’une série prévue dans le cadre du plan d’investissement dans les compétences (PIC).
Le Carif-Oref de Normandie vient de publier un nouveau zoom sur son site PROfil d'info portant sur les compétences. Il apporte un éclairage sur le concept de « compétence », concept récent, complexe, polymorphe et nomade.
Selon l’indice QPV et numérique, créé par Diversidays, Occurrence et Pôle emploi, les femmes des quartiers défavorisés sont 5 fois moins amenées que les hommes à rechercher un emploi dans les métiers du numérique. Le phénomène est similaire pour les plus de 50 ans.
Ce nouveau catalogue d’Equi-ressources fait le tour des métiers qui animent la filière équine, recensés par secteur d’activité.
Constatant que le taux d’emploi des seniors reste inférieur à la moyenne européenne (seuls 30 % des 60-64 ans sont encore en emploi en France), quand bien même la réforme des retraites brandit un départ de plus en plus tardif, le rapport formule une quarantaine de propositions.
Le 19 décembre dernier, a eu lieu la remise des premières certifications CléA numérique en Normandie, à Hérouville-Saint-Clair.
Bilan d'une expérimentation menée par l'Association Intermédiaire du Bessin (AIB) sur les Open badges.
Prenant la forme de « badges numériques », cette démarche pilote engagée par la Région Normandie avec les CFA a pour but de valoriser les actions et outils pédagogiques numériques existants et surtout de stimuler les initiatives futures.
Le ministère modifie certaines règles de fonctionnement de France compétences ainsi que le rythme de collecte de la contribution formation.
La certification « Digitt » a été choisie par la branche retraite complémentaire et prévoyance pour certifier les compétences digitales de ses salariés.
Dans le rapport de la "mission relative à la lutte contre l’illettrisme" datant du 25 novembre dernier, Yves Hinnekint et Christian Janin ont formulé 20 propositions destinées à "renouveler les politiques de lutte contre l’illettrisme" et à les renforcer. 6 d'entre elles sont déjà retenues.
La Plateforme automobile (PFA), qui rassemble les acteurs de la filière automobile a lancé, le 3 décembre 2019, le site "monfuturjobauto.fr" pour attirer de nouveaux talents et accompagner l’évolution des parcours professionnels.
En bref
AFEST : le bilan de l'an 1
Presque un an jour pour jour après la publication du décret qui l'encadre, où en est l'Action de formation en situation de travail ?
L’intelligence émotionnelle, le nouvel atout-clé des ressources humaines
Adecco vient de publier un livre blanc sur l'intelligence émotionnelle qui donne les clés pour évaluer, comprendre et tirer parti de l'intelligence émotionnelle dans la sphère professionnelle.
Un livre blanc sur les "soft skills"
Le groupe Cegos présente dans ce document ce que l'on appelle "soft skills". Pourquoi sont-elles cruciales aujourd'hui ? et comment les développer ?. Un consensus se dégage aujourd’hui pour articuler les softskills autour de sept grands domaines.
