Compétences
Découvrez notre Scoop-it sur les compétences numériques...
En lien avec sa stratégie numérique, la Région Normandie a mis en œuvre une mission prospective sur les compétences numériques. A cette fin, elle a confié au Carif-Oref une mission de veille sur la transformation numérique dans les entreprises et ses effets sur l'évolution de l'emploi, des métiers et des compétences.
S'abonner à la newsletter « Compétences numériques » (diffusion les mardis tous les 15 jours)
L'actu
Le réseau Anact-Aract a compilé une série de ressources pour accompagner dans le déploiement du télétravail, la gestion de la charge de travail et du management à distance et le maintien du dialogue social
Le « savoir-être » est aujourd'hui une composante que les recruteurs prennent davantage en considération que le savoir-faire… Pourquoi ? Et que sont concrètement les compétences de savoir-être (soft skills) ? Comment les identifier ? Et comment les valoriser ? Telles sont les questions auxquelles cette action de professionnalisation répondra en formation à distance.
Inffo formation dans son numéro 944 fait le point sur la situation des seniors face à l'emploi et émet quelques pistes
Le haut-commissariat aux compétences et à l’insertion dans l’emploi remplacé par deux nouveaux hauts-commissariats
Depuis décembre dernier, le Carif-Oref de Normandie propose une veille dédiée aux compétences numériques. Celle-ci est mise en oeuvre avec l'outil Scoop-it qui permet d'agréger des contenus sur le sujet (travaux prospectifs, articles, évènements, analyses...). Une newsletter est désormais diffusée reprenant les dernières informations publiées.
L’association nationale pour la certification paritaire interprofessionnelle Certif’Pro a lancé le 27 février dernier deux nouvelles campagnes d’habilitation CléA et CléA numérique.
Les seniors apportent une valeur ajoutée certaine dans l’entreprise, encore faut-il leur donner les moyens de la mettre à profit. C’est ce que démontre ce rapport qui avance 38 propositions, et autant de solutions pour lever les freins
Ce document recense les actions innovantes déployées par les Régions dans le cadre des Pactes régionaux d’investissement dans les compétences 2019-2022.
Après sept mois de concertation nationale, la DGEFP a présenté un projet de plan des priorités de programme national du futur FSE+, lors du comité national de suivi le 29 janvier 2020. La concertation se poursuivra jusqu’à fin avril.
L’accessibilité numérique répond à des obligations à la fois sociétale et juridique.
Trois ans après un premier Edec signé du temps du Forco avec treize branches professionnelles des secteurs du commerce et de la distribution, c’est un deuxième Edec qui vient d’être signé, ce mardi 11 février 2020, entre l’État et les dix-neuf branches adhérentes à l’Opcommerce.
La région attire les touristes mais peine à faire venir de nouveaux habitants. Les entreprises qui recrutent ont du mal à pourvoir leurs postes. Pour trouver les réponses qui doivent permettre de relever ce challenge, l’Agence de l’attractivité et l’Agence de développement de Normandie lancent des ateliers participatifs.
En bref
Jean-Marie Marx nommé Haut-commissaire aux compétences
Le décret du 18 mars 2020 porte nomination du haut-commissaire aux compétences : M. Jean-Marie MARX
Des professions intermédiaires de plus en plus nombreuses et féminisées
L'Insee Focus n° 185 analyse l'impact de la féminisation sur les professions intermédiaires
Valoriser les acquis de l'expérience, pour un usage renouvelé de la VAE
Créé au début des années 2000, le dispositif de validation des acquis de l'expérience (VAE ) n’a pas connu le succès attendu. Les évolutions législatives récentes, conjuguées à la généralisation des blocs de compétences pourraient néanmoins lui ouvrir de nouvelles possibilités de développement.
