Alternance / apprentissage
L'actu
La synthèse de cette enquête vient d'être mise en ligne sur le site de France compétences. Elle comprend l’intégralité des résultats de l’étude menée auprès de centres de formation d'apprentis (CFA), dont l’objectif consiste à analyser les impacts de la loi "Avenir professionnel" et de la crise sanitaire sur leurs modèles économiques.
Le Carif-Oref de Normandie vient de publier un nouveau Seine Chiffres-clés qui présente les principaux résultats de l'enquête Seine portant sur l'insertion professionnelle des apprentis, 12 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2019).
En partenariat avec la Région Normandie, le centre de formation 3ifa d'Alençon s'est associé à l'entreprise Tartefrais pour proposer à la rentrée de septembre un apprentissage au métier de pâtissier soit pour un CAP en 2 ans, soit en reconversion sur 10 mois.
Le Bac+3 « Responsable d’établissement Tourisme, Hôtellerie, Restauration » est proposé à ICEP Formation dès la rentrée de septembre 2021.
Pour répondre aux besoins du territoire du bocage (Flers–la Ferté Macé–Domfront), une formation au Titre professionnel Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) en apprentissage ouvre en septembre 2021 au lycée St Thomas d’Aquin de Flers, établissement rattaché au CFA Don Bosco de Normandie.
Lancée le 25 avril 2021, cette campagne de communication "On n'est pas n°1 de l'apprentissage par hasard !" souhaite promouvoir la richesse de métiers de l’artisanat et la diversité des parcours de formation par apprentissage et se déroulera jusqu’en septembre 2021 en deux temps.
La Caisse d'Epargne Normandie, en partenariat avec l'ESBanque (Ecole supérieure de la banque) crée son Centre de formation des apprentis (CFA) d'entreprise. Il va lui permettre de recruter une trentaine de nouveaux candidats à l'alternance Bachelor Banque Omnicanal (Bac + 3).
Pour faire connaitre toutes les opportunités offertes dans la fonction publique, la plateforme Place de l'Apprentissage et des Stages (PASS) met en relation les employeurs publics et les jeunes.
L’Association Nationale des Apprentis de France (ANAF), avec le soutien de ses partenaires, lance 7e édition du concours « Filme Ton Job ». L’objectif est de valoriser à la fois l’apprenti, son CFA, son entreprise et l’apprentissage.
Dans le cadre de sa politique en faveur de l’apprentissage, la Région lance sa campagne 2021 d’accompagnement des CFA au titre du fonctionnement et de l’investissement. Cette campagne s’appuie sur le règlement d’intervention modifié et adopté par la Commission Permanente du 18 février 2021.
La Région Normandie a signé le 23 février dernier une série de conventions d’objectifs et de moyens avec plusieurs opérateurs de compétences pour poursuivre et renforcer les actions menées en faveur de l'apprentissage au niveau régional.
Lancé mercredi 3 mars 2021 par le Haut-commissariat aux compétences, l'objectif de cet appel à projets, financé dans le cadre du plan d'investissement dans les compétences, est d'accompagner 75 000 jeunes, prioritairement des QPV (quartiers prioritaires de la politique de la ville) et ZRR (zones de revitalisation rurale) dans le cadre de ce programme.
Lundi 1er mars 2021, Hervé Morin, président de la Région Normandie, s'est rendu au CFA Bâtiment de Saint Paterne Le Chevain, pour présenter le projet de création à Alençon, d'un nouveau campus d'excellence pour les apprentis.
La Région Normandie anime avec les CFA une démarche originale et unique en France de « label CFA normand » depuis 2019. Prenant la forme de « badges numériques », cette démarche pilote engagée avec les CFA a pour but de valoriser les actions et outils pédagogiques performants et surtout de stimuler les initiatives futures.
En bref
Le guide Ocapiat de l’apprentissage
Comment recruter un apprenti ? Pour combien de temps ? À quelle hauteur le rémunérer ? Pour répondre à ces questions, Ocapiat vient de publier un guide sur l’apprentissage.
France compétences publie son 2e rapport d’activité
France compétences revient notamment sur les défis relevés en 2020 malgré le contexte sanitaire, en accord avec ses trois grandes missions : financer, réguler et améliorer le système de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
Une très forte augmentation des entrées en contrat d’apprentissage en 2020
En 2020, le nombre de contrats d’apprentissage atteindrait 525 600, en augmentation de plus de 40 % par rapport à l’année précédente.
