Alternance / apprentissage
L'actu
Le Label "CFA Innovant 2022", mis en place par la région Normandie dans le cadre de sa politique en faveur de l’apprentissage, a été décerné à 9 CFA normands lauréats.
Le président de la République a annoncé, le 5 janvier dernier, le maintien jusqu’à la fin du quinquennat de la nouvelle aide à l’embauche des contrats d’apprentissage et de professionnalisation fixée à 6 000 euros en vigueur depuis le 1er janvier 2023.
La nouvelle aide unique de l'État à l'embauche d'alternants est fixée à 6 000 euros, à compter du 1er janvier 2023.
Le réseau des Carif-Oref (RCO) vient de diffuser une vidéo expliquant comment la collecte de l'offre de formation par apprentissage est réalisée par les Carif-Oref et leur réseau.
Le Carif-Oref de Normandie vient de publier un nouveau Seine Chiffres-Clés qui présente les principaux résultats de l'enquête Seine portant sur le devenir des apprentis, 7 mois après leur sortie de formation (cohorte 2021).
Pour encourager l'apprentissage, cette nouvelle campagne s’articule autour d’un slogan « Le ouii qui a changé ma vie » et elle se décline autour de plusieurs supports, affiches, bannières...
Adecco Group en collaboration avec l’Afpa et avec plusieurs acteurs de l'insertion professionnelle, ont ouvert, le 26 septembre dernier, un CFA dédié aux métiers de l’inclusion.
Les cellules régionales interministérielles d’accompagnement des jeunes vers l’apprentissage sont à nouveau fortement incitées à favoriser l’insertion des jeunes dans cette voie.
L’Observatoire de l’alternance publie une nouvelle étude qui analyse les facteurs ayant un impact sur l’orientation des jeunes et qui déterminent le choix de l’alternance. Il préconise sept pistes de réformes pour en démocratiser l'accès.
Atteindre le plein emploi, soit un taux de chômage de 5 %, fait partie des principaux objectifs que s’est fixé le gouvernement. Ce bond de plus de deux points en cinq ans nécessitera d’agir sur tous les leviers.
Les jeunes, qui ont été particulièrement touchés par la crise sanitaire et économique en 2020, sont davantage en emploi en 2021. Leur situation en fin d’année 2021 est même meilleure qu’avant la crise.
Le besoin de formation et l’apprentissage sont deux sujets majeurs pour les chefs d’entreprises artisanales, selon un baromètre mené par le réseau CMA France auprès de 2 000 adhérents et présenté mardi 30 août.
Cette dynamique est surtout portée par les apprentis de l’enseignement supérieur, du secteur tertiaire et employés par les entreprises de 10 salariés ou plus.
L’Agence régionale de l’orientation et des métiers de Normandie, en collaboration avec la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités , l’Académie de Normandie et l’AGEFIPH ont pour ambition de promouvoir et valoriser l’apprentissage à travers un guide pratique.
En bref
Des mini-stages pour découvrir les métiers du bâtiment
Dans les sept Centres de Formation des Apprentis du Bâtiment de Normandie, les équipes se mobilisent pour faire découvrir aux collégiens ou à des jeunes la diversité des métiers du bâtiment.
Les aides à l'apprentissage ont surtout bénéficié aux diplômes les plus élevés (France Stratégie)
Si sur le plan quantitatif, les chiffres sont bons (727 000 contrats d’apprentissage ont bénéficié des efforts financiers de France Relance), il n’empêche que les aides déployées ont massivement bénéficié aux alternants les mieux susceptibles de s’insérer dans l’emploi plutôt qu’à d’autres.
Le CFAie étend son influence sur le territoire de l’Eure
Créé en 1976 et implanté sur la commune de Val-de-Reuil, le CFAie ouvrira dès 2025 une antenne capable d’accueillir près de 500 jeunes pour des formations innovantes à Caër-Normanville, aux portes d’Évreux.
