Alternance / apprentissage
L'actu
Le CCCA-BTP livre ici le fruit d’une année de réflexion et d’échanges avec de nombreux acteurs de la formation professionnelle. Ce dossier hors-série d’Education permanente prolonge les débats et les résultats d’un colloque organisé le 2 juillet 2019
En application de la loi "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018, un décret du 7 novembre 2019 précise les dispositions spécifiques applicables aux centres de formation d’apprentis.
Le décret concerne les modalités de mise en œuvre de la mobilité des apprentis et des bénéficiaires de contrats de professionnalisation dans ou hors de l'Union européenne.
Pour les centres de formation d’apprentis historiques, c’est une décision d’importance qui vient d’être prise par Emmanuel Macron : ils pourront comme les nouveaux entrants bénéficier du « coût contrat » ou, s’ils le souhaitent, conserver le coût préfectoral.
Un arrêté fixe le montant du fonds de soutien aux régions pour le financement des CFA et pour les besoins d’aménagement du territoire.
En déplacement à Olivet (45) le 18 octobre, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, et la secrétaire d’État en charge des personnes handicapées, Sophie Cluzel, ont annoncé des mesures pour développer leur accès à l’apprentissage.
Le Carif-Oref de Normandie vient de publier un nouveau numéro de sa collection « Repères emploi formation » qui porte sur l'apprentissage dans le supérieur en Normandie. Cette étude s'appuie sur les résultats de l'enquête Seine concernant les apprentis sortis en juin 2017.
Openclassrooms, va accompagner à partir de janvier 2020, plus de 3 000 jeunes vers l’apprentissage. Sa prépa-apprentissage 100 % en ligne est financée dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (Pic).
Le Premier ministre a officialisé son accord pour que les régions soient compensées en partie de la perte de la taxe d’apprentissage. Il a également ouvert la voie à un pilotage de l’action de Pôle emploi en matière de formation des chômeurs.
La Chambre de métiers et de l'artisanat de Normandie, les CFA du réseau des métiers, les CFA inter consulaires et le CFA Marc Ruyer et leurs partenaires ont répondu à l’appel à projet "prépa apprentissage" mis en place au titre du Plan d’investissement dans les compétences (Pic). Ils proposent ainsi, sur deux ans, 1 200 places en prépa apprentissage dans de nombreux métiers.
Suite à la publication du décret 2019-956 du 13 septembre 2019, France compétences met en ligne l’ensemble des niveaux de prise en charge applicables aux contrats d’apprentissage par diplôme ou titre et par branche professionnelle dans un référentiel unique.
La Chambre de Métiers de Normandie, les CFA du réseau des métiers, les CFA inter consulaires et le CFA Marc Ruyer et leurs partenaires ont répondu à l’appel à projet Prépa apprentissage mis en place au titre du Plan d’Investissement dans les Compétences (Pic). Ils proposent ainsi, sur deux ans, 1 200 places en prépa apprentissage dans de nombreux métiers.
Le numéro 146 de Formation emploi consacré à l’apprentissage en Allemagne, fait le choix de ne pas approcher les systèmes de formation professionnelle, allemand et français, par comparaison de leur performance, mais par une mise en perspective plus ou moins comparative de certains de leurs aspects essentiels.
Environ 5 350 apprentis doivent leur expérience de mobilité internationale à Erasmus +
En bref
Réforme de l’apprentissage : improvisation à tous les étages
Les conséquences de la réforme de l’apprentissage n’ont pas été anticipées. Les régions dénoncent des fonds insuffisants.
France compétences compléte le référentiel comprenant l’intégralité des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage
France compétences a intégré l’identification des conventions collectives (IDCC) adossées aux commissions paritaires de branches. Cette information doit permettre à l’ensemble des acteurs concernés, notamment les CFA, d’avoir une lecture exhaustive des recommandations émises par France compétences.
Le groupe Adecco lance son CFA pour « recruter autrement »
Le CFA créé par le groupe Adecco forme cette année 36 apprentis au métier de chargé de recrutement. Avec cette nouvelle certification professionnelle préparée en alternance, le groupe spécialisé dans le travail temporaire et les ressources humaines entend innover en matière de formation et de recrutement.
