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Documents disponibles dans cette catégorie (2471)
Document
Plusieurs signes attestent aujourd’hui encore la valeur accordée aux études longues comme la refonte des cycles universitaires et la tendance, propre à certaines entreprises, à élever le niveau de qualification requis pour qui souhaite les intég[...]Document
Voici la 3ème édition du répertoire des productions des Carif-Oref. Ce document sera téléchargeable sur le site InterCarif-Oref ,en page d’accueil du site (onglet "Réseau des Carif-Oref") d’ici quelque temps.www.intercariforef.orgDocument
L’OPPIEC (observatoire paritaire Informatique Ingénierie Etudes et conseil) a réalisé une étude sur l’offre de formation dans les mtiers de l’informatique embarquée en mai 2009. Cette étude est disponible en ligne.http://www.fafiec.fr/observatoi[...]Document
Les observatoires régionaux des transports contribuent à ancrer dans les territoires les nouvelles orientations des politiques de transports et à suivre concrètement l’appropriation des conclusions du Grenelle de l’environnement au sein des inst[...]Document
Le rapport pour 2006 est composé de de deux partie :- Acteurs et financement de l’apprentissage (schéma national)- Les effectifs d’apprentis et l’offre de formation par apprentissage)Document
La génération Y se définit par la montée de l’individualisme, internet et le Web 2.0, le primat de la sphère personnelle, l’allongement de la durée des études et le contexte d’instabilité économique. Des changements majeurs conditionnent une rel[...]Document
Ce tableau bord prospectif des travaux publics en Haute-Normandie présente les indicateurs activité-emploi-formation 2009.Document
2009Le jeudi 18 juin 2009, l’Observatoire de l’Evolution des Métiers de l’Assurance a présenté à la Maison de l’assurance son Baromètre prospectif portant sur la période 2009-2014 sur l’évolution des métiers de la profession. Consulter la synthèse :[...]Document
Ce profil statistique correspond à la mise à jour de l’étude sur les métiers informatiques, réalisée en 2002. « Les métiers de l’informatique subissent une profonde transformation. De nouvelles compétences émergent, en réponse aux exigences de s[...]Document
Insertion des allocataires du RMI : « Les départements ne savent pas précisément combien leur [coûtait] le dispositif » (Igas) http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/094000468/0000.pdfDocument
Voici les résultats détaillés de la 20e enquête socio-économique conduite par le CNISF auprèsdes ingénieurs diplômés dans les écoles françaises. Ces données portent sur la situation des ingénieurs au 31 décembre 2008, elles ont été recueillies d[...]Document
Ce document présente les parcours des demandeurs d’emploi handicapés en région PACA : la notion de rupture dans les trajectoires, le rapport à l’emploi ; la formation professionnelle dans ces parcours : les différents usages et la mobilité profe[...]Document
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la Logistique // OPTL // 2009Cette étude est le rapport annuel de la CNPE. Il regroupe en un seul document toutes les données nationales de la branche et présente quelques données régionales notamment via des informations cartographiées. Cette édition met l’accent sur la pr[...]Document
Le rapport d’activité d’Opcalia Haute-Normandie dresse le bilan de son activité 2008 : chiffres clés : contributions des entreprises, formations et bénéficiaires et les différents services et outils.Document
Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine // Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine // 2009La mission locale du Pays de Caux Vallée de Seine présente dans son rapport d’activité les différentes actions menées , les chiffres 2008 concernant l’insertion des jeunes, profil des jeunes, actions spécifiques pour lever les freins à l’inserti[...]Document
Ce rapport est téléchargeable sur le portail de l’Agefiph ainsi que la plaquette "les chiffres clés de l’emploi et du handicap en 2009".http://www.agefiph.fr/upload/files/1244019577_rapport_activite_Agefiph_2008.pdfhttp://crefor.crefor.asso.fr/c[...]Document
Le rapport de l'Observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le handicap
Créé par la loi du 11 février 2005, l’Observatoire national sur la formation, la recherche et l’innovation sur le handicap (ONFRIH) a pour mission de conseiller les pouvoirs publics et de présenter des propositions en matière de prévention, de r[...]Document
Document
2009En décembre 2007, le taux de chômage de la zone de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) a atteint son point le plus bas depuis le début des années 1980. Il est ensuite remonté et a atteint 8,3 % en juin 2009. La c[...]Document
Comment développer les groupements d’employeurs :Un rapport récent , remis au ministre du Travail Brice Hortefeux, s’intéresse aux groupements d’employeurs, et notamment aux groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq), q[...]Article
Il y avait eu la décentralisation, il y a maintenant la montée en puissance de la région et le désengagement de l’Etat. Les préfets de département s’inquiètent pour leur avenir.Article
Le directeur général de l’instance dite de « préfiguration » a rappelé au Monde le calendrier de la mise en oeuvre de la fusion. « Même si le service public de l’emploi voit ses missions renforcées, le chômeur devra aussi prospecter par lui-même »Article
Une étude, encore confidentielle, souligne les difficultés des personnels à vivre les changements liés à une restructuration permanente depuis 10 ans.Article
Quarante ans passés au sein de la même entreprise sans changer de métier, c’est bien fini. La progression professionnelle est aujourd’hui une vraie préoccupation liée à une forte intention de se former. C’est ce que révèle le sondage réalisé par[...]Article
Dans les tiroirs depuis plus de quinze ans, la fusion entre l’ANPE et l’Unedic sera opérationnelle en 2009. Première étape d’une réforme d’ampleur du service public de l’emploi, ce rapprochement suscite l’inquiétude au sein des deux institutions.Article
La fusion ANPE-Unedic rebat les cartes pour leurs partenaires. L’Afpa craint d’être démantelée. Les associations d’accompagnement et les entreprises d’intérim sont poussées à redessiner leurs alliances. Mais les unes jouent leur survie, les autr[...]Article
Par mesure d’économie, les directions départementales de l’emploi pourraient être absorbées par des directions régionales de l’emploi et des entreprises.Document
La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) est définie comme une démarche anticipatrice et préventive pour ajuster dans la durée les besoins de l’entreprise et ses ressources humaines, en fonction des mutations qu’elle conna[...]Document
Ce rapport fait un bilan des politiques de formations professionnelle des régions et décrit les perspectives qu’ouvre le concept émergent de "service public de la formation tout au long de la vie" .http://www.arf.asso.fr/index.php/documents/form[...]Document
Destiné à avoir une vision précise de l’action de l’Aract en Haute-Normandie, et de mieux connaître ses compétences sur le territoire, ce document présente le bilan quantitatif et qualitatif des actions menées en faveur de l’amélioration des con[...]Document
Cette enquête annuelle de conjoncture européenne est un outil de prévision, de gestion et de comparaison à l’échelle européenne. Elle présente un panorama européen des évolutions en 20 ans, les mouvements des cadres en Europe, les perspectives [...]Article
Les 2 leaders de la CGT et de la CFDT débattent rarement en public. Cet échange est donc un évènement. Si l’expression et les stratégies diffèrent, tous les deux accordent la priorité de l’action syndicale au contenu du travail.Document
Cette étude présente les difficultés de recrutement dans le secteur de la construction : des recrutements plus nombreux mais plus difficiles : analyses face à ces difficultés.Document
Depuis une vingtaine d’année, sous l’effet d’une politique volontariste, le nombre des diplômés sortant chaque année du système éducatif français a considérablement augmenté. Le diplôme s’est mis à prendre une place considérable, au point de dev[...]Document
Cet ouvrage restitue le contenu d’ateliers thématiques sur l’emploi et l’insertion des jeunes organisés par l’association Profession banlieue. Avec des contributions sur l’expérience des missions locales, sur la méthode IOD, le cas d’un groupeme[...]Document
Le Conseil National de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie (CNFPTLV) a reçu mandat d’engager une réflexion, en liaison avec la DGEFP, sur la concertation régionale, sur la place et le rôle des CCREFP. Un état des lieux a donc été[...]Document
Maison de l'Emploi et de la Formation de Louviers ; Emploi conseil ; Maison de l'Emploi et de l'Entreprise du Bassin d'Evreux (MD3E) ; Conseil général de l'Eure // UIMM Eure // 2008Les premiers résultats de l’étude sur les métiers de la métallurgie menée par la MEF en partenariat avec l’UIMM de l’Eure ont été présentés le 23 Mai 2009. Lors de cette présentation par bassin d’emploi, les résultats des 70 entreprises adhérent[...]Document
Cette enquête présente la composante de la rémunération des cadres, les niveaux de rémunération et l’évolution de la rémunération des cades en poste dans la structure.Document
Le rapport du Conseil Economique et Social sur les Pôles de compétitivité.Document
Ce document est issu d’un séminaire d’échanges APEC/GDR Cadres qui a eu lieu en 2007, il dresse un état des lieux des pratiques de promotion interne dans les entreprises au niveau national, au niveau européen. Il présente la place du diplôme da[...]Document
Collectif d'auteurs ; Observatoire des métiers, des qualifications, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque // 2008Les populations bancaires qui avaient pris l’habitude d’une perspective de départ à partir de 56-57 ans vont voir cette échéance différée de 3, 4, voire 9 ans. Les personnes en place, de 45 à 49 ans, ne peuvent plus considérer l’âge de 50 ans co[...]Document
Observatoire des métiers des professions libérales // Observatoire des Métiers des professions Libérales // 2008L’objectif de ce rapport d’activité est de témoigner des actions menées en 2008 par l’observatoire des métiers et des qualifications dans les professions libérales, pour répondre aux missions suivante: - proposer un état général de l’emploi et d[...]Document
2008Sur les 374 réformes décidées dans le cadre de la Révision générale des politiques publiques, 70% des mesures décidées sont "en voie de réalisation" et 85% sont "bien avancées". Tel est le bilan dressé par Éric Woerth, ministre du Budget, des Co[...]Document
Document
Ministère de la Culture et de la Communication // Ministère de la Culture et de la Communication // 2008Ce document présente ce qu’est la VAE dans le domaine de la culture et de la communication , qui peut engager une démarche de VAE, quelles sont les conditions requises et les diplômes accessibles. Ensuite, il décrit le parcours du candidat et la[...]Article
La question du recueil et de la diffusion d’informations sur l’offre de formation et la qualité des prestataires est récurrente et essentielle. La réforme en cours remet à l’ordre du jour. Le président de la CNCP, George Asseraf, présente ses pr[...]Article
L’Observatoire de la parité estime qu’il est temps de franchir une nouvelle étape en matière d’égalité hommes-femmes.Article
Une enquête de l’inspection générale dénonce les carences de l’organisation de l’évaluation des étudiants. Selon la mission, les universités françaises "gèrent la médiocrité".Article
Ce dossier réunit des témoignages de différents acteurs qui se sont engagés dans des démarches innovantes. Au sommaire :- Les effets de la VAE sur les organisations- La VAE illustrée : paroles de "validés"- Le CNAM, université professionnelle de[...]Article
Le Bureau international du travail et la modernisation économique dans les années1920 : esquisse d’une dynamique institutionnelle. La loi des huit heures : un projet d’Europe sociale ? (1918-1932)Le partage des responsabilités entre les acteurs [...]Document
Dans un but de clarifier la complexité du financement de l’apprentissage et au vu de l’importance des fonds mobilisés, le CNFPTLV a dressé un état des lieux des sources d’information, a formulé des recommandations afin de rationnaliser et complé[...]Document
Entre 1997 et 2005, 185 conflits localisés ont été signalés par les sections d’inspection du travail haut-normandes pour des entreprises relevant du secteur privé régional. Correspondant à 79.488 journées non travaillées au cours de cette périod[...]Document
Aujourd’hui, le paysage de la certification professionnelle a profondément évolué. Le diplôme national et professionnel de l’Education national est interrogé et surtout très bousculé par plusieurs partenaires : les partenaires sociaux et leurs [...]Document
Cette première étude vise à alimenter la réflexion des décideurs sur la péréquation de la taxe d’apprentissage entre les régions, l’évolution dans le temps de la part de la ressource fiscale dans le financement de l’appareil de formation par app[...]Document
Le rapport pour 2006 s’inscrit dans un environnement juridique modifié par les mesures décidées par les pouvoirs publics en 2005-2006 pour développer l’apprentissage. Il est composé de de deux partie :- Acteurs et financement de l’apprentissage-[...]Document
Ce rapport présente l’ensemble des flux financiers qui relient les contributeurs et les bénéficiaires du financement de l’apprentissage et met en regard les sources d’informations, nationales et régionales. Cette étude identifie les grandes mass[...]Document
La reconnaissance est une question centrale aussi bien pour les individus que pour les groupes sociaux. On peut d’ailleurs caractériser nombre de conflits comme "une lutte pour la reconnaissance". C’est donc sans surprise que, dans les entrepris[...]Article
La décentralisation engagée au début des années 1980 dans le domaines de la formation professionnelle est globalement une réussite, consacrée par la loi du 13 août 2004. Les conseils régionaux ont pleinement assumé leurs responsabilités en ce do[...]Article
La Maison de l’emploi du Pays du Havre-Pointe de Caux-Estuaire a été labellisée le 12 juillet 2005. Elle sera opérationnelle au cours du premier trimestre 2006. Présentation de l’élaboration du projet et de sa mise en oeuvre.Article
Les 5 pistes du Medef pour améliorer l’accès des jeunes à l’emploi.( voir aussi Les echos du 17/11/2006)Article
Aux mureaux, dans les Yvelines, le chômage a reculé de 15 % en un an. Patrons, services de la ville, et mission locale ont travaillé pour amener à la vie active les jeunes du quartier des Musiciens.Article
Lors de sa création et de son développement, l’entreprise artisanale s’organise souvent dans un cadre familial et la conjointe y tient fréquemment une place importante. C’est en partant de ce constat que l’Union professionnele artisanale (UPA) d[...]Article
L’intensification du travail, avec ses conséquences sur la santé des salariés, a été étudiée pendant dix-huit mois, en 2004-2005, par une vingtaine d’équipe de terrain de la CFDT, avec le soutien d’experts, des ergonomes notamment, et des cherc[...]Article
Fin du monopole de l’ANPE pour le reclassement des chômeurs, décloisonnement du service public de l’emploi : l’année 2005 a changé la donne. La sous-traitance aux opérateurs privés devrait s’amplifier ainsi que l’intervention des groupes d’intér[...]Article
Ce dossier fait le point sur les mesures et plusieurs initiatives de terrain. Au sommaire :Analyses- Le plan de cohésion sociale, un an après- Le point sur les nouveaux partenariats et les nouvelles mesures- La formation dans les nouveaux contra[...]Article
Le conseil régional Poitou-Charentes a lancé en avril 1000 chèques-formation afin d’aider à la reconversion professionnelle des chômeuses non indemnisées.Article
Une étude du Céreq met en évidence une nouvelle géographie nationale, basée sur les caractéristiques économiques et sociales des bassins d’emploi et des entreprises locales. Les travaux que le Centre d’études et de recherches sur les qualificati[...]Article
Les DRH ne voient pas la nécessité d’aider leurs salariés à réduire le stress en entreprise. C’est ce qui ressort d’une étude publiée par l’Observatoire des caisses d’épargnes, qui s’est intéressé aux "services à la personne". Lancé le 14 mars, [...]Article
Employée de l’Agence nationale pour l’emploi, elle dénonce la gabegie de l’institution et la manipulation des chiffres. Elle parle autant de la souffrance des chômeurs que celle des conseillers chargés de leur trouver du travail.Article
L’information sur les formations et les métiers abonde mais, d’évaluations faussées en erreur d’orientation, le dispositif public en place peine à aider les jeunes. En attendant sa réforme, un marché privé se développe. Au sommaire de l’enquête [...]Article
Grâce à sa période d’essai de deux ans, le contrat nouvelles embauches (CNE) vise à favoriser les recrutements dans les PME de moins de 20 salariés. Mais on assiste à une montée en charge des contentieux. Le jugement de Longjumeau (Essonne) en f[...]Article
Dans un rapport transmis au ministre de la Santé, l’IGAS dresse un réquisitoire sévère contre l’organisation de la formation médicale continue (FMC). Selon ce document, ce secteur, censé améliorer les pratiques médicales des professions de santé[...]Article
S’ils doivent d’abord veiller sur la sécurité des citoyens, ces représentants de l’Etat sont aussi en première ligne dans la lutte contre le chômage. Fait nouveau, sur les contrats aidés, au coeur du plan de cohésion sociale, ils ont des compte[...]Article
Les "rurbains" ont le vent en poupe. Le recensement réalisé par l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) en janvier et février 2005, dont les résultats devaient être rendus publics mardi 17 janvier, met en évidence[...]Document
Manuel BOUCHER ; IDS ; Mohamed BELQASMI ; Laboratoire d'Etude et de Recherche Sociales (LERS) ; Véronique BORDES ; Observatoire des métiers et des qualifications ; DRDJS Haute-Normandie // DRDJS Haute-Normandie // Etude // 2006Ces dix dernières années, les effets conjugués de la décentralisation et de la mise en place dedispositifs localisés ont considérablement modifié le paysage institutionnel de l’animation. Parallèlement, dans un contexte économique difficile, les[...]Document
Christèle WAGNER ; DRDJS Haute-Normandie ; Hugues FRENOY ; Observatoire des métiers et des qualifications // DRDJS Haute-Normandie // Etude // 2006Cette étude présente la situation de l’emploi dans le secteur des activités de la gymnastique en Haute-Normandie et ses besoins en qualifications. Dans le cadre de la rénovation des diplômes, le ministère a créé une spécialité intitulée " Activi[...]Document
Martine SALINAS ; DRDJS Haute-Normandie ; Observatoire des métiers et des qualifications // DRDJS Haute-Normandie // 2006Cette étude réalisée dans le cadre de l’Observatoire Régional des Métiers et des Qualifications mis en place par la Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports a pour but d’apporter une aide à la décision, en particulier en matière de forma[...]Document
Ce document est en fait le powerpoint destinée à la présentation par Rui LOPEZ aux acteurs locaux, des résultats de l’enquête. Il présente les métiers qui recrutent en Haute-Normandie et par bassin d’emploi. Il analyse les résultats au regard de[...]Document
La capacité d’expertise technique dans le champ de la formation et de l’emploi est devenue, avec la décentralisation, un enjeu important pour les acteurs régionaux. Cet ouvrage rend compte des travaux et réflexions d’un groupe de techniciens sur[...]Article
Le contrôle exercé par les élus du personnel dans le domaine du travail n’a jamais été aussi nécessaire qu’aujourd’hui. Cependant, il ne s’est jamais montré aussi discret.Document
Ce document s’intéresse au concept d’"inemployabilité" : représentation, pratiques professionnelles. Illustration avec une enquête menée dans une mission locale auprès de jeunes concernés par cette question.Document
Cet ouvrage présente l’ensemble des structures qui permettent d’appréhender le panorama des métiers de demain. Il montre le rôle de la prospective : aider à construire l’avenir, prendre en compte les impacts des changements : départ en retraite[...]Document
Christèle WAGNER ; DRDJS Haute-Normandie ; Observatoire des métiers et des qualifications // DRDJS Haute-Normandie // Etude // 2006Ce document compare les quatre premières promotions de stagiaires entrés en formation :1) par genre : alors que les femmes étaient plus nombreuses et augmentaient chaque année, en 2007-2008 les hommes sontmajoritaires. La tendance ne semble donc[...]Article
Au Sommaire :- L’équilibre financier de l’Assurance chômage : années 2005 à 2008 ;- Statistiques trimestrielles de l’emploi salarié au quatrième trimestre 2005 (champ Unédic) : premier bilan provisoire de l’année 2005 ;- L’emploi dans l’intérim [...]Article
L’Unesco a rendu public, le 3 novembre, un "rapport mondial" qui, sous le titre "Vers les sociétés de savoir", propose un vaste panorama de l’état de l’éducation et de la culture à l’heure de "la troisième révolution industrielle". Ce rapport qu[...]Article
Koïchiro Matsuura, directeur général de l’Unesco, est l’auteur d’une tribune dans le Monde. Pour lui, la troisième révolution industrielle, celle des nouvelles technologies, qui s’est accompagnée d’une nouvelle avancée de la mondialisation, a je[...]Article
Trop généreux, notre régime d’indemnisation ? A la veille de la renégociation de la convention Unedic, un tour de vis est à l’ordre du jour. Pourtant, entre les cadres, privilégiés du système, les seniors et les précaires aux droits réduits, le [...]Article
Au moment où Hewlett-Packard annonce la suppression d’emplois en France et où la Drôme voit s’évanouir son activité dans la chaussure, la Mission interministérielle sur les mutations économiques (MIME) devrait disparaître et être remplacée par u[...]Article
Confrontés à l’augmentation du nombre de personne touchant le RMI, les départements voient leurs dépenses sociales s’emballer. Ils demandent aux caisses d’allocations familiales de contrôler davantage l’ensemble des allocataires de minima sociau[...]Article
Selon les chiffres de l’APEC, les besoins des entreprises se manifestent surtout dans les fonctions informatiques, de recherche et développement, et de commerce et marketing. Après des années de restructuration, les sociétés commencent à prépare[...]Article
Depuis plus de 20 ans, l’offre de formation continue n’a cessé de croître et de se diversifier. Elle est portée par une grande diversité d’organismes de formation dont les logiques, en termes de finalités, de missions ou de sources de financemen[...]Article
La loi de cohésion sociale, adoptée en janvier, a mis fin au monopole de l’ANPE.Article
Les conseils généraux, auxquels a été confiée, fin 2003, la gestion du revenu minimum d’insertion, ont du mal à faire face aux charges financières et mettent en place des politiques plus restrictives. Des associations les accusent de vouloir fai[...]Article
Selon une enquête, la génération 2001 connaît un plus fort taux de chômage que celle de 1998. En marge de l’article :"Espoirs d’un ttravai « honorable » à la mission locale de Saint-Denis"Article
Les partenaires sociaux doivent être consultés sur le projet de convention tripartite entre l’Etat, l’Unedic et l’ANPE. Ce texte vise à donner à l’Assedic, qui attribue les allocations, un pouvoir direct de sanction des demandeurs d’emploi. Une [...]Article
C’est une petite révolution que connaît le marché de l’emploi. La fin du monopole de l’ANPE, officialisé par la loi de cohésion sociale, va inévitablement rebattre les cartes. Car ce texte favorise l’arrivée de nouveaux acteurs sur le marché du [...]Article
Le troisième panel APEC entreprises montre qu’en 2004 les employeurs ont préféré miser sur les cadres confirmés. Une tendance observée par l’Association pour l’emploi des cadres, même dans des secteurs en bonne santé comme l’informatique.Article
La réforme de la formation professionnelle dope la création d’observatoires des métiers qui pourront épauler les branches dans leur réflexion stratégique.Article
Si la fusion ANPE-Unedic est ecartée, les deux organismes devront coopérer dans les maisons pour l’emploiDocument
Cet ouvrage porte sur l’exploitation de la 3ème vague du panel aides-éducateurs :- la population suivie et son évolution dans le temps- le système d’accompagnement des aides éducateurs mis en place par l’Education nationale- l’insertion à l’issu[...]