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Malgré la succession de réformes, l’État ne s’est jamais doté d’une « DRH groupe ». Pourtant indispensable pour que la machine administrative fonctionne. Au niveau central, dans les ministères, préfectures ou agences, les DRH prennent la main. F[...]Article
La mise en place de Groupements hospitaliers de territoire (GHT) est un gros chantier pour l'année 2016. (...) Chaque région disposera ainsi de gros pôles de santé regroupés autour d'un hôpital référent. Le projet avance à marche forcée. Mais en[...]Article
Le Compte personnel d’activité pour les fonctionnaires fait l’objet de l’article 20 de la prochaine loi que doit présenter la ministre du travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social Myriam El Khomri en Conseil des[...]
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OPCA de la fonction publique hospitalière, l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) publie son rapport d’activité : En 2014, l’ANFH a financé : + d’1 millions de départs en formation (dans le cadre [...]
Actualité
Jacky Richard, conseiller d’Etat, a remis au Premier ministre ainsi qu’à Marylise Lebranchu, ministre de la Décentralisation et de la Fonction Publique, son rapport intitulé « Développer et pérenniser l’apprentissage dans la fonction publique »,[...]
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Le guide qui vous est proposé a été conçu comme un outil à la disposition des services pour vous aider à mener à bien toutes les étapes qui concourent à faire de l’accueil d’un apprenti une réussite.
Article
Entre contraintes économiques et changements sociétaux, les trois fonctions publiques vivent une profonde mutation. Devant les tensions croissantes et la perte de repères ressentie par les agents, la question des conditions de travail et de l[...]Article
Objet d’une matinée d’actualité Centre Inffo , la présentation des décrets d’application de la loi du 5 mars 2014 portant réforme de la formation professionnelle a été l’occasion de revenir sur les difficultés inhérentes à la transition entre le[...]
Article
Baisse dans la fonction publique de l’Etat, hausse dans les 2 autres versants de la fonction publique.
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Le rapport dresse un bilan sous trois aspects : un bilan quantitatif et financier, une approche par les acteurs de la politique de formation, une analyse des principaux dispositifs de la loi. (...) Le rapport identifie des pistes d’amélioration [...]Article
Le rapport de l’Igas « L’hôpital » de février 2013, diffusé le 29 mai, pointe à plusieurs reprises l’importance de la formation continue des personnels hospitaliers (administratifs et soignants) pour maintenir la qualité des soins et prévenir le[...]Article
À ce jour, neuf établissements sur dix ont bénéficié d’un outil ou d’un accompagnementArticle
Parce que la fonction publique est attractive, davantage encore pour les femmes que pour les hommes, les jeunes pourraient faire des choix éducatifs les conduisant à se former au-delà du niveau normalement requis pour faciliter leur insertion da[...]Article
La présidente de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) explique l’impact de cette tendance sur le travail des personnels.
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L’approche statutaire apparaît aujourd’hui comme un cadre de référence très structurant pour l’emploi public. L’évolution du "marché" de l’emploi public réside dans l’émergence d’une approche métiers / compétences. Il en résulte l’établissement [...]
