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4 - Thésaurus formation > SECTEUR/BRANCHE/CONTENU ACTIVITE 90000 > BANQUE 91001
BANQUE 91001Synonyme(s)91001 ;Crédit manager ;Etablissement financier ;Finance ;Gestion du patrimoine financier ;Organisme crédit Société financière |
Documents disponibles dans cette catégorie (50)
Article
Une vingtaine de postes en alternance restent à pourvoir dans les banques de Normandie. Commandés au CFPB-Ecole supérieur de la banque pour la rentrée de septembre 2020, ces postes concernent la licence professionnelle banque de Rouen (une diza[...]Article
La formation joue un rôle stratégique dans la mise en œuvre du projet de transformation du groupe Crédit Agricole. Pour accompagner les évolutions rapides et profondes des métiers de la banque, l'Ifcam, son université d'entreprise, applique les [...]Article
L’avènement du digital, l’irruption de nouveaux acteurs comme Orange Bank et l’arrivée de l’intelligence artificielle obligent les banques à revoir leur fonctionnement de fond en comble. Avec un challenge de taille pour les DRH : adapter les mét[...]Article
Les démissions sont en nette hausse entre 2014 et 2016 dans le secteur bancaire. Les jeunes générations plus mobiles sont les premières concernées.Article
Le nombre de salariés du secteur bancaire s'est réduit de 0,3 % en 2016, une tendance continue depuis 2011. Les recrutements se concentrent sur des profils experts, plus âgés en moyenne et davantage qualifiés.Article
L'irruption du digital assombrit les perspectives des salariés de la banque. Il renforce toutefois leur autonomie dans les prises de décision.Article
Pas question de se laisser ubériser par les GAFA qui commencent à lorgner vers le secteur de la bancassurance. En interne, la mutuelle met résolument l'accent sur l'acculturation au numérique de ses 6200 collaborateurs.Article
Le BIPE a fait des projections sur l'emploi dans la banque à horizon 2025 pour l'Association française des banques (AFB). La montée en puissance des Gafa (Google, Apple, Facebook et Amazon) auprès des clients particuliers pourrait entraîner l'ob[...]Article
Près de 3 000 postes de trader ont disparu en 4 ans, avec la bascule vers le trading électronique. Ils sont remplacés par des ingénieurs informatiques moins nombreux et jusqu'à 5 fois moins chers.Article
Doublement impactées par la révolution numérique et la redéfinition de leur modèle économique, les banques voient l'avenir avec pessimisme. a moins d'un effort conséquent sur la formation, les syndicats craignent une vague de plans sociaux.Article
Doublement impacté par le ralentissement de son activité économique et par l’irruption du numérique dans son offre de services, le secteur bancaire pourrait être amené, dans les deux ou trois années à venir, à devoir se restructurer brutalement [...]Article
Une alliance Matmut/BNP Paribas a été signée le 17 novembre, une société d'assurance commune va être créée, domiciliée dans les bureaux construits en face du siège social de la Matmut. 700 emplois devraient être crées avec la montée en puissance[...]Article
Après 3 ans d'expérimentation, le groupe bancaire généralise l'évaluation des compétences acquises par les représentants du personnel et met en place à partir de la rentrée 2017, un parcours certifiant avec Paris-Dauphine. Un dispositif atypique[...]Article
Plus de 20 000 suppressions de postes viennent d'être annoncées dans le secteur bancaire. En 2015, les groupes européens avaient déjà annoncé la suppression de 130 000 emplois.Brève
Déjà présent à Rouen, Elbeuf, Dieppe et depuis juin à Caen, le courtier gratuit en crédit immobilier fait grossir son réseau. Le groupe annonce l'ouverture de 4 nouvelles agences à Yvetot, Evreux, Vernon et Lisieux et le recrutement d'une dizain[...]Article
Le secteur bancaire français a réalisé plus de 39 000 recrutements l'an dernier, soit 4 000 de plus qu'en 2014. Les effectifs baissent néanmoins de 0,6 % du fait de départ plus nombreux.Article
Observatoire des métiers, des qualifications, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque // 16/06/2016Dans le cadre du relevé de conclusions signé par les partenaires sociaux, l'Observatoire a été missionné pour réaliser une enquête (enquête réalisée auprès de 249 alternants début 2016) sur trois ans auprès des alternants. Objectifs : connait[...]Article
Interviewé par David Abiker dans son émission hebdomadaire sur Europe 1 (à 17’30’’), le président du Conseil national du numérique Benoît Thieulin, a dressé une balance des atouts de l’économie française en matière de numérique. Selon lui, si Fa[...]Document
Innovation majeure au sein du premier secteur économique en France, cette certification vise à permettre aux professionnels des services de valider et de faire reconnaître leurs compétences dans le domaine de la relation client. Inédite en Franc[...]Article
Scandale Madoff, effondrement des marchés... La crise économique actuelle rebat les cartes. Les traders n’ont plus la cote mais il existe bien d’autres métiers. Au sommaire :Une salle de marché en salle de coursLes métiers de la finance offrent [...]Article
Avec plus de 400 000 collaborateurs, la banque est un des premiers employeurs privés en France. Elle propose notamment une large variété de métiers au contact des clients. Cet article dresse une liste des organismes qui où l’on trouve de l’infor[...]Document
Collectif d'auteurs ; Observatoire des métiers, des qualifications, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque // 2008Les populations bancaires qui avaient pris l’habitude d’une perspective de départ à partir de 56-57 ans vont voir cette échéance différée de 3, 4, voire 9 ans. Les personnes en place, de 45 à 49 ans, ne peuvent plus considérer l’âge de 50 ans co[...]Article
Vieillissement de la population, multiplication des PME, services à distance, produits innovants : les grands réseaux doivent embaucher en masse pour répondre aux nouvelles exigences de la clientèle.Article
Jean-Louis Borloo souhaite impliquer dans le plan de cohésion sociale qu’il est en train de finaliser. Quelque chose ne tournerait pas rond dans le système financier français. Au dire de nombreux observateurs, l’ "exclusion bancaire " progresse,[...]Article
Le taux d’intégration des diplômes de 3ème Cycle est de 90 % : la vente et le conseil sont devenus les coeurs de métier de la banque, ils se complexifient du fait de la situation patrimoniale des Français et de la diversification des produits fi[...]Document
Cet ouvrage présente sous forme de fiche-métier les métiers de la finance et de la comptabilité : direction financière, comptabilité-trésorerie, gestion, banque, conseil.Article
A l’occasion des 20 ans des CHSCT (Comités Hygiène Sécurité Conditions de Travail), l’ANACT (Association Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) consacre un dossier à cette instance représentative. Dans un premier temps, le rôle[...]Article
L’organisation non gouvernementale PlaNet Finance a mis en place une "université virtuelle" dédiée à la formation des acteurs de la microfinance (aide à l’obtention de crédits à taux très bas pour lancer une activité), avec SmartCanal, son prest[...]Document
Les nouvelles générations emprunteront dans l’espace européen de l’enseignement et de la formation et tout au long de leur vie professionnelle des sentiers qui devront être étudiés par des méthodes d’analyse longitudinale. On connaît l’intérêt d[...]Article
L’IFCAM -Institut de formation du Crédit Agricole- crée et diffuse des formations dans tous les domaines (sauf l’informatique) aux salariés du groupe, quel que soit leur niveau hiérarchique. L’auteur, responsable du département "Perfectionnement[...]Article
Ce dossier est consacré à la mise en oeuvre de la réduction du temps de travail dans le secteur bancaire. Celle-ci suppose de faire évoluer l’organisation du travail en tenant compte de la réduction du temps de travail.Article
Le point de vue présenté dans cet article est celui de l’observateur des pratiques de salariés qui se forment dans le travail. A l’occasion d’une recherche en cours, des opérateurs de l’industrie ont en effet été suivis en production et question[...]Article
L’académie de Créteil a organisé, au mois de mai 1997, une manifestation consacrée à l’évolution de ce que l’on peut appeler provisoirement des "dispositifs de formation interne en entreprise (DFIE)". A partir de chantiers coréalisés par le rése[...]Article
La négociation de branche garantit une reconnaissance salariale minimale des caractéristiques individuelles des salariés. Les entreprises sont légalement obligées de verser à leurs employés une rémunération au moins égale au minimum de branche c[...]Article
A la caisse régionale du Crédit Agricole du Pas-de-Calais, tous les membres de l’encadrement participent activement au processus de formation de leurs collaborateurs directs, selon différentes modalités : formation sur le lieu de travail, enseig[...]Article
Prenant appui sur de solides enquêtes de terrain, les auteurs analysent en détail les méthodes utilisées par le secteur bancaire pour diminuer la part des employés faiblement qualifiés dans leur effectif ; recrutés dans les années soixante et so[...]Article
Cette contribution se fonde sur une étude de l’implication de la hiérarchie de proximité dans les différents moments du processus de formation. Ce processus comprend les actions de formation spécifiques organisées par l’encadrement mais aussi le[...]Article
Cet article propose un bilan provisoire d’une action Nouvelles Qualifications visant la requalification de 250 salariés environ, sur une période de trois années. Cette opération, intitulée Ariane, s’inscrit dans une démarche plus générale de ges[...]Article
Ce dossier rassemble trois contributions sur la démarche développée par la mission Nouvelles Qualifications, en faveur des employés peu qualifiés. Les deux premiers articles ont pour référence centrale une action Nouvelles Qualifications se déro[...]Document
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Les caisses régionales du Crédit agricole sont des entreprises à part entière. Une équipe de direction classique est composée de plusieurs personnes qui exercent des métiers relativement standardisés quant à leurs contenus (réseau des particulie[...]Document
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Ce dossier propose un repérage technique de la fonction tutorale : qui l’exerce ? Dans quelles conditions ? Quels enjeux pour les entreprises, les branches professionnelles, les individus ? On trouvera notamment, une présentation de la place du [...]Article
La SNVB, société nancéienne Varin Bernier, banque du groupe CIC, développe une stratégie d’ingénierie de formation notamment à travers ses six agences-écoles. Ce texte expose entre autres, les fonctions formatives du dispositif agence-école, le [...]Article
L’IFCAM (Institut de formation du Crédit Agricole Mutuel) a réalisé deux outils d’évaluation de la formation dans le secteur bancaire. Le premier est un questionnaire d’évaluation informatisée en fin de séminaire qui se propose de noter celui-ci[...]Article
Ce numéro d’Education Permanente apporte des informations sur les changements qui traversent l’univers des employés, changement concernant le travail (progrès de la bureautique, transformation des modes d’organisation,...) mais aussi, plus large[...]Article
La Banque de France, au regard de la loi de 1971, a intégré des stages de culture générale dans le programme de formation de ses agents. Dès la première année les inscrits furent nombreux entrainant la multiplication des sessions et la diversifi[...]Article
S’appuyant sur une recherche menée auprés de huit sociétés du tertiaire financier, l’auteur montre comment se pose, pour les entreprises, le problème du niveau de qualification d’employés de bureau face aux nouvelles organisations du travail. El[...]Article
Cet article présente les choix stratégiques d’une structure bancaire au Québec : le mouvement Desjardins, en matière d’outil de communication et de formation.Article
Opcabaia, l’Opca des Banques et assurances est engagé dans le contrôle de la qualité des prestations délivrées par les organismes de formation qui sollicitent ses financements en se dotant d’une charte de qualité. Cette démarche s’inscrit dans l[...]