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Documents disponibles dans cette catégorie (781)
Actualité
La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, devenue depuis l’an dernier Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), fête cette année sa 20e édition. Placée sous le parrainage de Marie-Anne Montchamp - ex-Secrétair[...]Article
Education : en pleine refonte des auxiliaires, comment se passe l'accueil des enfants handicapés. Tous les ans, et d'une manière récurrente dans l'académie de Rouen, plusieurs enfants handicapés ne sont pas scolarisés à la rentrée faute d'auxili[...]Article : Texte officiel
Le décret définit les procédures mises en œuvre pour la prescription de périodes de mise en situation des personnes handicapées en établissements et services d'aide par le travail ainsi que les modalités de gestion et de paiement des cotisations[...]Actualité
L’Association des paralysés de France (APF) s’est élevée contre la réduction de nouveau accordée aux universités sur leur contribution due au Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).Article : Texte officiel
Le décret n° 2016-1192 du 1er septembre 2016 complète l'article D. 5212-9 du code du travail qui établit la liste des dépenses déductibles de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, afin de permettre et d'encadrer l'intégration aux dé[...]Article
Largement soutenu par les aides publiques, l'emploi d'apprenti handicapés commence à se faire une place. Les recrutements préparés en amont bénéficient d'un accompagnement attentif.Actualité
Les aides à l'embauche versées par l'Agefiph ont évolué au 1er avril 2016.Document
Cette enquête dresse les constats suivants : - Une situation persistante de discrimination malgré l'évolution des mentalités - Un accompagnement déficient des demandeurs d'emploi handicapés - Des freins pour collaborer avec des personnes en [...]Article : Texte officiel
Le décret n° 2016-783 du 10 juin 2016 modifie le décret n° 2006-501 du 3 mai 2006 relatif au fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. Ce décret permet au FIPHFP de verser des financements aux organismes ou asso[...]Article
L’Agefiph et l’Ucanss ont signé le 2 juin une convention nationale favorisant la politique d’emploi des personnes handicapées au sein des établissements de droit privé du Régime général de la sécurité sociale, y compris les établissements de moi[...]Article
Le "placement et soutien individuels" double les chances d'insertion.Article
Dans son discours, le président de la République a évoqué « l’insertion professionnelle des personnes handicapées qui constitue la condition de leur autonomie ». « Le gouvernement, a-t-il poursuivi, est déterminé à accompagner les jeunes en situ[...]Document
Conseil national du handicap et emploi des organismes de placement spécialisés // Conseil national du handicap & emploi des organismes de placement spécialisés // 19/05/2016Le 19 mai au Sénat, le Conseil national du handicap & emploi des organismes de placement spécialisés (CHEOPS) présente l’édition 2015 du « Baromètre d’Activité Cap Emploi ». Ce rendez-vous de la situation des personnes handicapées face à l’empl[...]Document
Conseil national du handicap et emploi des organismes de placement spécialisés // Conseil national du handicap & emploi des organismes de placement spécialisés // 19/05/2016Présenté mercredi 17 mai 2017 au Sénat, le baromètre de l’activité des Cap emploi fait état d’une légère hausse des placements en 2016 ainsi que d’une reprise des formations. Il met notamment l’accent sur la volonté de professionnaliser les équi[...]Article
Griss, jeune pousse installée à la pépinière d'entreprises Seine Innopolis au Petit Quevilly, a une particularité : ses trois salariés sont ingénieurs et autistes. Une intégration que les 2 co-gérants souhaitent développer.Article
L’emploi est une préoccupation majeure pour les jeunes dyspraxiques. La dyspraxie associe le mot “praxie” qui signifie “geste” et “dys” qui veut dire “qui fonctionne mal”. Une définition succincte qui dissimule un vaste champ de troubles et de h[...]Actualité
Ce forum, à destination des entreprises de l’Orne, est organisé dans le cadre du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés de Normandie et du Comité Départemental des Travailleurs Handicapés du Département de l’Orne.Actualité
Le but de cet appel à initiatives est de valoriser et partager les expériences d’accueil et de participation de personnes en situation de handicap dans des activités bénévoles, et donc citoyennes.Article
Signature d’un nouveau partenariat en faveur de la scolarisation des élèves en situation de handicap
Le ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (MENESR) a signé le 22 janvier 2016 une convention partenariale pluriannuelle (2015-2017) avec la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), le Ce[...]Article
Les cours en ligne à distance peuvent faciliter aux personnes sourdes et malentendantes l’accès à l’enseignement supérieur, en complément des adaptations pédagogiques déjà existantes.Article
Le chômage constitue aujourd'hui LA préoccupation numéro un des Français et de leurs dirigeants politiques. Il s'agit aussi d'un enjeu primordial , et de longue date, pour les personnes qui se retrouvent en situation de handicap... Dossier.Article : Texte officiel
Les établissements assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés peuvent satisfaire partiellement à cette obligation en passant des contrats de fournitures, de sous-traitance ou de prestations de services avec des travailleurs in[...]Article
Pour atteindre leur obligation d'emploi de salariés handicapés, certaines entreprises utilisent largement les ressources du secteur protégé et adapté (STPA). Elles sont parfois surprises par l'innovation et la qualité de nouvelles prestations qu[...]Article
L’intégration des personnes handicapées psychiques va devenir un enjeu de plus en plus fort pour les entreprises, car les maladies psychiques toucheront « une personne sur quatre au cours de leur vie », selon l’OMS. Dix ans après la loi reconnai[...]Article
Le réseau Cap emploi, qui favorise le retour à l’emploi des travailleurs en situation de handicap, affiche des résultats positifs.Document
Créée voici dix-neuf ans par l’Adapt (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), la Semaine pour l’emploi des personnes handicapée se tient cette année du 16 au 22 novembre 2015. De nombreux événements e[...]Article
Deux nouveaux dispositifs, à destination des demandeurs d’emploi sourds ou malentendants, sont testés en cette fin d’année 2015 au sein de 6 agences Pôle emploi en Ile-de-France, Poitou-Charentes et Nord-Pas-de-Calais.Actualité
Jean-Yves Cribier, directeur général adjoint ressources humaines et relations sociales de Pôle Emploi et Jean-Charles Watiez, directeur de l’Etablissement public FIPHFP , ont signé le mardi 20 octobre 2015 à 18 heures, une première convention pl[...]Actualité
Chaque année, les rencontres Handisup mettent en relation les entreprises et les étudiants handicapés.Article
Des milliers de parents sans solutions face au manque de places dans les structures adaptées.Article
Martine Carrillon-Couvreur, députée de la Nièvre, présidente du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH), a ouvert le 14 octobre la 4ème Conférence sur l’emploi et le handicap à Paris. Le handicap, « constitue la 2ème caus[...]Actualité
Une prochaine table ronde consacrée à la négociation collective sur le handicap sera organisée au sein du ministère du Travail, à la suite de la conférence sociale du 19 octobre prochain.Document
Ce guide de l’Unapei prétend lever les idées reçues : la formation professionnelle des personnes handicapées mentales, c’est possible. Ce guide propose des conseils pratiques et présente les bonnes pratiques professionnelles à destination des pr[...]Document
Créé en 2013 pour accompagner les Entreprises Adaptées dans leur démarche de professionnalisation de leurs ressources et de leur organisation, l’Observatoire des métiers et des Compétences en Entreprise Adaptée se veut être un outil privilégié d[...]Document
Agefiph 04/09/2015En 2014, le Conseil d’Administration de l’Agefiph a tenu à poursuivre et à intensifier ses actions en mobilisant des moyens importants à chaque étape clé du parcours professionnel des personnes handicapées : un effort significatif a par exemple [...]Article
Le Fare propreté déploie un dispositif afin d’aider les entreprises à construire une politique d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap. L’organisme accompagne les employeurs dans toutes les démarches telles que le diagnostic in[...]Actualité
Cette première convention « établie pour 3 ans, permet à la ville d’Évreux, au CCAS (Centre communal d’action sociale) et à l’UCP (Caisse des Écoles), de concrétiser leur engagement et d’approfondir leurs actions en faveur de l’emploi de personn[...]Article
Le Guide Simon, édité il y a tout juste un an, permet aux entreprises de mieux accueillir de jeunes autistes au travail pour une intégration préparée et réussie.Actualité
Les 29 millions d’euros prélevés par l’État à l’Agefiph devraient permettre de financer 10 000 contrats aidés en 2015.Document
Ce tableau de bord présente les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées en France. Il fait le point sur les la DOETH & la contribution, la mobilisation des entreprises, l’alternance, l’insertion dans l’emploi et le maintien [...]Actualité
L’université Paris-Est Créteil (Upec) lancera le 19 janvier 2015 un diplôme inter-universitaire (DIU) « Référent(e)-Handicap, secteur privé, secteur public ». Cette formation s’adresse prioritairement aux salariés des secteurs privé et public en[...]Document
A l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées 2014 qui s’est déroulée du 17 au 23 novembre 2014, consulter le dossier de presse de l’Adapt qui met en avant cette année l’un des axes de son projet associatif : la sécurisation[...]Article
- Les entreprises musclent leurs accords : Si une majorité d’entreprises se contentent encore de verser une contribution à l’Agefiph, 11 % ont négocié un accord sur le handicap. Avec une vraie volonté et, à la clé, une hausse du taux d’emploi d[...]Document
Christine ABROSSIMOV ; François CHEREQUE ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) // IGAS // 01/11/2014Le Premier ministre a confié le 11 mars 2014 à l’IGAS une mission pour déterminer les liens entre handicap et difficultés dans l’accès aux droits et aux ressources des personnes handicapées. Cette mission fait partie des engagements du Gouvernem[...]Document
A l’issue de la mission parlementaire qui lui a été confiée en mars dernier par le Premier Ministre, Annie Le Houerou, députée des Côtes d’Armor, a remis à François Rebsamen, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et d[...]Document
Observatoire prospectif des emplois, des métiers, des qualifications de la branche de l'hospitalisation privée sanitaire et médico-sociale à statut commercial // Observatoire prospectif des emplois, des métiers, des qualifications de la branche de l'hospitalisation privée sanitaire et médico-sociale à statut commercial // 2014Selon l’observatoire prospectif des emplois et métiers de la branche sanitaire et médico-sociale, il faudrait développer l’apprentissage pour favoriser l’embauche de salariés handicapés.Document
Dans un avis adopté le 25 juin 2014, le Conseil économique, social et environnemental répond à une saisine du Premier ministre du 22 novembre 2013. L’objectif fixé était pour le Cese de faire des préconisations visant à mieux accompagner et incl[...]Document : Etude
Ce tableau de bord présente les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées en Haute-Normandie. Il fait le point sur les demandeurs d’emploi, les entreprises et l’emploi, la formation, l’insertion, la création d’activité et le m[...]Article
Dans l’Essonne, Grigny et Viry-Châtillon financent un centre de formation pour permettre aux habitants de quartiers sinistrés d’accéder à un emploi dans des niches en pénurie de main-d’½uvre.Document
Selon l’enquête réalisée par l’Apec, plus de quatre cadres en poste sur dix ont 45 ans et plus. Plus ils sont âgés, plus leur situation professionnelle se dégrade. La situation en emploi des cadres séniors(45 ans et plus) est contrastée. Si ces [...]