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Documents disponibles dans cette catégorie (781)
Agenda
Agenda 29/04/202431e édition nationale des forums en ligne Talents Handicap qui se déroulera du 3 au 23 mai 2024.Agenda
Agenda 22/02/2024L'Université du Réseau des Référents Handicap (URRH) revient pour une nouvelle édition qui aura pour thème "Une place pour chacun dans un monde en mouvement". Conférences, ateliers, rencontres sont au programme.Agenda
Agenda 13/11/2023En lien avec la thématique numérique de la SEEPH 2023, l'Agefiph Normandie et ses partenaires organisent une matinale Handicap, Emploi & Numérique à destination des entreprises, des personnes en situation de handicap et des partenaires.Agenda
Agenda
Agenda 06/11/2023Cap En Scène est un événement organisé par Cap Emploi dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées et réservé aux professionnels. Il aura pour thème la sensibilisation aux handicaps dans le milieu professionnel.Agenda
Article
Agenda
Agenda 19/10/2023La CRESS Normandie propose ce webinaire pour informer et partager les outils existants afin de faciliter l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.Actualité
Agenda
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Agenda
Agenda 26/10/2022Le DuoDay est de retour pour sa 5e édition, partout en France. L'occasion de former de nouveaux duos composés d'un professionnel et d'une personne en situation de handicap pour échanger autour d'un métier, de missions et d'un environnement de tr[...]Article
Agenda
Agenda
Agenda
Agenda 21/04/2022Ce salon, 100 % en ligne, a pour objectif de faciliter le recrutement des personnes en situation de handicap.Agenda
Agenda 14/03/2022#URRH2022 est le rendez-vous annuel des acteurs du handicap ! Le RRH a été créé par l’Agefiph afin d’accompagner les référents handicap en entreprise dans leur mission et répondre à leurs besoins.Outil pédagogique
Jeu pédagogique qui permet, au travers de questions sur les champs de l'emploi et de l'insertion, de mieux appréhender le handicap et plus particulièrement le handicap dans l'environnement professionnel. 6 thématiques : - La reconnaissanc[...]Article
Article
Agenda
Agenda 08/11/2021Des duos culinaires employeurs et demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi pour une sensibilisation au handicap autour des métiers de la restauration et de l’accès à l'apprentissage.Agenda
Agenda 08/10/2021La 4e édition nationale du DuoDay se déroulera pour la deuxième année consécutive pendant la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), le 18 novembre 2021.Agenda
Agenda 08/10/2021La 6e édition nationale du DuoDay se déroulera pendant la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), le 23 novembre 2023.Agenda
Agenda 08/10/2021La 25e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 15 novembre au dimanche 21 novembre 2021.Agenda
Article
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Article
Article
Article
Article : Texte officiel
Article
« Il faut partir de la réalité de terrain et remonter vers le haut, c’est comme cela qu’on arrivera à améliorer l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, souhait majeur du président Macron », a déclaré Elisabeth Borne, ministre du[...]Article
Article : Etude
Lorsqu’elles en ont un, elles exercent une variété de métiers réduite par rapport aux autres personnes. Les 20 professions les plus répandues représentent 37 % de l’emploi des personnes reconnues handicapées, contre seulement 25 % de l’emploi sa[...]Article
Article : Texte officiel
Une nouvelle entreprise normande est retenue dans le cadre de cette expérimentation : • Artisane services située à Courcelles-sur-Seine (27) Elle complète ainsi la liste des 19 entreprises régionales labellisées précédemment (à retrouver en an[...]Document : Etude
L'Agefiph a mené une enquête auprès des prestataires de formation. Elle en a publié les résultats le 20 juillet 2020, afin d'évaluer les conditions de déploiement de la Foad pour les personnes en situation de handicap et les difficultés rencontr[...]Article
Article
D’après une étude de la Caisse des dépôts, la mobilisation du compte personnel de formation (CPF) par les salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi en situation de handicap a augmenté de 13 % entre 2017 et 2018. La loi fixe à toute entrep[...]Article
Article
Article
Article
Article : Texte officiel
Un arrêté du 20 novembre 2019, publié au Journal officiel du 28 novembre 2019, fixe la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au Contrat à durée déte[...]Article
Article
Document : Rapport
Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; Inspection générale des finances (IGF) // IGAS // 18/11/2019Le rapport dresse un état des lieux du secteur et met en évidence la contribution des Esat à l’inclusion socio-professionnelle de publics fragiles qui, sans l’existence de ces structures, seraient fortement exposés au chômage, à l’inactivité et [...]Agenda
Article
Article : Texte officiel
Un arrêté du 2 octobre 2019 fixe et précise les critères des recrutements opérés hors expérimentation, soit sur proposition du service public de l'emploi, soit directement par les entreprises adaptées, et susceptibles d'ouvrir droit aux aides fi[...]Article
Article
Article
Article
Attendus mi-mars, les décrets d'application de l'article 67 de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel qui renforcent les obligations pour les employeurs en matière d'emploi des personnes en situation de handicap, ont été fina[...]Article
Document
La Région a publié un nouveau document pour faire connaître les orientations, la philosophie, les chiffres clés, les enjeux et les axes opérationnels du PRIC normand. Ce document renseigne de manière synthétique, pédagogique et illustrée sur to[...]Article
Article
Document
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme en profondeur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Si elle ne remet pas en cause le principe d’un taux d’emploi obligatoire, elle prévoi[...]Article
Une diversification des profils qui est aussi devenue une source de créativité. Les métiers du numérique peuvent représenter une opportunité d'embauche pour les personnes handicapées, en recherche d'emploi. Mais à une condition, : le sur-mesure [...]Article
Plus de 510 000 d'entre elles sont au chômage. Elles sont majoritairement sous diplômées : 27 % ont un niveau bac et +, un quart une qualification infra CAP. Résultat : elles comptent parmi les cibles premières de la loi du 5 septembre 2018. E[...]Article
Agenda
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Article
Le nombre de chômeurs handicapés demeure élevé et les entreprises restent très en deçà de leur obligation de 6%. Pour autant, de nouvelles stratégies de formation, des partenariats innovants avec les universités ou le secteur adapté, se mettent [...]Article : Texte officiel
Article
En 2016, 459 100 travailleurs handicapés sont employés dans les 102 100 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). Cela représente 343 400 équivalents temps plein sur l’année, pour un taux d’emploi direc[...]Article
La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées se déroulera du 19 au 25 novembre 2018 et ce sera l'occasion de rappeler les obligations des entreprises. Le professeur Mazereau de l'université Caen-Normandie livre sa vision de l'in[...]Article
Basé sur une enquête de terrain conduite auprès d’employeurs publics, cet article étudie comment ils se saisissent de leurs obligations en matière d’emploi des personnes handicapées. La politique d’emploi des personnes handicapées est en effet t[...]Agenda
Document : Rapport
Dans ce rapport, rendu public le 3 décembre dernier, l'Igas pointe un "manque d’accompagnement aux moments charnières de la vie professionnelle". Deux points particulièrement saillants se révèlent : d’une part, ces parcours montrent un[...]Article
L'exécutif va déposer des amendements à son projet de loi sur les parcours professionnels.Actualité
A partir du 1er juin, la mission Handi Pacte Normandie lance une opération de parrainage en faveur de demandeurs d'emploi travailleurs handicapés.Article
Dans la newsletter n° 9 de mai 2018, le Fiphfp de Normandie fait un retour sur le Duoday 2018 : une personne handicapée forme un binôme avec un salarié durant une journée afin de découvrir son activité.Ressource en ligne
Ce site réalisé par l'ANFH -Opca de la fonction publique hospitalière- propose différents outils pratiques sur les thèmes suivants : - politique handicap, - maintien dans l'emploi, - guide de recrutement, - guides acteurs ....Article
Mathieu a signé son premier CDI. Un travail qu'il n'aurait jamais envisagé au sortir de l'institut médico-éducatif de Mont-Cauvaire.Article
La ministre du travail l'a annoncé, le projet de loi "Liberté de choisir son avenir professionnel" s'enrichira de dispositions en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, aux termes d'une concertation commune avec la secrétaire[...]Article
A l’occasion du « Salon Handicap, Emplois & Achats Responsable » organisé par le groupe Les Echos, le quotidien économique a confié la réalisation d’un supplément de 16 pages à la rédaction du magazine Etre.Article
84 155 personnes handicapées ont retrouvé en 2017 le chemin de l’emploi dans des entreprises privées ou publiques, grâce aux actions de sensibilisation, formation et d’accompagnement des Cap emploi, ces organismes spécialisés dans le placement d[...]Article
Une personne sur quatre souffrira dans sa vie d’un épisode lié à un trouble psychique. D’où la nécessité de se poser la question de la santé mentale au travail. Et du maintien dans l’emploi des personnes concernées.Article
Une entreprise sur quatre déclare ne pas connaître les implications de la loi.Article
Les fédérations des Entreprises sociales pour l’habitat (ESH) et des Offices publics de l’habitat (FOPH) ont présenté le 27 mars un dispositif de formation pour personnes handicapées aux métiers de l’habitat social, baptisé Esop, pérennisant une[...]Article
La concertation éclair sur l'emploi des personnes handicapées se termine mais beaucoup reste encore à trancher et la réforme s'annonce moins ambitieuse que l'annonçait initialement le gouvernement. L'accent sur l'emploi direct et la simplificati[...]Article
Le secrétariat d'Etat chargée des Personnes handicapées a démarré la concertation sur la réforme de l'obligation d'emploi des entreprises.Document
Les demandeurs d’emploi reconnus handicapés représentent 8,4% des demandeurs d’emploi, soit un peu moins de 500 000 personnes. Malgré l’existence de nombreux dispositifs d’aide, leur situation au regard de l’emploi reste plus dégradée que pour l[...]Article
La Cour des comptes critique la gestion de l'Agefiph et du FIPHFP. Pour elle, il ne faut pas se contenter de les renflouer.Actualité
Signée lundi 4 décembre, une convention de partenariat entre Sciences Po, l’Agefiph et le FIPHFP valable pour les deux années à venir permettra d’aller plus loin dans l’innovation pédagogique et l’adaptation de solutions aux étudiants en situati[...]Article
Si l’emploi a bien sûr, été au cœur de cette Semaine, le gouvernement entend agir en amont du chômage et, dans les entreprises, favoriser plutôt l’incitation au détriment de la coercition. Au sommet du dossier : - Carrefour : une action europé[...]Article
Lors de la webconférence du Fffod du 21 novembre, Jean-Philippe Simonnet, responsable de développement Internet à Centre Inffo et chef de projet accessibilité a présenté une démarche rendue obligatoire par la loi pour une République numérique, m[...]Article
Conjuguer obligation d'emploi et besoin en compétence ? C'est possible, à condition de mettre en oeuvre un véritable management de la diversité et d'échanger sur ses bonnes pratiques en matière de handicap.Actualité
Le 16 novembre, Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des comptes publics, Muriel Pénicaud, ministre du Travail et Sophie Cluzel, secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées ont signé, avec l’ensemble des acteurs concernés, la nouvell[...]Document
Ministère du Travail ; Secrétariat d'Etat aux Personnes handicapées // La documentation française // Les indispensables jeunes // 15/11/2017À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui se tient du 13 au 19 novembre 2017, le secrétariat d’État aux Personnes handicapées et le ministère du Travail publient le guide « Jeunes handicapés : comment tro[...]Article
Pôle emploi déploie actuellement dans son réseau un dispositif pour l’accueil des demandeurs d’emploi déficients auditifs. Ce dispositif sera accessible dans l’ensemble des agences et points relais de Pôle emploi d’ici au mois de janvier 2018.Article
En 2015, 431 000 travailleurs handicapés sont employés dans les 100 300 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). Cela représente 325 400 équivalents temps plein sur l’année, pour un taux d’emploi direc[...]Article
les lois de 1987 et de 2005 qui imposent aux entreprises d'employer au moins 6 % des personnes handicapées ne sont plus adaptées. Le Conseil national handicap prône la création d'un système de type assurantiel.Article
Agefos-PME lance un Mooc « Handicap et entreprise » à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (13 au 19 novembre 2017). Objectif : mieux accompagner les managers dans leur mission en faveur de l’employabilité [...]Article
La revalorisation de l'allocation adulte handicapé s'accompagne de mesures restrictives, notamment sur la prime d'activité.Document
Ce document présente 5 mesures phares et 40 propositions prioritaires élaborées à partir de notre plateforme #2017Agirensemble mise en ligne depuis juin 2016, dans le cadre d’un débat démocratique ouvert à l’ensemble de la société civile. Nos 5[...]Article
Plus éloignées de l'emploi, les personnes en situation de handicap subissent notamment la discrimination à l'embauche, des freins à la mobilité ou encore le manque d'accessibilité des lieux et des services. Pour elles, Pôle emploi s'engage au qu[...]Article
Rigoureux, logiques, rassurés par les tâches répétitives, les personnes atteintes d’autisme sont pourvues de qualité particulièrement appréciées des entreprises. Mais attention à favoriser leur intégration en aménageant l’organisation du travail.Actualité
AGEFOS PME s’engage au niveau national avec le lancement d’un MOOC « Management et handicap » destiné aux managers qui participent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.Article
La nouvelle convention veut améliorer la coordination des acteurs afin de faciliter l'insertion des personnes en situation de handicap. Celle-ci a été validée par le Cnefop le 4 juillet.Actualité
Le 1er Comité consultatif régional du Prith Grand Est s’est réuni le 29 juin dernier.La réflexion portait sur "comment améliorer la coopération entre acteurs afin de favoriser le maintien dans l'emploi".Article
Parmi les dix lauréats du Prix Ocirp Handicap 2017 [1], Agefos-PME Auvergne-Rhône-Alpes a été distingué dans la catégorie emploi et carrières, jeudi 29 juin au soir, dans le prestigieux studio 104 de la Maison de la radio, à Paris. À travers Ag[...]Article
Retour sur un objectif prioritaire du programme Erasmus + : l’inclusion des jeunes en situation de handicap.Article
Le centre de réadaptation professionnelle et de formation (CRPF) de Nanteau-sur-Lunain (77) se lance dans « l’emploi accompagné », nouveau dispositif encadré par la loi Travail, pour soutenir d’anciens stagiaires sortis sans solution. Le centre[...]Article
« Le taux d’emploi direct des personnes handicapées progresse de 0,1 point par an ces dernières années pour atteindre 3,3 % en 2014, niveau néanmoins encore très inférieur à l’obligation d’emploi de personnes handicapées par les entreprises (6 %[...]Actualité
L’Atlas de la formation initiale,version 2017, donne accès aux adresses de tous les établissements du secondaire au supérieur. Un répertoire exhaustif L’Atlas répertorie 120 000 cursus dans plus de 20 500 établissements de formation.Article
L’inclusion des personnes en situation de handicap est une des priorités du programme Erasmus +. En effet, ces personnes, et particulièrement les jeunes, font partie des publics cibles dits « ayant moins d’opportunités ».Article
Faire de l’école inclusive une réalité tangible dans nos collèges et nos lycées : voici le défi auquel ce kit, réalisé en partenariat avec Droit au Savoir et le Centre National d’Information pour la Réadaptation (CNIR), entend contribuer.Article
En 2015, d’après l’enquête Emploi, 43 % des personnes reconnues handicapées sont actives en France : 35 % en emploi et 8 % au chômage. Elles ont trois fois moins de chances d’être en emploi que les personnes non handicapées ayant les mêmes carac[...]Actualité
Une formation de webdesigner en alternance pour public sourd.Article : Texte officiel
Le décret n° 2017-473 du 3 avril 2017 modifie le cahier des charges du dispositif d'emploi accompagné fixé par le décret n° 2016-1899 du 27 décembre 2016. Il précise le champ des établissements et services médico-sociaux susceptibles d'être gest[...]Article
Au sein de l'association Handisup, Charlotte Lermoine a construit une action saluée par l'ordre national du Mérite en faveur de l'accès aux études supérieures et à l'emploi des handicapés.Article
7,5 millions d’euros seront dédiés à l’expérimentation du dispositif Emploi accompagné (EA) des travailleurs handicapés en 2017. Financés à hauteur de 5 millions d’euros par l’État, 2 millions d’euros par l’Agefiph et 0,5 million d’euros par le [...]Document
Dans son rapport, Monsieur Schovanec évoque de multiples initiatives locales, ainsi que des modèles fonctionnant hors de nos frontières, qu’il appelle à modéliser ou à adapter au système français. Ses recommandations, nombreuses, s’articulent a[...]Article
L'Agefiph s'associe, au travers de ce document, au magazine Liaisons sociales pour donner la parole à des responsables RH et des dirigeants d'entreprises ayant su se saisir de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés pour explorer de no[...]Article
Myriam El Khomri, ministre du Travail, a exprimé le 9 mars, aux côtés de Ségolène Neuville, secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées, sa satisfaction lors de la signature d’un contrat de développement responsable et performant du sect[...]Article
Des aides nettement accrues sur 10 ans. Les financements ont progressé de 13,5 milliards d'euros en 10 ans.Actualité
23 concurrents en situation de handicap pour six lors de l’édition précédente en 2015.Article
Le sujet du handicap est souvent tabou et délicat à aborder pour un manager. Pourtant, amener un membre de son équipe vers la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) fait aussi partie de son rôle, dans le but de faciliter le[...]Actualité
Dans leur nouvelle convention-cadre, le Forco (commerce et distribution) et l’Agefiph misent sur l’alternance pour favoriser l’insertion de quelque 2 000 personnes handicapées d’ici la fin de l’année.Article
A l’occasion de la réunion de bureau du 7 février, les membres du Cnefop ont étudié l’arrêté de mise en œuvre de l’expérimentation ouvrant droit à la signature de contrats de professionnalisation pour les demandeurs d’emploi, y compris ceux qui [...]Article
le 1er février, Patrick Bézier, directeur général du groupe Audiens, groupe de protection sociale des professionnels de la culture, de la communication et des médias, a signé avec l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion profe[...]Article
Dominique Perriot, le nouveau président du comité national du FIPHFP a présenté le 2 février, les prochains défis de l’établissement public. « Cela peut se résumer en trois objectifs », a-t-il indiqué en rappelant le nombre de bénéficiaires de l[...]Article
Le Comité interministériel du handicap (CIH) qui s’est réuni le 2 décembre 2016 a permis de présenter les priorités du gouvernement en faveur des personnes en situation de handicap. Certaines mesures concernent l’éducation et l’insertion profess[...]Article
Accompagner sur le long terme un travailleur handicapé et son employeur est la nouveauté de l’« emploi accompagné », dont le décret vient de paraître. La formule semble efficace, mais la question du financement reste posée, car la ligne budgétai[...]Article
Pris pour l'application des articles 43 et 52 de la loi Travail du 8 août 2016, le décret n° 2016-1899 du 27 décembre 2016 fixe le cahier des charges et les modalités de mise en œuvre du dispositif d'emploi accompagné et au financement du compte[...]Article
Les troubles psychiques risquent de devenir la première cause de handicap des salariés en emploi ou en recherche d'emploi dans les années qui viennent, notamment parmi les détenteurs des plus haut niveau de formation. Le sujet inquiète les entre[...]Article
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) est mieux prise en compte par les entreprises aujourd'hui, mais, en matière de formation, beaucoup reste à faire. La négociation collective joue un rôle décisif.Article
Alors que la semaine pour l'emploi des personnes handicapées vient de s'achever, les associations restent préoccupées quant à la mobilisation des entreprises.Article
L'Adapt vient d'organiser ses premières rencontres Handirect. 6 personnes handicapées ont découvert les coulisses de la CPAM et des postes en CDD auxquels elles vont pouvoir postuler d'ici quelques jours.Article
Le 10 novembre dernier, la Journée internationale et européenne de l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (l’Adapt) consacrée à « l’emploi inclusif en France et en Europe, promotion de l’emploi accomp[...]Article
La semaine européenne pour l'emploi des handicapés s'ouvre ce 14 novembre. 480 000 personnes handicapées encore au chômage en France.Article
En 2013, près de 11 000 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés sont couverts par un accord agréé, soit 11 % de l’ensemble des établissements assujettis, représentant 21 % de l’emploi salarié. Le taux de cou[...]Article
En 2014, 400 400 travailleurs handicapés ont été employés dans les 101 000 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) (contre 99 800 en 2013). Cela représente 304 300 équivalents temps plein sur l’année, [...]Article
Près de 100 000 établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé et des Epic sont assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) en 2013. Pour atteindre l’objectif de 6 % de travailleurs handicapés fixé par la loi, i[...]Actualité
La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, devenue depuis l’an dernier Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), fête cette année sa 20e édition. Placée sous le parrainage de Marie-Anne Montchamp - ex-Secrétair[...]Article
Education : en pleine refonte des auxiliaires, comment se passe l'accueil des enfants handicapés. Tous les ans, et d'une manière récurrente dans l'académie de Rouen, plusieurs enfants handicapés ne sont pas scolarisés à la rentrée faute d'auxili[...]Article : Texte officiel
Le décret définit les procédures mises en œuvre pour la prescription de périodes de mise en situation des personnes handicapées en établissements et services d'aide par le travail ainsi que les modalités de gestion et de paiement des cotisations[...]Actualité
L’Association des paralysés de France (APF) s’est élevée contre la réduction de nouveau accordée aux universités sur leur contribution due au Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).Article : Texte officiel
Le décret n° 2016-1192 du 1er septembre 2016 complète l'article D. 5212-9 du code du travail qui établit la liste des dépenses déductibles de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, afin de permettre et d'encadrer l'intégration aux dé[...]Article
Largement soutenu par les aides publiques, l'emploi d'apprenti handicapés commence à se faire une place. Les recrutements préparés en amont bénéficient d'un accompagnement attentif.Actualité
Les aides à l'embauche versées par l'Agefiph ont évolué au 1er avril 2016.Document
Cette enquête dresse les constats suivants : - Une situation persistante de discrimination malgré l'évolution des mentalités - Un accompagnement déficient des demandeurs d'emploi handicapés - Des freins pour collaborer avec des personnes en [...]Article : Texte officiel
Le décret n° 2016-783 du 10 juin 2016 modifie le décret n° 2006-501 du 3 mai 2006 relatif au fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. Ce décret permet au FIPHFP de verser des financements aux organismes ou asso[...]Article
L’Agefiph et l’Ucanss ont signé le 2 juin une convention nationale favorisant la politique d’emploi des personnes handicapées au sein des établissements de droit privé du Régime général de la sécurité sociale, y compris les établissements de moi[...]Article
Le "placement et soutien individuels" double les chances d'insertion.Article
Dans son discours, le président de la République a évoqué « l’insertion professionnelle des personnes handicapées qui constitue la condition de leur autonomie ». « Le gouvernement, a-t-il poursuivi, est déterminé à accompagner les jeunes en situ[...]Document
Conseil national du handicap et emploi des organismes de placement spécialisés // Conseil national du handicap & emploi des organismes de placement spécialisés // 19/05/2016Le 19 mai au Sénat, le Conseil national du handicap & emploi des organismes de placement spécialisés (CHEOPS) présente l’édition 2015 du « Baromètre d’Activité Cap Emploi ». Ce rendez-vous de la situation des personnes handicapées face à l’empl[...]Document
Conseil national du handicap et emploi des organismes de placement spécialisés // Conseil national du handicap & emploi des organismes de placement spécialisés // 19/05/2016Présenté mercredi 17 mai 2017 au Sénat, le baromètre de l’activité des Cap emploi fait état d’une légère hausse des placements en 2016 ainsi que d’une reprise des formations. Il met notamment l’accent sur la volonté de professionnaliser les équi[...]Article
Griss, jeune pousse installée à la pépinière d'entreprises Seine Innopolis au Petit Quevilly, a une particularité : ses trois salariés sont ingénieurs et autistes. Une intégration que les 2 co-gérants souhaitent développer.Article
L’emploi est une préoccupation majeure pour les jeunes dyspraxiques. La dyspraxie associe le mot “praxie” qui signifie “geste” et “dys” qui veut dire “qui fonctionne mal”. Une définition succincte qui dissimule un vaste champ de troubles et de h[...]Actualité
Ce forum, à destination des entreprises de l’Orne, est organisé dans le cadre du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés de Normandie et du Comité Départemental des Travailleurs Handicapés du Département de l’Orne.Actualité
Le but de cet appel à initiatives est de valoriser et partager les expériences d’accueil et de participation de personnes en situation de handicap dans des activités bénévoles, et donc citoyennes.Article
Signature d’un nouveau partenariat en faveur de la scolarisation des élèves en situation de handicap
Le ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (MENESR) a signé le 22 janvier 2016 une convention partenariale pluriannuelle (2015-2017) avec la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), le Ce[...]Article
Les cours en ligne à distance peuvent faciliter aux personnes sourdes et malentendantes l’accès à l’enseignement supérieur, en complément des adaptations pédagogiques déjà existantes.Article
Le chômage constitue aujourd'hui LA préoccupation numéro un des Français et de leurs dirigeants politiques. Il s'agit aussi d'un enjeu primordial , et de longue date, pour les personnes qui se retrouvent en situation de handicap... Dossier.Article : Texte officiel
Les établissements assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés peuvent satisfaire partiellement à cette obligation en passant des contrats de fournitures, de sous-traitance ou de prestations de services avec des travailleurs in[...]Article
Pour atteindre leur obligation d'emploi de salariés handicapés, certaines entreprises utilisent largement les ressources du secteur protégé et adapté (STPA). Elles sont parfois surprises par l'innovation et la qualité de nouvelles prestations qu[...]Article
L’intégration des personnes handicapées psychiques va devenir un enjeu de plus en plus fort pour les entreprises, car les maladies psychiques toucheront « une personne sur quatre au cours de leur vie », selon l’OMS. Dix ans après la loi reconnai[...]Article
Le réseau Cap emploi, qui favorise le retour à l’emploi des travailleurs en situation de handicap, affiche des résultats positifs.Document
Créée voici dix-neuf ans par l’Adapt (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), la Semaine pour l’emploi des personnes handicapée se tient cette année du 16 au 22 novembre 2015. De nombreux événements e[...]Article
Deux nouveaux dispositifs, à destination des demandeurs d’emploi sourds ou malentendants, sont testés en cette fin d’année 2015 au sein de 6 agences Pôle emploi en Ile-de-France, Poitou-Charentes et Nord-Pas-de-Calais.Actualité
Jean-Yves Cribier, directeur général adjoint ressources humaines et relations sociales de Pôle Emploi et Jean-Charles Watiez, directeur de l’Etablissement public FIPHFP , ont signé le mardi 20 octobre 2015 à 18 heures, une première convention pl[...]Actualité
Chaque année, les rencontres Handisup mettent en relation les entreprises et les étudiants handicapés.Article
Des milliers de parents sans solutions face au manque de places dans les structures adaptées.Article
Martine Carrillon-Couvreur, députée de la Nièvre, présidente du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH), a ouvert le 14 octobre la 4ème Conférence sur l’emploi et le handicap à Paris. Le handicap, « constitue la 2ème caus[...]Actualité
Une prochaine table ronde consacrée à la négociation collective sur le handicap sera organisée au sein du ministère du Travail, à la suite de la conférence sociale du 19 octobre prochain.Document
Ce guide de l’Unapei prétend lever les idées reçues : la formation professionnelle des personnes handicapées mentales, c’est possible. Ce guide propose des conseils pratiques et présente les bonnes pratiques professionnelles à destination des pr[...]Document
Créé en 2013 pour accompagner les Entreprises Adaptées dans leur démarche de professionnalisation de leurs ressources et de leur organisation, l’Observatoire des métiers et des Compétences en Entreprise Adaptée se veut être un outil privilégié d[...]Document
Agefiph 04/09/2015En 2014, le Conseil d’Administration de l’Agefiph a tenu à poursuivre et à intensifier ses actions en mobilisant des moyens importants à chaque étape clé du parcours professionnel des personnes handicapées : un effort significatif a par exemple [...]Article
Le Fare propreté déploie un dispositif afin d’aider les entreprises à construire une politique d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap. L’organisme accompagne les employeurs dans toutes les démarches telles que le diagnostic in[...]Actualité
Cette première convention « établie pour 3 ans, permet à la ville d’Évreux, au CCAS (Centre communal d’action sociale) et à l’UCP (Caisse des Écoles), de concrétiser leur engagement et d’approfondir leurs actions en faveur de l’emploi de personn[...]Article
Le Guide Simon, édité il y a tout juste un an, permet aux entreprises de mieux accueillir de jeunes autistes au travail pour une intégration préparée et réussie.Actualité
Les 29 millions d’euros prélevés par l’État à l’Agefiph devraient permettre de financer 10 000 contrats aidés en 2015.Document
Ce tableau de bord présente les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées en France. Il fait le point sur les la DOETH & la contribution, la mobilisation des entreprises, l’alternance, l’insertion dans l’emploi et le maintien [...]Actualité
L’université Paris-Est Créteil (Upec) lancera le 19 janvier 2015 un diplôme inter-universitaire (DIU) « Référent(e)-Handicap, secteur privé, secteur public ». Cette formation s’adresse prioritairement aux salariés des secteurs privé et public en[...]Document
A l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées 2014 qui s’est déroulée du 17 au 23 novembre 2014, consulter le dossier de presse de l’Adapt qui met en avant cette année l’un des axes de son projet associatif : la sécurisation[...]Article
- Les entreprises musclent leurs accords : Si une majorité d’entreprises se contentent encore de verser une contribution à l’Agefiph, 11 % ont négocié un accord sur le handicap. Avec une vraie volonté et, à la clé, une hausse du taux d’emploi d[...]Document
Christine ABROSSIMOV ; François CHEREQUE ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) // IGAS // 01/11/2014Le Premier ministre a confié le 11 mars 2014 à l’IGAS une mission pour déterminer les liens entre handicap et difficultés dans l’accès aux droits et aux ressources des personnes handicapées. Cette mission fait partie des engagements du Gouvernem[...]Document
A l’issue de la mission parlementaire qui lui a été confiée en mars dernier par le Premier Ministre, Annie Le Houerou, députée des Côtes d’Armor, a remis à François Rebsamen, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et d[...]Document
Observatoire prospectif des emplois, des métiers, des qualifications de la branche de l'hospitalisation privée sanitaire et médico-sociale à statut commercial // Observatoire prospectif des emplois, des métiers, des qualifications de la branche de l'hospitalisation privée sanitaire et médico-sociale à statut commercial // 2014Selon l’observatoire prospectif des emplois et métiers de la branche sanitaire et médico-sociale, il faudrait développer l’apprentissage pour favoriser l’embauche de salariés handicapés.Document
Dans un avis adopté le 25 juin 2014, le Conseil économique, social et environnemental répond à une saisine du Premier ministre du 22 novembre 2013. L’objectif fixé était pour le Cese de faire des préconisations visant à mieux accompagner et incl[...]Document : Etude
Ce tableau de bord présente les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées en Haute-Normandie. Il fait le point sur les demandeurs d’emploi, les entreprises et l’emploi, la formation, l’insertion, la création d’activité et le m[...]Article
Dans l’Essonne, Grigny et Viry-Châtillon financent un centre de formation pour permettre aux habitants de quartiers sinistrés d’accéder à un emploi dans des niches en pénurie de main-d’½uvre.Document
Selon l’enquête réalisée par l’Apec, plus de quatre cadres en poste sur dix ont 45 ans et plus. Plus ils sont âgés, plus leur situation professionnelle se dégrade. La situation en emploi des cadres séniors(45 ans et plus) est contrastée. Si ces [...]