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Documents disponibles dans cette catégorie (1710)
Agenda
Agenda 22/02/2024L'Université du Réseau des Référents Handicap (URRH) revient pour une nouvelle édition qui aura pour thème "Une place pour chacun dans un monde en mouvement". Conférences, ateliers, rencontres sont au programme.Agenda
Agenda 13/11/2023En lien avec la thématique numérique de la SEEPH 2023, l'Agefiph Normandie et ses partenaires organisent une matinale Handicap, Emploi & Numérique à destination des entreprises, des personnes en situation de handicap et des partenaires.Agenda
Agenda
Agenda 06/11/2023Cap En Scène est un événement organisé par Cap Emploi dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées et réservé aux professionnels. Il aura pour thème la sensibilisation aux handicaps dans le milieu professionnel.Agenda
Article
Agenda
Agenda 19/10/2023La CRESS Normandie propose ce webinaire pour informer et partager les outils existants afin de faciliter l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.Actualité
Agenda
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Agenda
Agenda 26/10/2022Le DuoDay est de retour pour sa 5e édition, partout en France. L'occasion de former de nouveaux duos composés d'un professionnel et d'une personne en situation de handicap pour échanger autour d'un métier, de missions et d'un environnement de tr[...]Article
Agenda
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Agenda
Agenda 21/04/2022Ce salon, 100 % en ligne, a pour objectif de faciliter le recrutement des personnes en situation de handicap.Agenda
Agenda 14/03/2022#URRH2022 est le rendez-vous annuel des acteurs du handicap ! Le RRH a été créé par l’Agefiph afin d’accompagner les référents handicap en entreprise dans leur mission et répondre à leurs besoins.Outil pédagogique
Jeu pédagogique qui permet, au travers de questions sur les champs de l'emploi et de l'insertion, de mieux appréhender le handicap et plus particulièrement le handicap dans l'environnement professionnel. 6 thématiques : - La reconnaissanc[...]Article
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Agenda
Agenda 08/11/2021Des duos culinaires employeurs et demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi pour une sensibilisation au handicap autour des métiers de la restauration et de l’accès à l'apprentissage.Agenda
Agenda 08/10/2021La 4e édition nationale du DuoDay se déroulera pour la deuxième année consécutive pendant la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), le 18 novembre 2021.Agenda
Agenda 08/10/2021La 6e édition nationale du DuoDay se déroulera pendant la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), le 23 novembre 2023.Agenda
Agenda 08/10/2021La 25e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 15 novembre au dimanche 21 novembre 2021.Agenda
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Article : Texte officiel
Article
« Il faut partir de la réalité de terrain et remonter vers le haut, c’est comme cela qu’on arrivera à améliorer l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, souhait majeur du président Macron », a déclaré Elisabeth Borne, ministre du[...]Article
Article : Etude
Lorsqu’elles en ont un, elles exercent une variété de métiers réduite par rapport aux autres personnes. Les 20 professions les plus répandues représentent 37 % de l’emploi des personnes reconnues handicapées, contre seulement 25 % de l’emploi sa[...]Article
Article : Texte officiel
Une nouvelle entreprise normande est retenue dans le cadre de cette expérimentation : • Artisane services située à Courcelles-sur-Seine (27) Elle complète ainsi la liste des 19 entreprises régionales labellisées précédemment (à retrouver en an[...]Document : Etude
L'Agefiph a mené une enquête auprès des prestataires de formation. Elle en a publié les résultats le 20 juillet 2020, afin d'évaluer les conditions de déploiement de la Foad pour les personnes en situation de handicap et les difficultés rencontr[...]Article
Article
D’après une étude de la Caisse des dépôts, la mobilisation du compte personnel de formation (CPF) par les salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi en situation de handicap a augmenté de 13 % entre 2017 et 2018. La loi fixe à toute entrep[...]Article
Article
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Article : Texte officiel
Un arrêté du 20 novembre 2019, publié au Journal officiel du 28 novembre 2019, fixe la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au Contrat à durée déte[...]Article
Article
Document : Rapport
Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; Inspection générale des finances (IGF) // IGAS // 18/11/2019Le rapport dresse un état des lieux du secteur et met en évidence la contribution des Esat à l’inclusion socio-professionnelle de publics fragiles qui, sans l’existence de ces structures, seraient fortement exposés au chômage, à l’inactivité et [...]Agenda
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Article : Texte officiel
Un arrêté du 2 octobre 2019 fixe et précise les critères des recrutements opérés hors expérimentation, soit sur proposition du service public de l'emploi, soit directement par les entreprises adaptées, et susceptibles d'ouvrir droit aux aides fi[...]Article
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Attendus mi-mars, les décrets d'application de l'article 67 de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel qui renforcent les obligations pour les employeurs en matière d'emploi des personnes en situation de handicap, ont été fina[...]Article
Document
La Région a publié un nouveau document pour faire connaître les orientations, la philosophie, les chiffres clés, les enjeux et les axes opérationnels du PRIC normand. Ce document renseigne de manière synthétique, pédagogique et illustrée sur to[...]Article
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Document
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme en profondeur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Si elle ne remet pas en cause le principe d’un taux d’emploi obligatoire, elle prévoi[...]Article
Une diversification des profils qui est aussi devenue une source de créativité. Les métiers du numérique peuvent représenter une opportunité d'embauche pour les personnes handicapées, en recherche d'emploi. Mais à une condition, : le sur-mesure [...]Article
Plus de 510 000 d'entre elles sont au chômage. Elles sont majoritairement sous diplômées : 27 % ont un niveau bac et +, un quart une qualification infra CAP. Résultat : elles comptent parmi les cibles premières de la loi du 5 septembre 2018. E[...]Article
Agenda
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Le nombre de chômeurs handicapés demeure élevé et les entreprises restent très en deçà de leur obligation de 6%. Pour autant, de nouvelles stratégies de formation, des partenariats innovants avec les universités ou le secteur adapté, se mettent [...]Article : Texte officiel
Article
En 2016, 459 100 travailleurs handicapés sont employés dans les 102 100 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). Cela représente 343 400 équivalents temps plein sur l’année, pour un taux d’emploi direc[...]Article
La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées se déroulera du 19 au 25 novembre 2018 et ce sera l'occasion de rappeler les obligations des entreprises. Le professeur Mazereau de l'université Caen-Normandie livre sa vision de l'in[...]Article
Basé sur une enquête de terrain conduite auprès d’employeurs publics, cet article étudie comment ils se saisissent de leurs obligations en matière d’emploi des personnes handicapées. La politique d’emploi des personnes handicapées est en effet t[...]Agenda
Document : Rapport
Dans ce rapport, rendu public le 3 décembre dernier, l'Igas pointe un "manque d’accompagnement aux moments charnières de la vie professionnelle". Deux points particulièrement saillants se révèlent : d’une part, ces parcours montrent un[...]Article
L'exécutif va déposer des amendements à son projet de loi sur les parcours professionnels.Actualité
A partir du 1er juin, la mission Handi Pacte Normandie lance une opération de parrainage en faveur de demandeurs d'emploi travailleurs handicapés.Article
Dans la newsletter n° 9 de mai 2018, le Fiphfp de Normandie fait un retour sur le Duoday 2018 : une personne handicapée forme un binôme avec un salarié durant une journée afin de découvrir son activité.Ressource en ligne
Ce site réalisé par l'ANFH -Opca de la fonction publique hospitalière- propose différents outils pratiques sur les thèmes suivants : - politique handicap, - maintien dans l'emploi, - guide de recrutement, - guides acteurs ....Article
Mathieu a signé son premier CDI. Un travail qu'il n'aurait jamais envisagé au sortir de l'institut médico-éducatif de Mont-Cauvaire.Article
La ministre du travail l'a annoncé, le projet de loi "Liberté de choisir son avenir professionnel" s'enrichira de dispositions en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, aux termes d'une concertation commune avec la secrétaire[...]Article
A l’occasion du « Salon Handicap, Emplois & Achats Responsable » organisé par le groupe Les Echos, le quotidien économique a confié la réalisation d’un supplément de 16 pages à la rédaction du magazine Etre.Article
84 155 personnes handicapées ont retrouvé en 2017 le chemin de l’emploi dans des entreprises privées ou publiques, grâce aux actions de sensibilisation, formation et d’accompagnement des Cap emploi, ces organismes spécialisés dans le placement d[...]Article
Une personne sur quatre souffrira dans sa vie d’un épisode lié à un trouble psychique. D’où la nécessité de se poser la question de la santé mentale au travail. Et du maintien dans l’emploi des personnes concernées.Article
Une entreprise sur quatre déclare ne pas connaître les implications de la loi.Article
Les fédérations des Entreprises sociales pour l’habitat (ESH) et des Offices publics de l’habitat (FOPH) ont présenté le 27 mars un dispositif de formation pour personnes handicapées aux métiers de l’habitat social, baptisé Esop, pérennisant une[...]Article
La concertation éclair sur l'emploi des personnes handicapées se termine mais beaucoup reste encore à trancher et la réforme s'annonce moins ambitieuse que l'annonçait initialement le gouvernement. L'accent sur l'emploi direct et la simplificati[...]Article
Le secrétariat d'Etat chargée des Personnes handicapées a démarré la concertation sur la réforme de l'obligation d'emploi des entreprises.Document
Les demandeurs d’emploi reconnus handicapés représentent 8,4% des demandeurs d’emploi, soit un peu moins de 500 000 personnes. Malgré l’existence de nombreux dispositifs d’aide, leur situation au regard de l’emploi reste plus dégradée que pour l[...]Article
La Cour des comptes critique la gestion de l'Agefiph et du FIPHFP. Pour elle, il ne faut pas se contenter de les renflouer.Actualité
Signée lundi 4 décembre, une convention de partenariat entre Sciences Po, l’Agefiph et le FIPHFP valable pour les deux années à venir permettra d’aller plus loin dans l’innovation pédagogique et l’adaptation de solutions aux étudiants en situati[...]Article
Si l’emploi a bien sûr, été au cœur de cette Semaine, le gouvernement entend agir en amont du chômage et, dans les entreprises, favoriser plutôt l’incitation au détriment de la coercition. Au sommet du dossier : - Carrefour : une action europé[...]