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Malgré les accords sur l’égalité professionnelle, les mesures des entreprises restent insuffisantes face aux discriminations de carrière que subissent les femmes. Il faudrait y intégrer une politique ambitieuse d’équilibre des temps de vie entre[...]Article
Un large pan de la littérature économique et sociologique attribue à la parentalité un rôle important dans la formation et la persistance des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. Les périodes de vie où se créent ces inégal[...]Article
En matière d'égalité hommes-femmes, la ministre du Travail ne croit pas dans les vertus d'une nouvelle loi, lui préférant un plan d'action qui devrait être finalisé d'ici à fin mars.Article
Ce dispositif, financé par les Hauts-de-Seine, vise à faciliter l'insertion professionnelle des femmes la plupart migrantes. Une 6 ème école s'est ouverte à Nanterre.Article
Au sommaire : - Introduction. Genre et travail indépendant. Divisions sexuées et places des femmes dans le non-salariat, - Des artisans d’art aux artisanes d’art. Ce que le genre fait aux métiers d’art indépendants, - Le prix du « retour » ch[...]Article
"Comprendre et faire comprendre l'autre, dans ce qu'il a de commun et de différent, au delà de la langue et dans ses habitudes de penser et d'agir, n'est décidément pas chose aisée".Article
La fonction cadre RH est très féminisée et n'a pas un niveau de salaire particulièrement élevé. Le baromètre Apec-ANDRH souligne l'ampleur des écarts.Article
Pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, trois ans après leur entrée sur le marché du travail, un emploi de cadre, est devenue équivalente à celle des jeunes hommes. Pour autant, leur accès aux postes de cadres en[...]Actualité
Le 10 octobre 2017, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, ont lancé le guide "Égalité Femmes-hommes. Mon entreprise s’engage.[...]Article
Selon l'OCDE, le combat pour l'égalité salariale hommes-femmes peine à avancer. En France, l'écart est en moyenne de 10 % et de 15 % dans la zone des pays de l’Organisation.Actualité
Que signifie vraiment le terme d'"égalité professionnelle" entre les femmes et les hommes ? Comment peut-on agir au quotidien ? Corinne Hirsch, directrice d'Aequiso, répond à ces questions et partage son regard d'experte.Article
42 recommandations, dont celle d’élaborer le premier plan national de formation à l’égalité femmes-hommes, tel est le contenu de l’avis « Investir dans l'organisation administrative et institutionnelle des Droits des femmes : première brique d’u[...]Article
42 recommandations dont une visant à élaborer le Premier plan national de formation à l’égalité femmes-hommes, tel est le contenu de l’avis remis jeudi 27 juillet par le Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes à Marlène Schiappa,[...]Article
Focus sur la place des femmes dans la vie professionnelle : écart salarial, création entreprise, conditions d'emploi.Article
Comment encourager les adolescents et particulièrement les filles à choisir les filières scientifiques ? Le projet européen "Hypatia", porté par Universcience, relève ce défi en proposant un ensemble d’activités à déployer en classe.Document
Le nouveau rapport de l’Organisation internationale du travail fournit des chiffres et des analyses concernant les femmes sur le marché du travail, notamment les énormes bénéfices économiques qui résulteraient d’une réduction des disparités entr[...]Article
Le 2ème rapport de l'Observatoire des inégalités brosse un tableau qui "ne pousse pas" à l'optimisme.Document
A l’occasion de la Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, le 17 mai 2017, le Défenseur des droits publie son guide « Agir contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre dans l’e[...]Document
Observatoire national des politiques de la ville (ONVP) // Observatoire national des politiques de la ville (ONVP) // 06/04/2017Ce rapport 2016 s’articule donc autour de deux grandes parties. La première est un recueil de trois études approfondies : - la première étude présente trois typologies des quartiers prioritaires de la politique de la ville - la deuxième porte[...]Article
La réforme des rythmes scolaires : un révélateur des inégalités présentes sur le marché du travail ?
La réforme des rythmes scolaires de 2013, qui a réalloué une demi-journée de classe au mercredi matin pour les élèves scolarisés en maternelle et à l’école élémentaire, est une petite révolution dans l’organisation des temps sociaux. Cette no[...]Document
Cette saisine du Conseil économique, social et environnemental cherchera à identifier les données quantitatives et qualitatives disponibles mais également à faire apparaître les formes beaucoup moins visibles de discriminations syndicales dans l[...]Article
Les femmes et les jeunes d'origine extra-européenne sont les plus discriminés, selon le 10è baromètre du Défenseur des droits.Article
La loi de modernisation de la justice en vigueur depuis le 20 novembre 2016 offres un cadre général à l’action de groupe et l’ouvre à de nouveaux domaines, notamment en matière de discrimination dans les relations de travail.Actualité
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’AFT – l’organisme de développement de la formation professionnelle transport et logistique – a dévoilé son dispositif « Itinéraire égalité », un ensemble de guides RH pour les en[...]Document
DEPP // Ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 08/03/2017A l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, cette série de données statistiques renseigne sur la réussite comparée des filles et des garçons depuis l’école jusqu’à l’entrée dans la vie active. Elle met en évidence des d[...]