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Article
Les inégalités sont souvent vues à partir des grands écarts entre les plus riches et les plus pauvres. Mais il existe aussi un « narcissisme des petites différences » : de petites inégalités entre proches, apparemment moins visibles, mais qui co[...]Document
Pierre TAPIE ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche ; Chantal DARDELET // La documentation française // 2010Comment promouvoir l’ouverture sociale et l’égalité des chances dans l’accès aux études supérieures, plus particulièrement les Grandes écoles ? Pierre Tapie, Président de la Conférence des Grandes écoles (CGE), a été chargé, par la ministre de l[...]Article
Les inégalités entre les sexes persistent dans le monde du travail, mais les femmes gagnent du terrain et réussissent mieux leurs études. Une lame de fond qui devrait mener à une petite révolution.Document
e « Mode d’Emploi » LUCIDE est un outil d’aide à la décision qui permet de formaliser ses pratiques en matière des ressources humaines et et d’optimiser ses recrutement, à travers une approche de gestion des emplois par les compétences. Un diagn[...]Article
Pôle emploi a mis en place en partenariat avec Opcalia et le Centre de formation à la sécurité de Villeurbanne (Rhône) un dispositif destiné à faciliter l’accès des femmes au métiers de la sécurité privée. Les actions de formation vont débuter l[...]Article
Les études faites sur la manière qu’ont les femmes de diriger ont prouvé l’intérêt économique d’une plus grande mixité.Article
Luc Chatel va recevoir en septembre un rapport qui alerte sur la dégradation du "vivre ensemble".Article
Même quand elles n’interrompent pas leur carrière, les femmes gagnent 17 % de moins que les hommesDocument
2010Ce hors-série poche d’Alternatives économiques offrer un panorama des inégalités en France, en se fondant sur le travail réalisé par l’Observatoire des inégalités (www.inegalites.fr). Les données présentées renvoient l’image d’une France profond[...]Document
Afnor Editions 2009L’objectif de ce livre consiste à accompagner les organismes privés et publics dans la mise en place d’un accès aisé et pragmatique à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les exigences du label Égalité sont le véritable fil [...]Document
Depuis les années 1980, le défi des différent-e-s actrices et acteurs de l’égalité entre les femmes et les hommes est d’incarner dans les faits l’égalité juridique entre les sexes, en s’attaquant aux discriminations par des politiques dites d’ég[...]Document
Le défaut de publication du rapport de situation comparée sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes devrait donner lieu à une pénalité à hauteur de 1 % de la masse salariale reconduite annuellement jusqu’à ce que cette obligat[...]Document
Ce rapport préconise d’épingler les discriminations par la preuve statistique. http://crefor.crefor.asso.fr/crefor/download/pointdact/Documents/rapport_inegalitédicrimination.pdfDocument
Si les sciences sociales ont produit une très vaste littérature théorique et empirique afind’expliquer la logique de formation de quartiers socialement différenciés, ainsi que les effetsde cette spécialisation sur de nombreuses variables économi[...]Article
A l’occasion de la semaine de l’emploi pour les handicapés, le Monde fait un dossier sur la diversité : - Rappel aux entreprises leurs obligations en matière d’intégration des travailleurs handicapés.- Minorités ethniques ou religieuses, parité,[...]Document
Depuis un peu moins d’une décennie, Sciences Po, suivie par d’autres grandes écoles françaises, mettent en place des dispositifs dits d’ouverture sociale. Est-il possible, en France, à partir de ces dispositifs, de démocratiser l’accès à la form[...]Article
Seuls 9 % des PDG de sociétés européennes s’impliquent dans des plans en faveur de la mixité.Document
En 2008, la Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle de Haute-Normandie s’associe à la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité pour conduire une étude sur l’égalité de traitement entre homm[...]Document
L’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a souhaité travailler sur les indicateurs et la mesure de la diversité. Une dizaine d’entreprises ont pris l’initiative d’échanger sur leurs expériences, leurs besoins, leurs interrogat[...]Document
Dans un contexte de sensibilité accrue aux bonnes pratiques de gouvernance et de médiatisation accentuée de la question de la place des femmes dans les instances de gouvernance : l’IFA (Institut Français des Administrateurs), l’ORSE (L’Observato[...]Article
À l’heure où la crise économique plonge prioritairement les entreprises dans la lutte pour sauvegarder leur activité et les emplois, les conditions de travail peuvent passer au second plan des préoccupations. Un réflexe naturel qui n’est pourtan[...]Document
Le rapport adopté aujourd’hui analyse la manière dont les États membres ont appliqué les dispositions clés de la directive 2002/73/CE, afin de mettre en lumière les principaux problèmes et bonnes pratiques. Il fait état de progrès dans l’applica[...]Document
Depuis les années 1960, les femmes ont massivement investi le monde du travail : 80% des femmes âgées de 25 à 49 ans ont un emploi en 2009. Leur formation est égale à celle des hommes. Cependant elles sont plus touchées par le chômage, le travai[...]Article
Ce dossier met l’accent sur les avancées réalisées "sur le terrain"dans le domaine de la discrimination : outils, modules de formation, charte de diversité, actions de sensibilisation;Document
Un rapport comprenant 21 propositions concrètes pour faire avancer la diversité dans les entreprises françaises a été adressé par Claude Bébéar, président de IMS-Entreprendre pour la Cité, et co-initiateur de la Charte de la diversité, à Yazid S[...]Article
L’entrée massive des femmes sur le marché du travail et le développement des couples à deux carrières ont relancé l’intérêt porté aux actions menées par l’entreprise en faveur de la conciliation vie professionnelle - vie personnelle. Parce que l[...]Article
Pour sensibiliser les employeurs à l’embauche de personnes handicapées, un ambassadeur de poids a été choisi. Jamel Debbouze apparaîtra dans la prochaine campagne publicitaire de l’association pour l’insertion des personnes handicapées (AGEFIPH)Document
Ce document est organisé en 5 thématiques : apprentissage, insertion, articulation des temps de vie, égalité professionnelle et création d’activité. Les expériences présentées donnent un aperçu de ce qui peut être réalisé, elles sont tirées de 1[...]Document
Ce document compile les actes des cinquièmes entretiens de l’emploi du 23 et 24 octobre 2007 qui ont eu lieu à la maison de la chimie à Paris et dont le thème était l’emploi et la diversité. Ont été abordés les enjeux de la diversité dans un mar[...]Article
Trois études de terrains montrent que la notion de précarité est relative, polémique et normative et comment elle remet en question les assises sociales et institutionnelles du syndicalisme.Document
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Actes de la journée régionale à Rouen le 8 décembre 2004Article
Le ministre de la fonction publique, André Santini, a annoncé, lundi 1er décembre, sa volonté de réformer dès 2009 les concours d’accès à l’Administration.Document
Les 23 et 24 octobre 2007 à la Maison de la Chimie à Paris, les cinquièmes Entretiens de l’Emploi de l’ANPE ont permis à plus de 800 acteurs et spécialistes de l’emploi de faire le point et d’échanger sur le thème de l’emploi et de la diversité.Article
Avec 3500 projets et 3 milliards d’euros, l’Union européenne a fait de la lutte pour un égal accès à l’emploi -quels que soient l’origine, le sexe ou le handicap- l’une des priorités.Article
Une étude menée dans l’hôtellerie montre que les femmes de chambre et les veilleurs de nuit issus de l’immigration ne sont pas égaux face à la précarisation du travail et de la santé. Les premières cumulent plus que les seconds contraintes et pr[...]Article
La conférence sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes fait partie des promesse du candidat Sarkozy. En dépit des efforts faits, la double contrainte "travail-famille" reste l’uune des clés de l’évolution. Le Monde consacre un "Focus[...]Article
L’Observatoire de la parité estime qu’il est temps de franchir une nouvelle étape en matière d’égalité hommes-femmes.Article
Brice Hortefeux inaugurera le 8 octobre un Institut d’Etudes sur l’immigration, rattaché au Haut conseil à l’intégration. Les chercheurs font part de leur inquiétudeDocument
Quels enseignements peut-on tirer d’1 an d’activité de la HALDE pour améliorer la lutte contre les discriminations en France ? Des professionnels de discipline et d’horizons divers, des représentants d’associations français et étrangers en débat[...]Document
Cette publication fait suite au colloque "discriminations face à l’accès à l’habitat : quels enjeux, quelles perspectives, quelles solutions ?" qui s’est tenu le 20 décembre 2006Article
Le ministère de l’intérieur a décidé d’aider une quinzaine de jeunes gens issus de milieux défavorisés à préparer le concours de commissaire. Abdelhafidh Chraiet a décroché le concours, l’un des plus ardus de la fonction publique, après une form[...]Article
Vinci ou Michelin ont décidé de sensibiliser leurs cadres à la prévention de la discrimination. Mais la démarche reste rare.Document
CIDF de Seine-Maritime ; CIDF de l'Eure // Délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité // 2005Les CIDF de Seine-Maritime et de l’Eure ont réalisé un outil de valorisation du Prix de la vocation scientifique et technique des filles dans l’objectif de faire connaître le Prix et d’inciter les jeunes filles à s’orienter dans le supérieur ver[...]Document
Les groupes sociaux semblent s’écarter toujours davantage les uns des autres sous l’effet d’un double choix, celui d’une école réputée et celui de quartiers résidentiels. L’école et le quartier sont donc unis pour le meilleur ou trop souvent pou[...]Document
Emploi et fonds social européen ; Emploi et affaires sociales ; Commission européenne // Office des publications officielles des Communautés européennes // 1998Cet ouvrage présente les projets qui renforceront l’égalité des chances.Document
Dans cet ouvrage, l’auteur démontre que les principes consensuels d’une politique française de l’immigration - constituée progressivement à partir de la fin des années trente autour des grands choix, puis définitivement arrêtée à la libération -[...]Document
De l’invisible au visible, les mêmes stéréotypes continuent d’être véhiculés sur la situation des femmes étrangères ou issues de l’immigration. On observe un phénomène de cumul des discriminations : racistes, sexistes, culturelles. Une lecture a[...]