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Constance BENSUSSAN ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; Christine BRANCHU ; Frédéric LALOUE // 2013L’Inspection générale des affaires sociales (Igas) a rendu public, le 17 janvier 2013, un rapport sur l’égalité professionnelle en France. À partir d’éléments de comparaison avec le Québec, la Belgique et la Suède, les inspecteurs font une série[...]Document
Selon l’Apec, Le salaire moyen des femmes cadres s’établit à 47,5 k¤, contre 57,3 k¤ pour les hommes cadres. Les hommes perçoivent ainsi un salaire moyen supérieur de 20,6 % à celui des femmes. L’écart de salaires augmente avec l’âge : peu élevé[...]Article
Les résultats en matière de pauvreté ou d’accès à l’éducation sont moyens selon l’OCDE. http://www.oecd.org/fr/presse/lintegrationdesimmigresprogressemaisilfautintensifierleseffortsdanslesdomainesdeleducationetdelemploiselonlocde.htmArticle
Salariés en CDD, intérimaires, employés de sous-traitants... Licenciés avec le minimum et dans l’indifférence générale, ils sont les invisibles des restructurations. Alors que les destructions d’emplois actuelles les concernent au premier chef.Article
Au sein de l’espace du conseil en management, la mixité coexiste avec des formes de ségrégation dans les emplois et des inégalités accentuées au fil de la carrière. Plusieurs processus contribuent à la (re)production de discriminations et l’entr[...]Article
Le Conseil constitutionnel a annulé, le 4 mai, une loi jugée trop imprécise, avec effet immédiat.Article
La parentalité, nouvel horizon de la parité. La loi est la même pour toutes les salariées enceintes, mais les pratiques des employeurs différent lorsqu’il s’agit de gérer "l’heureux évènement".Document
L’Apec a mené une étude auprès des entreprises pour savoir ce qu’il en était aujourd’hui de la situation en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’étude précise la typologie des pratiques des entreprises, entre postu[...]Document
Une étude de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité. Malgré l’importance du dispositif législatif et conventionnel visant à la promouvoir, l’égalité professionnelle reste peu traitée par la négociation collective, tant au niveau des [...]Document
L’avis du Haut Conseil à l’intégration porte sur l’emploi des immigrés, il dresse un panorama et préconise des recommandations en vue de développer l’employabilité des immigrés, L’égalité dans l’emploi permettant celui lui une meilleure intégration.Article
L’Observatoire nationale des zones urbaines sensibles brosse la situation des immigrés vivant dans les quartiers.Article
Les inégalités sont souvent vues à partir des grands écarts entre les plus riches et les plus pauvres. Mais il existe aussi un « narcissisme des petites différences » : de petites inégalités entre proches, apparemment moins visibles, mais qui co[...]Document
2011L’abécédaire des discriminations présente les principales délibérations de la Halde, ainsi que les concepts clés du droit de la non-discrimination, éclairés par des commentaires de spécialistes en la matière. Les entrées se font par mots de tous[...]Article
Les inégalités salariales entre hommes et femmes persistent, mais prennent des formes nouvelles, coexistant avec la montée d’une hétérogénéité interne à chacune des deux populations.Document
La jurisprudence sur le principe d’égalité de traitement en est un bon exemple des contentieux nourris que suscite le thème de la discrimination et de l’égalité. Ce Numéro juridique de Liaisons sociales doit aider à une meilleure compréhension e[...]