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Compétences
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Document
Réseau Emploi Compétences ; France Stratégie // France Stratégie // Rapport du groupe de travail n° 2 du Réseau Emploi compétences // 13/04/2017Les réformes du marché du travail initiées par la loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014 puis la loi Travail du 8 août 2016 ont introduit de nouveaux droits individualisés pour l’ensemble des actifs. Le compte person[...]Article
Le CNFPT vient de publier une enquête réalisée auprès de 1 332 collectivités territoriales (communes, intercommunalités, métropoles, Départements, Régions) pour identifier leurs besoins en formation.Actualité
Evolution des modes d’organisation du travail, révolution digitale, intelligence artificielle... les actifs, comme les demandeurs d'emploi, doivent s'adapter en permanence aux changements en cours. Bienvenu dans l'ère des compétences ! L’apparie[...]Document
Entre une réforme qui continue à déployer ses effets, l’essor de nouvelles modalités pédagogiques qui transforment l’offre de formation, et un environnement économique et concurrentiel qui contraint les entreprises à faire évoluer rapidement les[...]Article
Dans une thèse professionnelle soutenue en 2016, Audrey Wozniak s’intéresse aux impacts de la digitalisation et du big data sur les ressources humaines de l’entreprise. Selon elle, la balance bénéfices-risques penche nettement du premier côté.Article
Encore orientée à la hausse, la charge de travail est de plus en plus complexe à évaluer, du fait de la digitalisation et des nouvelles formes de travail. Tour d’horizon des approches pour l’objectiver et la réguler. Au sommaire du dossier : -[...]Article
Les résultats de la grande enquête "Parlons travail" lancée il y a six mois par la CFDT ont été présentés le 16 mars. Les trois-quart des employés aimeraient être plus associés aux décisions. L'enquête "casse des clichés" sur le rapport des sala[...]Article
Empathie, coopération, capacité de jugement, souplesse cognitive, créativité...Les "compétences douces" sont en passe de détrôner, dans l'appréciation d'un CV ou d'une performance, les "compétences dures", celles de la technique et de l'expertis[...]Article
Ce dossier se divise en 3 parties, au sommaire : - Formation en situation de travail : quand la pédagogie rencontre le droit - Analyse du travail et ingénierie de formation : un lien indéfectible - Le dilemme professionnel des ingénieurs [...]Article
Pour une majorité d’employeurs, les compétences des salariés s’acquièrent moins par des formations organisées que par l’exercice du travail. Le dispositif Defis permet de montrer que les salariés inscrits dans les dynamiques de travail les plus [...]Article
L’Association nationale des DRH (ANDRH) a rendu publiques, la semaine dernière, ses propositions de réformes sociales.Article
Facultatif, l'intéressement est pourtant devenu incontournable du package global de rémunération. Mais souvent avec une formule de calcul reposant sur des critères financiers éloignés des préoccupations du terrain. Autant dire une "participation[...]Actualité
La Fédération de la plasturgie et des composites annonce la publication d’un référentiel de compétences en fabrication additive. Une première mondiale selon Florence Poivey, présidente de la fédération.Article
La mission parlementaire relative au syndrome d'épuisement professionnel préconise 27 mesures pour améliorer sa prise en charge.Article
Très populaire chez les salariés, le télétravail commence aussi à le devenir auprès des directions d'entreprise, qui lui découvrent des vertus sur l'organisation du travail. La CGT et la CFDT demandent que la concertation nationale qui vient de [...]Article
Les incitations à travailler davantage pour les personnes en emploi en France en 2014 sont mesurées par les taux marginaux effectifs de prélèvement (TMEP). Ceux-ci indiquent la proportion d’une hausse des revenus du travail (au sens de coût du t[...]Article
Le coaching professionnel est en plein essor pour répondre à la complexité croissante des organisations. D'abord réservé aux cadres dirigeant et aux manager, il se démocratise. Une aubaine pur les milliers de coachs qui peuvent exercer en toute [...]Article
La France souffre d’un déficit de compétences de base, que confirment notamment les enquêtes menées sur la population active. Il explique pour partie la difficile insertion dans l’emploi de certains jeunes et demandeurs d’emploi. Par ailleurs,d[...]Article
Le digital dévoreur d’emploi ? Dans les entreprises, les troupes ne s’en inquiètent pas et affichent leur confiance dans l’avenir. Elles maîtrisent à peu près les nouveaux outils et semblent apprécier les dispositifs internes. Un contexte propic[...]Article
Les nouvelles recrues sont moins formées que les salariés plus anciens dans l’entreprise. La formation à l’entrée s’adresse moins souvent aux anciens chômeurs qu’aux personnes déjà en emploi avant d’être recrutées. Pour autant, avoir bénéficié d[...]Article
C'est un sujet qui monte au sein des directions ressources humaines. Les possibilités offertes par l'analytique, dont se sont emparés les autres départements de l'entreprise, pourraient améliorer la performance de la fonction RH.Article
Le Cesi, groupe d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, a présenté le 16 janvier les résultats de son Observatoire social de l’entreprise qui portent plus particulièrement sur les attentes, les espoirs et les craintes des chefs[...]Article
La question de la reconnaissance des compétences des représentants du personnel constitue une ancienne revendication des organisations syndicales. Elle devrait être prochainement satisfaite, grâce à la publication d'un référentiel et d'un décret.Document
Le télétravail est une mesure de plus en plus plébiscitée par les salariés et les entreprises. Source de flexibilité pour les acteurs de l’entreprise, il permet de mieux articuler vie professionnelle et extra-professionnelle mais aussi de favori[...]Article
Afin qu’une mission de tutorat se déroule dans les meilleures conditions possibles, il est important pour le manager de bien accompagner les tuteurs.Article
Pour pallier une baisse d’activité, l’usine normande Flexi France (Le Trait – 76) a signé des conventions de détachement avec dix entreprises pour mettre à disposition jusqu’à 250 salariés pendant deux ans.Article
Penser le temps de travail uniquement en termes de durée légale est réducteur. D’autres temporalités sont à prendre en compte pour parvenir à des compromis acceptables pour les travailleurs comme pour l’entreprise.Article
Multicasquettes, jonglant entre deux ou trois métiers, cette minorité invisible qui additionne les contrats, pèse pour plus d’un million parmi les salariés. Des profils atypiques qui se développent tant par contrainte, que par choix. Les DRH doi[...]Article
Dynamique interétablissements, organisation du travail, démarche participative, ce dossier présente des expérimentations et témoignages accompagnés par le réseau Anact-Aract.Article
Alors que les formes de travail à distance progressent au rythme de la transformation numérique, le cadre juridique piétine. suranné, il perd en lisibilité et peine à régir un espace-temps de travail décloisonné.Article
En 2014, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé, les éléments variables de la rémunération ont représenté en moyenne 19,2 % de la rémunération brute totale. Les primes et compléments de salaire, et les heures supplémentaire[...]Article
A la fin 2015, seuls 2,2 % des salariés en étaient pourvus. Le bénéficiaire-type est un homme dans la force de l'âge et travaillant de nuit en usine.Article
Aménagement de la durée hebdomadaire, heures supplémentaires, forfait-jours, astreintes...la loi Travail modifie plusieurs dispositions clés relatives au temps de travail. Avec une nouvelle architecture des règles faisant la part belle à la négo[...]Article
Comme tout migrant, les réfugiés qui tentent le voyage en Europe ne sont pas sans passé. En France comme en Allemagne, le reconnaître permet de mieux les accueillir. Exemples évoqués lors des 5èmes rencontres Euroguidance (Sèvres, 17 et 18 octob[...]Article
Que nous réserve l'avenir ? Allons-nous tous devenir des travailleurs indépendants ? Sommes-nous destinés à partager notre temps entre un télétravail à domicile et des espaces de coworking où l'on se retrouvera pour échanger, innover ou simpleme[...]Article
Les entreprises n’en sont qu’aux prémices. Mais, dans tous les domaines des RH, les algorithmes couplés au big data font miroiter des miracles. Or ces outils ne sont ni neutres ni transparents. Leur usage requiert vigilance et éthique. Au somma[...]Article
- Objectiver, graduer et évaluer les compétences transversales en contexte professionnel », tel est l’objectif du comité opérationnel n° 4 assumé par la coordination française de l’Agenda européen pour l’éducation et la formation des adultes (Ae[...]Document
Pour la deuxième année consécutive, une enquête nationale a été menée par le GARF auprès de ses adhérents dans les entreprises représentatives du tissu économique français. Outre les résultats de cette enquête, une douzaine d’interview ont é[...]Article
La Qualité de Vie au Travail, c'est bon pour la performance de l'entreprise. Voilà l'argument que développent la Fabrique de l'industrie, Terra Nova et le réseau Anact-Aract dans une étude publiée le 11 octobre.Article
Le cabinet de conseil McKinsey estime que 13 millions de français sont des travailleurs indépendants dans un sens très large.Article
Chaque enseignant bénéficiera d'un "portfolio individuel" correspondant à son parcours de formation, a promis la ministre de l'Education nationale.Article
La ministre du Travail dénonce des pressions du patronat.Article
Le dispositif d'aide aux entrepreneurs en danger gagne d'autres tribunaux de commerce.Article
Les multinationales peinent à négocier des accords-cadres internationaux dans le but d'homogénéiser leur politique RH à l'international. En cause ? Différences et freins politiques et culturels de certains pays comme les Etats-Unis.Article
Le paiement exclusif à la course, imposé cet été par Deliveroo à ses coursiers à vélo, signe la fin d'un âge d'or en matière de rémunération. Et annonce plus de pression et de mise en concurrence pour ces livreurs, vrai-faux indépendants.Article
Né officiellement en 2005 dans la Silicon Valley, le coworking est longtemps resté attaché à la culture numérique. Il connaît un essor fulgurant en France et en Normandie en particulier. Effet de mode ou lame de fond ? Il exprime en tout cas une[...]Article
Passer d'une logique de mesure des expositions à une dimension de prévention primaire : c'est tout l'enjeu d'une culture d'anticipation des risques professionnels et de promotion de la santé au travail. Un chantier ouvert sur le long terme pour [...]Article
Approches coconstruites, collaborations entre les différents acteurs de l’entreprise, prise en compte des attentes nouvelles des collaborateurs, adaptation des modes de travail à la révolution numérique… les métiers RH de demain doivent évoluer [...]Article
En 2014, le salaire net moyen augmente de 0,5 % en euros constants.Article
En 2014, le salaire net moyen dans la fonction publique territoriale (FPT) s’établit tous emplois et catégories confondus à 1 877 euros par mois en équivalent temps plein, en augmentation de 1,4 % en euros courants par rapport à 2013.