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Dans le cadre d’un accompagnement des jeunes âgés de 16 à 25 ans, la mission locale Caux Seine Austreberthe a placé les jeunes en situation de réliser un film. S’organiser, se répartir les tâches, filmer et interviewer, choisir et monter les ima[...]Document
Gérald PAROLDI ; Georges PESSIS // Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle // Prévention et conditions de travail // 1998Composé d’extraits d’oeuvres audiovisuelles et d’archives cinématographiques, ce documentaire inédit retrace l’évolution des conditions dans lesquelles le travail s’effectue depuis cent ans. Hygiène, sécurité, intégrité physique et psychique des[...]Document
Erwan DE KERAUTEM ; Olivier DE KERMEL // Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle // Initiatives // 2002Concernant l’emploi, l’attention accordée en priorité aux difficultés et aux dysfonctionnements cache un autre versant, plus réjouissant : le foisonnement d’initiatives en matière de création d’activités et d’innovations, loin des grandes entrep[...]Document
Gérald PAROLDI ; Georges PESSIS // Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle // Un siècle d'images // 1998Cette histoire de l’évolution des conditions de travail depuis le début du siècle prend la forme d’une chronique en cinq chapitres dont chacune traite d’une facette particulière de la transformation du travail. Ces cinq reportages, d’une durée d[...]Document
Sophie-Charlotte GAUTIER ; Gautier GUMMPER // Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle // Insertion // 2001Réalisé à l’initiative de la DRTEFP d’Alsace, ce film présente, à travers 3 exemples d’entreprise, le mode de fonctionnement des structures d’insertion par l’activité économique. Ces entreprises ont la particularité de conjuguer l’économique et [...]Document
Michel FOUQUE // Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle // Initiative // 1999Le GEIQ est un groupement d’employeurs. Sa mission est d’organiser des parcours d’insertion et de qualification au bénéfice les publics en difficulté : jeunes sans qualification, chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RMI. Constitué sous for[...]Document
Ce document présente un entretien de Philippe Artières avec la sociologue Isabelle ASTIER et Robert CASTEL sur le thème " une jeunesse compétente". Ils abordent au travers du dispositif emploi jeune les notions d’individualisation, de compétenc[...]Document
Ce document porte sur le thème " du travail qualifié à l’intérim ". L’entretien de Philippe Artières avec Michel Pialoux, sociologue, chercheur CNRS au Centre de sociologie européenne montre le déclin et la "mise sous silence" du monde ouvrier, [...]Document
Le thème des entretiens de Philippe Artières avec Margaret MARUANI, sociologue et directrice de recherche au CNRS (marché du travail et genre en Europe), porte sur "le travail féminin et pauvreté laborieuse". Margaret Maruani montre comment la [...]Document
Ce document a pour thème " le chômage comme travail". L’entretien avec Didier DEMAZIERES dresse un historique montrant comment la notion de chômage est apparu ; il aborde ensuite le "vécu" du chômage, les paradoxes et ses effets pervers.Document
Cet ouvrage présente les dernières évolutions et les conséquences pratiques. En point spécial est abordé l’accord de maintien dans l’emploi.Document
Cet ouvrage présente les évolutions auxquelles sont confrontées les entreprises pour être en adéquation avec le marché : mise en place de dispositifs de formation adaptés, redéfinition des compétences des salariés, organisation, stratégie.Document
Cette étude présente les mécanismes d’évaluation de la compétence professionnelle des différents métiers de la santé. Elle se compose de 4 parties : - les définitions de la compétence, d’un point de vue général et dans le milieu de la santé, - l[...]Document
L’implication au travail, préoccupation centrale des managers et des DRH dans les entreprises ou dans les administrations, est ici questionnée : Qu’est-ce qui fait courir les salariés ? Quels sont les modes actuels de contrôle du travail ? Aujou[...]