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Parcours Insertion
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Article
C’est le point de vue développé dans le numéro 40 des cahiers Lasaire d’octobre 2010 dans un dossier sur « les jeunes et l’emploi ». Un premier chapitre est consacré aux constats en insistant sur les inégalités d’accès à l’emploi et le second a[...]Article
Dans son rapport "L’accès à l’emploi des jeunes des quartiers prioritaires de la politique de la ville" rendu public en octobre 2010, l’Inspection générale des affaires sociales (Igas), recommande :- Plus de contrats en alternance et de préquali[...]Document
Catherine Bernatet propose de repenser l’insertion professionnelle dans un contexte enfin humain, où l’intervention sociale pourrait devenir facteur d’épanouissement personnel autant pour le public reçu que pour les acteurs des nombreuses profes[...]Article
La DRTEFP, bientôt la DIRECCTE, et en son sein le département Branches professionnelles et Entreprises sont mobilisés sur le problème général des reconversions, à titre principal aujourd’hui, à travers celle des femmes et des hommes de l’entrepr[...]Article
Les 2èmes Rencontres inter régionales CEREQ DARES Inter CARIF OREF (voir encadré 1) se sont récemmenttenues à Lyon sur le thème « Mobilités : quelles réalités ? Mieux comprendre la mobilité pour accompagner les parcours professionnels ». C’est l[...]Article
Les Missions Locales ont une mission essentielle de service public pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes. Dans ce cadre, le travail des conseillers est avant tout de comprendre la personnalité du jeune et son environnement, ses [...]Article
Dans un contexte en fortes mutations avec un impact conséquent sur la GPEC en entreprise et les transitions professionnelles choisies ou subies, les OPCA investissent un nouveau champ d’intervention dans le but prioritaire d’optimiser les dispos[...]Document
Nous évaluons la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en Île-de-France àtravers trois dimensions : l’effet de la réputation du lieu de résidence, l’effet du sexe et l’effet de l’origine (française ou marocaine). L’étude est réalis[...]Document
Geste ; Observatoire des métiers des professions libérales // Observatoire des Métiers des professions Libérales // 2010A partir de données fournies par la caisse de retraite du groupe Mornay, cette étude réalisée par le Cabinet Geste dresse le profil socio-démographique des salariés des pharmacie d’officine. Elle analyse plus particulièrement le turnover des sal[...]Document
Geste ; Observatoire des métiers des professions libérales ; CPNEF // Observatoire des Métiers des professions Libérales // 2010Cette étude réalisée par le Cabinet Geste répond à une demande de l’Observatoire des métiers des professions libérales et de la Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation des entreprises d’architecture d’identifier les emplois[...]Document
Cette enquête a pour objectif de présenter les différents visages de la mobilité des cadres : mobilité interne ou externe, volontaire ou subie, effective ou envisagée.Document
Cette étude sur les effets de la formation sur l’insertion professionnelle des intérimaires, articulée en trois axes (le contrat de professionnalisation intérimaire, le contrat de développement professionnel intérimaire et le CIF intérimaire), m[...]Document
Ce document réalisé par Céline Gasquet et Jean-Jacques Arrighi constitue le rapport final d’une analyse typologique des trajectoires régionales à partir de l’exploitation de la base de données statistiques du GSE (groupe statistique pour l’évalu[...]Document
Les communications réunies dans ce document font le point sur les différentes manières d’aborder la thématique du risque (droit du travail, employabilité, précarisation/exclusion, instrument de politique publique)et des transitions (mobilité ent[...]Document
Philippe AGHION ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // La documentation française // 2010Philippe Aghion, professeur d’économie à l’université de Harvard et membre du Conseil d’analyse économique, a été chargé par la ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche, d’une mission d’analyse des systèmes d’enseignement supérieu[...]Document
La nouvelle étude du Céreq présente les interventions des deuxièmes rencontres interrégionales Céreq Darès Inter CARIF-OREF qui se sont tenues à Lyon le 22 septembre 2009 :Atelier 1 Mobilité et pratiques d’orientation. Comment s’approprier la[...]Document : Etude
Guillaume FOLLEA ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Céline GAUTIER ; INSEE Haute-Normandie // Insee Haute-Normandie // Aval // 2010L’étude réalisée conjointement par le CREFOR et l’INSEE produit une estimation des départs d’actifs haut-normands dans 36 secteurs d’activité et en Haute-Normandie à horizon 2020. Elle répond à un objectif qui est de tenter d’appréhender la ques[...]Article
La proposition de FO : la création d’une allocation de solidarité intergénérationnelle (ASI), adossée au développement du tutorat et à une cessation partielle d’activité du salarié devenu tuteur dans l’entreprise,participerait notamment « à la t[...]Article
Outre la mission d’intérêt général, le service civique volontaire contribuera au déclic pour certains des 150 000 jeunes qui sortent chaque année du système scolaire sans qualification, exhorte-t-il. Les six à douze mois passés au sein d’une col[...]Article
La mobilité internationale est un champ que les Conseils régionaux ont investi depuis longtemps. Outre des aides financières croissantes, plusieurs Régions se sont lancées dans la mise en place de structures d’accompagnement de la mobilité. Troi[...]Document
Quand on leur demande de choisir parmi les composantes les plus importantes de leur emploi, les salariés de Haute Normandie citent classiquement en premier lieu le niveau de rémunération (avec 59 % des citations), les conditions de travail (à 42[...]Document
Article
Trajets domicile - travail, loisirs, vacances : les possibilités de se délpacer sont de plus en plus diversifiées. La mobilité occupe désormais une place essentielle dans la vie d’une majorité de Français. Mais une minorité d’entre eux, qui a di[...]Article
La mobilité sociale est-elle vraiment en panne ? Ou bien est-ce la morosité ambiante qui nous empêche de voir que ça ne va pas si mal ?Les tenants de deux thèses s’opposent dans un débat animé. - Pour les uns, le déclassement est un phénomène ob[...]Article
Les mutations économiques et technologiques entraînant pour nombre de salariés des mutations professionnelles et géographiques, le contrat de travail « à exécution successive » retrouve alors tout son sens pour ces collaborateurs mutants. Mais l[...]