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Document : Ouvrage
La notion de multimodalité en formation est souvent définie comme une articulation entre des temps de formation en présentiel et à distance, intégrant des outils numériques. Elle est alors synonyme de formation hybride. En sortant de cette visi[...]
Document : Ouvrage
Tout formateur a pour objectif de gagner l’attention des apprenants en donnant du rythme à ses interventions. Pour répondre à cette problématique rencontrée par tous les formateurs, l'auteur décline ainsi des exercices originaux autour des 5 mom[...]
Document : Ouvrage
La réalité virtuelle est sous le feu des projecteurs. En plein essor dans le secteur des jeux vidéo, elle commence également à poindre le bout de son nez dans nombre d'entreprises et d'organismes de formation. C'est une solution pédagogique pour[...]
Agenda
Document : Ouvrage
Parce que les équipes, les groupes, les collectifs, les entreprises cherchent à devenir collaboratifs et à développer l’intelligence collective, Denis Cristol propose une initiation à la pairagogie pour faire de chaque acte pédagogique un acte c[...]
Outil pédagogique
Six outils pédagogiques, à destination des professionnels de l’éducation et de l’animation pour sensibiliser les jeunes aux inégalités, dont le jeu du « Monopoly des inégalités ». Attention : la boite de jeu du Monopoly© n’est pas fournie. El[...]
Outil pédagogique
Jeu de cartes qui combine le petit bac et le Uno. Chaque joueur reçoit 8 cartes bleues (cartes lettres et cartes spéciales) et les cartes rouges (cartes thèmes) forment la pioche. Le premier joueur pioche une carte et choisit un thème parmi les [...]
Outil pédagogique
Jeu pédagogique qui permet, au travers de questions sur les champs de l'emploi et de l'insertion, de mieux appréhender le handicap et plus particulièrement le handicap dans l'environnement professionnel. 6 thématiques : - La reconnaissanc[...]
Document : Ouvrage
Le Design Thinking est une pratique qui s'est révélée incontournable, notamment avec la transformation numérique, aussi bien en tant que méthodologie que pour faire évoluer la culture d'entreprise. Et il n'est désormais plus cantonné aux équipes[...]Agenda
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