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Article
Entré en vigueur le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation est un nouveau droit à la formation qui permet d’alimenter annuellement un capital d’heures de formation, plus rapidement qu’avec le droit individuel à la formation et avec u[...]Article
Plusieurs textes législatifs entrés en vigueur le 1er janvier 2018 viennent élargir le champ des bénéficiaires du compte personnel de formation (CPF). Après les salariés de droits privés, les demandeurs d’emploi et les agents de la fonction publ[...]Article
Selon les derniers chiffres du ministère du Travail, le nombre de comptes personnels de formation (CPF) ouverts depuis le début de la mesure, étaient de 5,26 millions au 1er janvier 2018, soit 1,45 million de plus que l’année précédente. Et 576 [...]Article
Deux décrets du 27 novembre 2017 finalisent la mise en place du compte professionnel de prévention (C2P) qui remplace l'ancien compte de prévention et de pénibilité ; les modalités d'utilisation de ce compte restent globalement inchangées. Rappe[...]Article : Texte officiel
En application de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective, le décret n° 2017-1880 du 29 décembre 2017 définit le montant, les conditions et les modalités de l'abondement du compte pers[...]Article : Texte officiel
En application des articles 2, 3 et 5 de l'ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017 relative à la prévention et à la prise en compte des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de préve[...]Article
A peine 3 ans après la précédente réforme, le monde de la formation connaîtra un nouveau cadre avant la fin du prochain été. Salariés et employeurs, chômeurs et fonctionnaires vont-ils connaître un véritable bouleversement ?Article
Suppression des formations éligibles au CPF, fin du décompte en heures, disparition du Cif et de la période de professionnalisation, simplification du plan, nouvelle contribution : la prochaine réforme devrait profondément modifier notre système[...]Article
La CGT propose au vu des volontés affichées par le gouvernement dans son document d’orientation : - De redéfinir le CPF et le plan de formation.Article
“Monétarisation” ! Avec “désintermédiation”, c’est le mot le plus souvent prononcé à l’aube de la prochaine réforme. D’aucuns jugent que c’est la clé d’une individualisation et d’une responsabilisation réussies. D’autres s’inquiètent et y voient[...]Article
René Bagorski, président de l’Association française de réflexion et d’échange sur la formation (Afref) livre, dans une tribune, ses propositions pour améliorer le dispositif.Article
La commission qui établit le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) vient de rendre public son rapport d'activité 2016. A cette occasion, point sur le RNCP, son utilité dans le cadre de la VAE et du compte personnel de fo[...]Document
" La mission a constaté qu’au regard de ces ambitions, et malgré un volontarisme incontestable dans son déploiement depuis le vote de la loi, la place du CPF reste fragile, et qu’il existe un risque réel de s’éloigner des objectifs initiaux. Ell[...]Actualité
La FFP milite sinon pour leur suppression, du moins pour la simplification de leur accès.Document
Ce rapport propose un premier bilan du compte personnel de formation, qui a connu une progression quantitative régulière mais n’a encore été mobilisé que par une faible part des actifs éligibles (4,35 millions de comptes sont activés et 849 000 [...]Article
Pour l’exercice 2016, le Fafiec, Opca de l’ingénierie, du numérique, du conseil, des études et des métiers de l’événement, a enregistré une collecte de 377 millions d’euros, soit une progression de plus de 11 % (341 millions d’euros en 2015). « [...]Article
La liste nationale interprofessionnelle (LNI) des certifications éligibles au compte personnel de formation (CPF) vient de s’enrichir de presque 550 nouvelles entrées. C’est la huitième remise à jour de la liste des certifications éligibles au[...]Document : Texte officiel
Une circulaire du 10 mai 2017 présente les enjeux et les principes du compte personnel d’activité (CPA) dans la fonction publique, lequel comprend un compte personnel de formation (CPF) et un compte d’engagement citoyen (CEC).Article
Déboussolées par la dernière réforme de la formation, les entreprises ont dû s’adapter à la nouvelle donne du Compte personnel de formation. Certaines s’en sont cependant emparé pour proposer des parcours complets et certifiants à leurs salariés.Article
Il a débuté un peu maladroitement en 2015, accompagné de questionnements, pour remplacer le DIF auquel salariés et entreprises étaient habitués. Présenté comme simple d’utilisation, le CPF est pourtant vécu comme une « usine à gaz » par tout le [...]Article
Bousculés par la réforme de 2014 et l’entrée en vigueur du CPF, les organismes de formation ont appris à s’adapter pour continuer à tirer leur épingle du jeu.Article
Patrick Pelloux, président de l’Association des médecins urgentistes de France, et Éric Faure, président de la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France, ont remis le 20 avril à la secrétaire d’État chargée de l’Aide aux victimes, Juli[...]Article
Lors de la séance plénière du mardi 4 avril, le Cnefop finalisera le projet de cahier des charges de l’évaluation du CPF.Article
Récemment intégré dans le CPA (compte personnel d’activité), le compte personnel de formation existe depuis plus de deux ans. Le premier bilan de parcours s’avère satisfaisant, puisque certains acteurs s’inquiètent même de son succès. Pour l’ave[...]Article
Interview de Jean-Pierre Willems, consultant Les entreprises ont-elles conscience que le compte personnel de formation peut leur être utile ? Comment un employeur peut-il utiliser au mieux ce CPF ? Quel est l’intérêt du CPF pour l’employeur ?