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Après les salons de recrutement en ligne, Pôle emploi inaugure à Rouen la web conférence sur les nouveau outils d’embauche.Article
Face à la diversité des relations contractuelles du travail, l’association de DRH Entreprise & Personnel invite les entreprises à sécuriser les parcours professionnels de leurs salariés, en accompagnant leurs mobilités, y compris vers l’extérieu[...]Article
Pourquoi des salariés à temps plein restent-ils inscrits à Pôle emploi ? L’opérateur public interroge les principaux intéressés dans trois régions.Document
DGEFP // Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // 01/11/2015Le conseil en évolution professionnelle ambitionne de renforcer l’autonomie de chacun dans ses choix d’orientation et de mobilité professionnelles et dans l’accès à la formation tout au long de la vie. Pour faciliter son déploiement et inscrir[...]Document
Cette nouvelle édition du numéro Les entreprises en France de la collection « Insee Références » offre une vue structurelle complète de notre système productif.Article
Les Départements veulent renforcer leur détection.Outil pédagogique
Présentation des services de suivi et d'accompagnement des demandeurs d'emploi au sein de Pôle emploi. Le CPF un outil parmi d'autre, propriété du demandeur d'emploi qui peut le mobiliser s'il le souhaite mais n'y ai pas contraint. Rappel des rè[...]Actualité
Jeudi 8 octobre, la Direccte d’Île-de-France, Prism’emploi (Professionnels du recrutement et de l’intérim) et l’Association régionale des Missions locales ont signé un accord de coopération pour renforcer l’accès à l’emploi des jeunes peu ou pas[...]Document
L’auteur à travers cet ouvrage partage son expérience et sa méthodologie pour accompagner au mieux les personnes dans leur démarche de validation. La méthode d’accompagnement présentée s’utilise en individuel ou en alternant les temps individuel[...]Article
Comment les branches professionnelles se sont-elles emparées du contrat de génération ? Éléments de réponse avec les secteurs de l’assurance, signataire de l’accord en avril 2013, et de la métallurgie, signataire en juillet 2013.Article
Le nouvel accord de Pôle emploi avec les Missions Locales vise à accompagner tous les jeunes en recherche d’emploi. Interview de Nicole Brejou, responsable du département partenariats de Pôle emploi.Article
Depuis juin 2015, Pôle emploi met en place partout en France, des équipes de conseillers dédiés à la relation entreprise. Ces 4000 conseillers ont pour mission principale d’accompagner les entreprises pour les aider à recruter.Article
Étrillé pour ses piètres résultats en matière de placement des chômeurs, l’établissement spécialise 4 000 équivalents temps-plein dans la « relation à l’entreprise ». Un tournant stratégique et un défi d’organisation.Actualité
En septembre et octobre, une première phase de communication sera lancée pour faire connaître le socle, et notamment la démarche « évaluation des compétences acquises, formation adaptée ». De novembre 2015 à juillet 2016 se déroulera une phase d[...]Actualité
Le Copanef habilite quatre nouveaux organismes de formation.Document : Etude
Dans le cadre de la session CPRDF 2014-2015, 9 rencontres prospectives avec les branches professionnelles se sont déroulées entre mars et avril 2015. L’objectif de ces rencontres avec chacune des branches professionnelles signataires d’un Contra[...]Document
Cet Eclairage n° 37 sur le numérique et les savoirs de base aborde les points suivants : - la société du numérique, - l’évolution législative favorable au numérique et aux publics peu qualifiés, - les pratiques et usages pédagogiques variés,[...]Article
Dans un courrier adressé le 15 juin à la direction générale de Pôle emploi, le collectif national des Psychologues du travail de l’opérateur s’inquiète de « leur place et devenir dans le cadre de la mise en œuvre du conseil en évolution professi[...]Document
Lors de son bureau du 9 juin, le Copanef a adopté le document élaboré par le comité observatoires et certifications proposant une définition du « bloc de compétences » que les partenaires sociaux entendent porter dans les différentes instances o[...]Article
A partir du retour d’expérience de six entreprises, cette étude propose une analyse des caractéristiques, des clés de succès et des points de vigilance quant à la mise en œuvre de démarches collectives à leur initiative. Elle fait également le p[...]Article
Une charte de bonne conduite est en train d’être adoptée par les donneurs d’ordre (Ville, Métropole...). Le but est de lutter contre la fraude aux travailleurs détachés dans le bâtiment et le TP. "On s’est trompé de modèle", en marge de l’articl[...]Article
Parmi les mesures annoncée lors d’un séminaire gouvernementale le 8 avril 2015, l’une a pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des actifs en les dotant d’un compte personnel d’activité regroupant certains droits individuels (comp[...]Article
Alors que les centres d’information et d’orientation (CIO) cherchent toujours leur place dans les services publics régionaux de l’orientation (SPRO), l’Association nationale des directeurs de CIO (ANDCIO) vient de dévoiler les résultats de sa pr[...]Article
01/04/20152015 est marquée par le déploiement du service public régional "Orientation Poitou-Charentes" dans les 19 bassins d’emploi de la région. Un cahier des charges, adopté en janvier, précise l’offre de services, les engagements des opérateurs, les [...]Article
Alors que depuis le 1er janvier 2015, les collecteurs des fonds au titre du congé individuel de formation, font partie des opérateurs missionnés pour assurer le conseil en évolution professionnelle (CEP), quatre Opca-Opacif – l’Afdas (culture, c[...]