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Le 6 février 2017, la région Grand Est a lancé "PERFORMANCE GRAND EST" dont le but est de construire ensemble une offre de services efficace : offre de qualité en termes de formation et d’orientation professionnelles Avec Performance Grand Est,[...]Article
Les élus régionaux ont voté le 2 février un budget de 3,44 milliards d’euros, comprenant plus de 1 milliard d’investissements. Dont : Assurer l’égalité des chances et l’accès à l’emploi : 1 080,37 M€ - Emploi, formation professionnelle et appr[...]Article
Les employeurs qui souhaitent recruter peuvent bénéficier d'aides à l'embauche. Ce mémo fait le point sur tous les dispositifs existants dont ceux concernant les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.Article
La loi du 5 mars 2014 instaure le compte personnel de formation (CPF) et crée à l’occasion un nouveau repère de qualification : les formations éligibles au CPF doivent être sanctionnées par une certification enregistrée au RNCP ou « une partie i[...]Article
Les coopératives d’activité et d’emploi attirent de plus en plus d’entrepreneurs isolés. Ces « mutuelles de travail » apportent les avantages du salariat, mais leur modèle économique reste fragile.Article : Texte officiel
Publication de l’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d'activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique, adoptée le 18 janvier 2017 en Con[...]Article
La montée en charge de la toute nouvelle certification CléA, avec ou sans formation, est réelle. Depuis son lancement, plusieurs éditeurs ou opérateurs proposent des ressources en ligne, en phase avec cette nouvelle dynamique pour les salariés o[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisations "Concevoir et animer une situation d’apprentissage visant le développement des compétences clés". Elle a été remise aux participants. Session de professionna[...]Article
Ce dossier envisage la formation continue non seulement au niveau de l’individu ou de l’entreprise, mais aussi de manière plus contextuelle et systémique. Il invite à explorer les régulations de la formation continue, notamment au niveau de l’or[...]Article
59 000 demandes d’aides en « contrat de génération » ont été déposées par 35 000 entreprises au titre de l’embauche de jeunes réalisées entre 2013 et 2015. 49 000 ont été validées (83 %) et ont donné lieu à la signature effective d’un contrat de[...]Article
Fin 2014, en France, 2,7 millions de personnes exercent une activité non salariée, hors secteur agricole. 28 % d’entre elles sont auto-entrepreneurs. Entre 2013 et 2014, les effectifs de non-salariés hors auto-entrepreneurs baissent pour la prem[...]Article
L’encadrant de proximité ne peut pas réaliser le dossier de VAE à la place de son collaborateur. En revanche, il est là pour l’aiguiller vers les RH et organismes de conseil, l’aider à prendre conscience de ses compétences lors de la constitutio[...]Article
Sorti de la « boîte à outils » de François Hollande dans sa lutte contre le chômage, le contrat de génération avait été lancé à grand renfort de communication, en mars 2013. Malgré son postulat séduisant - une aide financière sur trois ans pour [...]Document : Etude
Hélène RAMMANT ; Pierre LECLERC ; Guillaume FOLLEA ; Brice LOUVEAU ; CREFOR pôle professionnalisation ; Errefom // 01/12/2016L’Etat et la Région Normandie ont confié aux équipes du Crefor et de l’Errefom, futur Carif-Oref normand, l’élaboration d’un diagnostic de territoire sur le périmètre de la nouvelle région Normandie, de ses départements et de ses 23 espaces infr[...]Actualité
Centrée sur les métiers en tension, la politique formation de la Région Auvergne-Rhône-Alpes s’intéresse aux allocataires du revenu de solidarité active (RSA). Aide à la formation continue et maintien partiel ou total de l’allocation contre enga[...]