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Actualité
Cet appel à projets a pour objet de désigner les Organismes de Placement Spécialisé et le leur confier une mission d’intérêt général à caractère non lucratif qui vise à sécuriser les parcours professionnels en assurant la continuité de l’accompa[...]Article : Etude
Le contrat de sécurisation professionnelle de 2015 a-t-il accéléré le retour à l’emploi durable de ses bénéficiaires ? Depuis 2011, les salariés faisant l’objet d’un licenciement économique peuvent se voir proposer un contrat de sécurisation [...]Article : Etude
Le contrat de sécurisation professionnelle de 2015 a-t-il accéléré le retour à l’emploi durable de ses bénéficiaires ? Depuis 2011, les salariés faisant l’objet d’un licenciement économique peuvent se voir proposer un contrat de sécurisation [...]Article
Le Premier ministre a officialisé son accord pour que les régions soient compensées en partie de la perte de la taxe d’apprentissage. Il a également ouvert la voie à un pilotage de l’action de Pôle emploi en matière de formation des chômeurs. [...]Document
Prévu par la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », ce document dresse le cadre de l’extension du service public régional de l’orientation (SPRO) en direction des jeunes en formation initiale : collégiens, lycéens, apprenti[...]Article
Article
Compétence : le nouveau Graal ? Avec la montée des soft skills, la notion de compétences fleurit dans tous les discours RH. Certains parlent désormais de rôle plutôt que de métier, pour insister sur le set de compétences nécessaires demandé à ch[...]Article
« Solution numérique à l’accompagnement des transitions professionnelles », Daytripper a été imaginée au travers de rencontres avec les professionnels de l’accompagnement, les usagers, les jeunes des Missions locales, les enseignants-chercheurs,[...]Document : Ouvrage
Depuis plus de quinze ans, Alex Lainé s’est spécialisé dans l’accompagnement et l’évaluation en VAE (Validation des acquis de l’expérience). Il a développé une longue pratique de recherche sur ce que ce dispositif exige des candidats, des accomp[...]Article
Les trajectoires salariales des individus rémunérés au voisinage du Smic constituent une question centrale pour la dynamique salariale en général et pour le pilotage du salaire minimum en particulier. En effet, les implications d’une modération [...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation "L'accompagnement VAE". Elle a été remise aux participants. Cette session de professionnalisation s’est déroulée les 5,6 et 7 juin 2018.Article
L’accompagnement des candidats à la validation des acquis de l’expérience (VAE) redevient un objet d’attention, dans un contexte de baisse des flux de candidats et d’évolution du cadre réglementaire. Comment la mise en place d’un dispositif (une[...]Article
les organisateurs l'ont promis : les futurs JO feront la part belle à l'insertion. Mais pour les entreprise de l'Economie sociale et solidaire, les exigences des marchés publics sont élevées.Actualité
"En 2018, le FAF.TT a réservé un financement pour favoriser la réalisation des évaluations CléA des salariés intérimaires. Face au succès de CléA, l’enveloppe dédiée a été totalement consommée. Les administrateurs du FAF.TT ont néanmoins souha[...]Actualité
Dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences, le Haut-Commissariat à la Transformation des Compétences lance un appel à innovateurs sur l'évaluation des compétences clés, auprès des professionnels des Missions Locales. Les projet[...]Actualité
Le Département porte une attention toute particulière aux situations des allocataires du RSA. L’objectif est clair : créer les conditions favorables pour faciliter l’accès ou le retour à l’emploi de ces publics et agir en amont pour prévenir l’e[...]Article
L’intelligence artificielle va-t-elle détruire des emplois, et si oui, combien ? Derrière cette question omniprésente se cache une autre, rarement abordée et pourtant cruciale : la place de la formation et des compétences. Face à la puissance d'[...]Actualité
Faire de l’accès de tous et partout aux compétences clés européennes la Grande cause nationale 2019, tel est le « combat » engagé par les co-porteurs de la charte éponyme lancée le 14 novembre dernier.Document
Le cercle de réflexion Terra Nova a rendu le 7 février son rapport Libérer la VAE, réalisé par Danielle Kaisergruber, experte des questions d’emploi et de formation et l’organisme VAE les 2 Rives, dédié à l’accompagnement. Le rapport rappelle l[...]Document
Le marché du travail français est marqué par une augmentation du nombre de transitions professionnelles depuis trente ans. Un enjeu central pour les politiques publiques est de préparer les actifs à ces mobilités, afin qu’elles soient choisies p[...]Article
La Commission européenne vient de publier ses propositions pour rénover le cadre européen de compétences clés. En vue d’une future recommandation du Conseil européen, elle préconise de faire évoluer la définition des 8 compétences clés qui compo[...]Article : Texte officiel
En application de l'article 10 de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, le décret n° 2017-1723 du 20 décembre 2017 détermine l'autorité compétente pour valider les[...]Article
Collaboration. A travers un partenariat signé le 20 décembre 2017 à Bernay, la Région et Pôle emploi entendent faire converger leur moyen respectif, leurs connaissance du tissu économique, leur capacités à innover au gré du territoire.Article
Dans une étude, Carole Tuchszirer, socio-économiste au Cnam-Ceet (Centre d’études de l’emploi et du travail), met en lumière le caractère innovant d’actions menées en faveur de la sécurisation des emplois dans les territoires. Ces initiatives o[...]Article
A peine 3 ans après la précédente réforme, le monde de la formation connaîtra un nouveau cadre avant la fin du prochain été. Salariés et employeurs, chômeurs et fonctionnaires vont-ils connaître un véritable bouleversement ?Article
Epale, la plateforme électronique pour l'éducation et la formation des adultes créée fin 2015 par la Commission européenne, a présenté mardi 21 novembre dans le cadre de la Semaine européenne des compétences professionnelles, des initiatives de [...]Article
Tenu mardi 14 novembre 2017 dans les locaux de Centre Inffo, le comité national d’orientation et de suivi de l’association de promotion du label Atelier de pédagogie personnalisée (Apapp), a procédé au lancement officiel, avec les partenaires co[...]Article
Généralisé il y a un, peu plus d'un an, le contrôle de la recherche effective d'emploi a conduit à 14 % de radiation, pour 27 000 contrôles menés. Emmanuel Macron veut multiplier les effectifs de contrôleurs par cinq. Ce que dit la loi pour les[...]Article
Gaëtan Rudant est nommé directeur régional de la Direccte Normandie. Il était directeur de l'inspection de l'Agence de sécurité du médicament.Article
Ils font certifier leurs connaissances avec Cléa. Créée par le comité interprofessionnel national pour l'emploi et la formation (Copanef), Cléa est la première certification interprofessionnelle. Elle s'adresse à un très large public, de l'ordre[...]Article
Les seuils du régime microsocial simplifié ont doublé. Mais moins de 6 000 nouveaux entrepreneurs en bénéficieront l'an prochain.Article
Cinq ans après leur immatriculation, 23 % des auto-entrepreneurs déclarés au premier semestre 2010 sont encore actifs sous ce régime. En effet, parmi les 62 % qui ont démarré une activité économique, 38 % sont pérennes à cinq ans. Pour la même g[...]Article
Le premier semestre 2017 affiche une hausse de 2,5 % des achats. Les administrations locales représentent 58 % de la commande publique.Article
La Sein-maritime s'engage auprès de la Région pour faciliter la formation des bénéficiaires du RSA. C'est l'un des effets du G. Les autres départements normands vont suivre.Article
Cet article porte sur la notion "d'intime" qui se développe dans la relation d'accompagnement, activité qui investit les sphéres personnelles et professionnelles.Article
Les différents articles montrent à quel point le voyage, dans sa multiplicité, reste une occasion d'espérer dans sa puissance formatrice. Au sommaire Voyage et formation : traversées, passages, passations. Petite phénoménologie poétique et a[...]Article
Contrairement aux idées reçues, la révolution numérique ne fait pas disparaître Pôle emploi aux profits d'autres acteurs, mais le fait évoluer en collaboration avec ces derniers. Retour sur les enjeux et les moyens mis en œuvre pour la transform[...]Article
Emmanuel Macron promet une flexisécurité à la française. Retour d’expérience sur ce pays, le Danemark, qui a fait de la formation la pierre angulaire de sa fléxisécurité.Article
Créée par la loi du 24 novembre 2009, la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) est depuis juillet 2010 intégrée à la réglementation de Pôle emploi. Ouverte à tout demandeur d’emploi et à tout type d’employeur, elle ouvre droit à des aides [...]Article
Le réseau des Ateliers de pédagogie personnalisée (APP) réclame, un plan national pour permettre à tous les publics d'accéder aux compétences de base.Article
Pôle emploi livre son enquête annuelle sur les "Besoins en main-d'oeuvre 2017" en Normandie. Ce qu'il faut retenir : 20,9 % des établissements normands envisagent de recruter cette année. 64 % des projets sont liés à des activités de services. 4[...]Article
Chaque trimestre une enquête auprès de demandeurs d’emploi sortant des catégories A, B, C (demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi) est menée afin de mieux connaître les motifs de sortie et, en cas de reprise d’emploi, la nature de l’e[...]Article
Le nombre de candidats au statut ne cesse d'augmenter. Le dispositif commence à faire des émules à l'international.Article
Une poignée de start-up investissent le créneau délaissé du travail étudiant. Au cœur de leur modèle, le statut de micro-entrepreneur, qui assure rémunération attractives pour les jeunes et prestation low cost pour les entreprises.Article
Leur nombre a été divisé par deux depuis les années 1970, du fait notamment de l'essor de la grande distribution et de la disparition des petites exploitations agricoles. Les autoentrepreneurs et l'émergence des plates formes collaboratives ont [...]Article
Le 6 février 2017, la région Grand Est a lancé "PERFORMANCE GRAND EST" dont le but est de construire ensemble une offre de services efficace : offre de qualité en termes de formation et d’orientation professionnelles Avec Performance Grand Est,[...]Article
Les élus régionaux ont voté le 2 février un budget de 3,44 milliards d’euros, comprenant plus de 1 milliard d’investissements. Dont : Assurer l’égalité des chances et l’accès à l’emploi : 1 080,37 M€ - Emploi, formation professionnelle et appr[...]Article
Les employeurs qui souhaitent recruter peuvent bénéficier d'aides à l'embauche. Ce mémo fait le point sur tous les dispositifs existants dont ceux concernant les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.Article
La loi du 5 mars 2014 instaure le compte personnel de formation (CPF) et crée à l’occasion un nouveau repère de qualification : les formations éligibles au CPF doivent être sanctionnées par une certification enregistrée au RNCP ou « une partie i[...]Article
Les coopératives d’activité et d’emploi attirent de plus en plus d’entrepreneurs isolés. Ces « mutuelles de travail » apportent les avantages du salariat, mais leur modèle économique reste fragile.Article : Texte officiel
Publication de l’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d'activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique, adoptée le 18 janvier 2017 en Con[...]Article
La montée en charge de la toute nouvelle certification CléA, avec ou sans formation, est réelle. Depuis son lancement, plusieurs éditeurs ou opérateurs proposent des ressources en ligne, en phase avec cette nouvelle dynamique pour les salariés o[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisations "Concevoir et animer une situation d’apprentissage visant le développement des compétences clés". Elle a été remise aux participants. Session de professionna[...]Article
Ce dossier envisage la formation continue non seulement au niveau de l’individu ou de l’entreprise, mais aussi de manière plus contextuelle et systémique. Il invite à explorer les régulations de la formation continue, notamment au niveau de l’or[...]Article
59 000 demandes d’aides en « contrat de génération » ont été déposées par 35 000 entreprises au titre de l’embauche de jeunes réalisées entre 2013 et 2015. 49 000 ont été validées (83 %) et ont donné lieu à la signature effective d’un contrat de[...]Article
Fin 2014, en France, 2,7 millions de personnes exercent une activité non salariée, hors secteur agricole. 28 % d’entre elles sont auto-entrepreneurs. Entre 2013 et 2014, les effectifs de non-salariés hors auto-entrepreneurs baissent pour la prem[...]Article
L’encadrant de proximité ne peut pas réaliser le dossier de VAE à la place de son collaborateur. En revanche, il est là pour l’aiguiller vers les RH et organismes de conseil, l’aider à prendre conscience de ses compétences lors de la constitutio[...]Article
Sorti de la « boîte à outils » de François Hollande dans sa lutte contre le chômage, le contrat de génération avait été lancé à grand renfort de communication, en mars 2013. Malgré son postulat séduisant - une aide financière sur trois ans pour [...]Document : Etude
Hélène RAMMANT ; Pierre LECLERC ; Guillaume FOLLEA ; Brice LOUVEAU ; CREFOR pôle professionnalisation ; Errefom // 01/12/2016L’Etat et la Région Normandie ont confié aux équipes du Crefor et de l’Errefom, futur Carif-Oref normand, l’élaboration d’un diagnostic de territoire sur le périmètre de la nouvelle région Normandie, de ses départements et de ses 23 espaces infr[...]Actualité
Centrée sur les métiers en tension, la politique formation de la Région Auvergne-Rhône-Alpes s’intéresse aux allocataires du revenu de solidarité active (RSA). Aide à la formation continue et maintien partiel ou total de l’allocation contre enga[...]Article
En vue de la préparation du prochain Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP) 2016-2022, la Région et l’Observatoire régional des métiers (ORM) Paca ont coordonné la réalisation d’un[...]Article
8 mois après leur fusion, l'Esitpa et l'institut Lasalle de Beauvais annoncent leur nouveau nom : UniLasalle.Document : Etude
Conseil régional de Normandie ; Département de la Seine-Maritime // Département de la Seine-Maritime // 06/09/2016La Région et la CAF Seine-Maritime viennent de finaliser un document d’informations présentant, à l’aide d’exemples types, l’impact d’une entrée en formation rémunérée sur l’allocation RSA et la Prime d’activité. Ce document sera transmis aux o[...]Article
L'Eure, les Hauts-de-Seine, la Seine-Maritime, le Val-d'Oise et les Yvelines ont créé l'association Axe Seine, pour favoriser le développement touristique et industriel autour du fleuve.Actualité
Philippe Lagrange est nommé directeur régional adjoint de la Direccte Normandie à compter du 1er août.Article
Le département des Vosges, qui a été l’un des premiers à expérimenter le dispositif Garantie jeunes sur son territoire, a réuni le 21 juin un comité de pilotage du dispositif. Cette réunion s’est tenue dans la zone industrielle des Écorces à la [...]Article
Au sommaire de ce dossier : - Une nouvelle donne politique et institutionnelle - "L'Etat doit être le garant de l'équilibre et de la cohésion nationale sur les questions de l'emploi" Clotilde Valter, secrétaire d'Etat auprès du ministre du Tra[...]Article
Dans le cadre de la 3ème édition de la journée des initiatives territoriales pour l’emploi , le 28 juin, des porteurs de projets territoriaux ont présenté leur démarche au sein de l’atelier « Comptoir du développement », consacré à l’appui resso[...]Article
Réunis à l’occasion de leur Assemblée générale, le 22 juin au Sénat, les Présidents des Départements ont majoritairement refusé les propositions du Premier Ministre et du Gouvernement.Article
Les dépenses sociales des départements ont encore fortement augmentés en 2015.Document
Le Conseil d’orientation pour l’emploi a adopté un rapport sur l’accompagnement vers et dans l’emploi. Alors que l’offre d’accompagnement des actifs, en emploi ou non, est abondante et diverse, le Conseil a voulu répondre aux questions suivante[...]Article : Texte officiel
Un arrêté du 12 mai 2016 fixe les montants à verser par l’Acoss à trois Fonds d’assurance formation de non-salariés et aux 17 CRMA (chambres régionales de métiers et de l’artisanat) au titre de la participation des auto-entrepreneurs au financem[...]Article
En termes d’emploi, le contrat de génération a singulièrement manqué d’efficacité. Il n’a pas permis non plus de rompre complètement avec une gestion par l’âge des effectifs dans l’entreprise. Mais il a enclenché une dynamique autour de la trans[...]Article
Trois ans après leur immatriculation, seuls 30 % des auto-entrepreneurs inscrits au premier semestre 2010 sont toujours actifs sous ce régime. Parmi les 62 % qui ont réellement démarré une activité, 49 % sont pérennes à trois ans, soit beaucoup [...]Article
Face à l’explosion du chômage, en particulier de longue durée, les pouvoirs publics ont toujours misé sur les emplois aidés. Contrats de génération, emplois d’avenir et contrats “starters” en sont les derniers avatars, ciblés sur les jeunes en d[...]Article
Quelques jours après s’être doté de son budget primitif, la Région Paca s’est rapprochée de Pôle emploi dans le cadre d’une convention pour développer des actions de coopération en faveur de l’emploi et du développement économique. Le 11 avril, [...]Document
Les Carif-Oref accompagnent les acteurs du quadripartisme (État, Régions, partenaires sociaux), les professionnels du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi et les publics sur les territoires : - pour la mise en œuvre des polit[...]Article
Ce numéro de Formation Emploi invite à revisiter certaines catégories et leurs frontières. Ainsi les catégories du décrochage scolaire, de la réussite scolaire, voire professionnelle, les frontières de la formation et de la sphère travail et hor[...]Article
Avec le développement des nouvelles technologies du numérique, la formation des adultes s’émancipe du modèle pédagogique classique en présentiel. La mise en œuvre de la FOAD est confortée par un nouveau cadre législatif.Article
Prise en compte de la transformation numérique, adaptation aux usages d'aujourd'hui... Pôle emploi a investi l'écosystème digital et crée "Emploi Store", une plateforme réunissant des sites internet et des applications mobiles dédiés à l’emploi.Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/03/2016Les cahiers ont été produits sur la base de travaux quantitatifs (diagnostics métiers) et qualitatifs (fiche enjeux) sur lesquels a pris appui l’animation de rencontres prospectives par branche professionnelle qui se sont déroulées en mars et a[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/03/2016Les cahiers Métiers de la session CPRDF 2014-2015 capitalisent et organisent l’ensemble de la matière recueillie au cours du processus 2014-2015. Pour rappel, 9 rencontres prospectives avec les branches professionnelles se sont déroulées entre m[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/03/2016Les cahiers Métiers de la session CPRDF 2014-2015 capitalisent et organisent l’ensemble de la matière recueillie au cours du processus 2014-2015. Pour rappel, 9 rencontres prospectives avec les branches professionnelles se sont déroulées entre m[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/03/2016Les cahiers Métiers de la session CPRDF 2014-2015 capitalisent et organisent l’ensemble de la matière recueillie au cours du processus 2014-2015. Pour rappel, 9 rencontres prospectives avec les branches professionnelles se sont déroulées entre m[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/03/2016Les cahiers Métiers de la session CPRDF 2014-2015 capitalisent et organisent l’ensemble de la matière recueillie au cours du processus 2014-2015. Pour rappel, 9 rencontres prospectives avec les branches professionnelles se sont déroulées entre m[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/03/2016Les cahiers Métiers de la session CPRDF 2014-2015 capitalisent et organisent l’ensemble de la matière recueillie au cours du processus 2014-2015. Pour rappel, 9 rencontres prospectives avec les branches professionnelles se sont déroulées entre m[...]Article
Le Revenu de Solidarité active, qui pèse sur les finances des départements, sera-t-il renationalisé comme à la demande des élus ? Manuel Valls ne l'exclut pas. Une annonce plutôt bien accueillie dans la région. [voir aussi Les Echos du 29 févri[...]Article
L’opérateur a revu son organisation pour la calquer sur les nouvelles régions. Une fusion de plus pour les agents des fonctions support.Article
L'Elysée en voulait 500 000, on en compte moins de 50 000. Le dispositif, trop complexe, a eu un impact "négligeable" sur le chômage, selon le rapport annuel de la cour des comptes.Article
Le 8 février, les partenaires sociaux poursuivaient leurs discussions sur les contours du futur Compte personnel d'activité (CPA), ce dispositif visant à rattacher tout ou partie des droits sociaux (formation, pénibilité, etc.) à la personne et [...]Article
A l'occasion du salon de l'entrepreunariat, l'organisation patronale souhaite limiter le risque de requalification en salariat. Elle défend la mise en place d'une assurance en cas de baisse d'activité.Article
Le directeur général de Pôle emploi, Jean Bassères, a présenté le 21 janvier dernier les résultats des 4 indicateurs de performance, du niveau national au niveau local, signes et illustrations du travail quotidien mené par les conseillers. Ce q[...]Article : Texte officiel
L’ordonnance n°2016-65 du 29 janvier 2016 relative aux contrats de concession est publiée au Journal officiel du samedi 30 janvier. Prise dans le cadre de la transposition de la directive 2014/23/UE du Parlement européen et du Conseil du 26 fév[...]Article
Le stage de pré-installation serait assoupli, voire supprimé dans certains cas. Les seuils de chiffre d'affaires seraient aussi sensiblement relevés.Document
Inspection générale des finances (IGF) ; Inspection générale de l'administration (IGA) // Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale // 31/12/2015Conformément à la lettre de mission, les propositions de ce rapport s’inscrivent dans le cadre fixé en 2009 pour l’organisation de l’administration territoriale de l’État. Les trois axes d’amélioration suggérés portent sur l’appui aux agents dan[...]Article : Texte officiel
La prime d'activité se substitue, à compter du 1er janvier 2016, au « RSA activité » (versé en complément du revenu de solidarité active) ainsi qu'à la prime pour l'emploi. Cette nouvelle prestation vise à inciter à l'exercice ou à la reprise d'[...]Article
Le 14 décembre, les partenaires sociaux se réunissaient à nouveau au siège du Medef pour la deuxième séance de négociation relative au compte personnel d’activité, mais ne sont pas parvenus à s’entendre sur une définition partagée de l’objet et [...]Article
Les cinquièmes rencontres interrégionales Céreq-Dares-Réseau des Carif-Oref se sont tenues à Nantes le 16 juin 2015. Cette année, la question posée était celle de la prospective des métiers et des qualifications en tant que démarches et outils a[...]Article
le socle de connaissances et de compétences professionnelles fait l'objet d'une certification baptisée "cléA". Les modalités de mise en place de cette certification ont été précisées par le Copanef et la DGEFP.Document : Etude
Ce document, point d’étape et constat partagé de la relation emploi formation, présente la thématique selon trois grands angles de l’environnement formation-emploi-économie de la Haute-Normandie : 1. Des données de cadrage autour de la démograp[...]Article
Après les salons de recrutement en ligne, Pôle emploi inaugure à Rouen la web conférence sur les nouveau outils d’embauche.Article
Face à la diversité des relations contractuelles du travail, l’association de DRH Entreprise & Personnel invite les entreprises à sécuriser les parcours professionnels de leurs salariés, en accompagnant leurs mobilités, y compris vers l’extérieu[...]Article
Pourquoi des salariés à temps plein restent-ils inscrits à Pôle emploi ? L’opérateur public interroge les principaux intéressés dans trois régions.Document
DGEFP // Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // 01/11/2015Le conseil en évolution professionnelle ambitionne de renforcer l’autonomie de chacun dans ses choix d’orientation et de mobilité professionnelles et dans l’accès à la formation tout au long de la vie. Pour faciliter son déploiement et inscrir[...]Document
Cette nouvelle édition du numéro Les entreprises en France de la collection « Insee Références » offre une vue structurelle complète de notre système productif.Article
Les Départements veulent renforcer leur détection.Outil pédagogique
Présentation des services de suivi et d'accompagnement des demandeurs d'emploi au sein de Pôle emploi. Le CPF un outil parmi d'autre, propriété du demandeur d'emploi qui peut le mobiliser s'il le souhaite mais n'y ai pas contraint. Rappel des rè[...]Actualité
Jeudi 8 octobre, la Direccte d’Île-de-France, Prism’emploi (Professionnels du recrutement et de l’intérim) et l’Association régionale des Missions locales ont signé un accord de coopération pour renforcer l’accès à l’emploi des jeunes peu ou pas[...]Document
L’auteur à travers cet ouvrage partage son expérience et sa méthodologie pour accompagner au mieux les personnes dans leur démarche de validation. La méthode d’accompagnement présentée s’utilise en individuel ou en alternant les temps individuel[...]Article
Comment les branches professionnelles se sont-elles emparées du contrat de génération ? Éléments de réponse avec les secteurs de l’assurance, signataire de l’accord en avril 2013, et de la métallurgie, signataire en juillet 2013.Article
Le nouvel accord de Pôle emploi avec les Missions Locales vise à accompagner tous les jeunes en recherche d’emploi. Interview de Nicole Brejou, responsable du département partenariats de Pôle emploi.Article
Depuis juin 2015, Pôle emploi met en place partout en France, des équipes de conseillers dédiés à la relation entreprise. Ces 4000 conseillers ont pour mission principale d’accompagner les entreprises pour les aider à recruter.Article
Étrillé pour ses piètres résultats en matière de placement des chômeurs, l’établissement spécialise 4 000 équivalents temps-plein dans la « relation à l’entreprise ». Un tournant stratégique et un défi d’organisation.Actualité
En septembre et octobre, une première phase de communication sera lancée pour faire connaître le socle, et notamment la démarche « évaluation des compétences acquises, formation adaptée ». De novembre 2015 à juillet 2016 se déroulera une phase d[...]Actualité
Le Copanef habilite quatre nouveaux organismes de formation.Document : Etude
Dans le cadre de la session CPRDF 2014-2015, 9 rencontres prospectives avec les branches professionnelles se sont déroulées entre mars et avril 2015. L’objectif de ces rencontres avec chacune des branches professionnelles signataires d’un Contra[...]Document
Cet Eclairage n° 37 sur le numérique et les savoirs de base aborde les points suivants : - la société du numérique, - l’évolution législative favorable au numérique et aux publics peu qualifiés, - les pratiques et usages pédagogiques variés,[...]Article
Dans un courrier adressé le 15 juin à la direction générale de Pôle emploi, le collectif national des Psychologues du travail de l’opérateur s’inquiète de « leur place et devenir dans le cadre de la mise en œuvre du conseil en évolution professi[...]Document
Lors de son bureau du 9 juin, le Copanef a adopté le document élaboré par le comité observatoires et certifications proposant une définition du « bloc de compétences » que les partenaires sociaux entendent porter dans les différentes instances o[...]Article
A partir du retour d’expérience de six entreprises, cette étude propose une analyse des caractéristiques, des clés de succès et des points de vigilance quant à la mise en œuvre de démarches collectives à leur initiative. Elle fait également le p[...]Article
Une charte de bonne conduite est en train d’être adoptée par les donneurs d’ordre (Ville, Métropole...). Le but est de lutter contre la fraude aux travailleurs détachés dans le bâtiment et le TP. "On s’est trompé de modèle", en marge de l’articl[...]Article
Parmi les mesures annoncée lors d’un séminaire gouvernementale le 8 avril 2015, l’une a pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des actifs en les dotant d’un compte personnel d’activité regroupant certains droits individuels (comp[...]Article
Alors que les centres d’information et d’orientation (CIO) cherchent toujours leur place dans les services publics régionaux de l’orientation (SPRO), l’Association nationale des directeurs de CIO (ANDCIO) vient de dévoiler les résultats de sa pr[...]Article
01/04/20152015 est marquée par le déploiement du service public régional "Orientation Poitou-Charentes" dans les 19 bassins d’emploi de la région. Un cahier des charges, adopté en janvier, précise l’offre de services, les engagements des opérateurs, les [...]Article
Alors que depuis le 1er janvier 2015, les collecteurs des fonds au titre du congé individuel de formation, font partie des opérateurs missionnés pour assurer le conseil en évolution professionnelle (CEP), quatre Opca-Opacif – l’Afdas (culture, c[...]Article
Si la certification professionnelle doit être délivrée par le Copanef, ce dernier n’est pas en capacité de le faire sur tout le territoire. « Vont être délégués aux Coparef, sur leurs territoires qui les concernent, tous les mécaniques d’habilit[...]Article
La nouvelle convention tripartite 2015-2018 signée par Pôle emploi le 18 décembre dernier, prévoit la mise en œuvre d’une offre de service numérique à destination du grand public. Parmi ces développement digitaux figurent quatre Moocs que l’opé[...]Article
Dans le cadre du Service public régional de l’orientation (SPRO), 3 régions, Pays de la Loire, Bretagne et Centre, ont souhaité en savoir plus sur les usages et les attentes des publics. Elles ont confié à leur Carif-Oref une enquête menée par l[...]Article
En 2015, qu’il s’agisse du socle de connaissances et de compétences professionnelles prévu par la loi du 5 mars 2014 ou des compétences clés européennes, l’association pour la promotion du label APP (APapp) entend bien répondre présent.Actualité : Etude
Dans le cadre de sa mission d’outillage du CPRDFP se traduisant par la réalisation d’un dispositif d’observation et d’analyse prospective des territoires et des métiers, le Crefor publie au titre de la session 2013-2014, 6 Cahiers territoires ([...]Document
41 préconisations, ainsi se décompose le rapport sur la protection des sportifs : réaffirmer la nécessité du double-projet construire un projet professionnel adapté optimiser l’accompagnement socio-professionnel des sportifs protéger les spo[...]Article
Territoire rural oblige, la Région Auvergne a toujours fait preuve d’innovation en matière de numérique. Et cela ne risque pas de s’arrêter, si l’on en croit la convention quadripartite pour la mise en place d’une plateforme numérique dans le ca[...]Article
Le Conseil régional de Basse-Normandie a récemment voté à l’unanimité la mise en place, au 1er janvier 2016, d’un nouveau dispositif d’orientation « Réussir » (parcours d’accès individualisé à la qualification), sous la forme d’un Service d’inté[...]Document
Quel accompagnement formation est nécessaire pour épauler les filières économiques les plus impactées par la transition écologique ? Comment prendre en charge ces besoins dans le cadre de la construction des plans régionaux pour le développement[...]Actualité
14/01/2015Mercredi 14 janvier, sortie nationale du film "Les règles du jeu". Lolita n’aime pas sourire. Kévin ne sait pas se vendre. Hamid n’aime pas les chefs. Ils ont vingt ans. Ils sont sans diplôme. Ils cherchent du travail. Pendant six mois, les co[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Pierre LECLERC // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée le 20 novembre 2014 . Elle a été remise aux participants. Les ouvrages, articles et sites recensés sont des ressources pratiqu[...]Article
Ouverture des négociations sur le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) le 27 octobre au siège du Medef. Les partenaires sociaux se sont réunis pour une première séance de travail dans le but de valider un nouvel accord sur le sujet, le [...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée le 2 octobre 2014 . Elle a été remise aux participants. Les ouvrages, articles et sites recensés sont des ressources pratiques[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion du Vendredi du Crefor sur ce thème qui s’est déroulée le 19 septembre 2014 . Elle a été remise aux participants.Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Article
Il a fallu deux ans de travail aux équipes du Cafoc (Centre académique de formation continue) de Paris pour élaborer un guide « Compétences clés » destiné à tous les acteurs du champ de la formation : responsables RH, responsable formation, Opca[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée le 20 mars 2014 2014 . Elle a été remise aux participants. Les ouvrages, articles et sites recensés sont des ressources pratiq[...]Article
Pour le nouveau marché Compétences Clés, la Direccte s’est appuyée sur les résultats de l’enquête qualitative conduite au premier semestre 2013 qui mesurait les résultats de la période 2010-2013. Les changements dans la mise en œuvre de ce disp[...]Revue
Ce document fait le point sur les enjeux, les pistes de travail, l’état des lieux , le diagnosticet les étapes d’élaboration et de mise en oeuvre du CPRDFP consacré aux métiers de la petite enfance dans la région Rhône-Alpes.Outil pédagogique
Un rendez-vous à ne pas manquer projette directement les apprenants en situation professionnelle en leur permettant de travailler sur leur capacité à s’organiser, gérer leur temps et planifier des déplacements. Ce coffret permet également de tra[...]Document
Pôle emploi publie son rapport sur la responsabilité sociétale 2013. Le rapport détaille toutes les actions, réalisations, initiatives et les indicateurs de performance articulés autour des engagements de Pôle emploi en matière de responsabili[...]Document : Etude
Au cours du 1er trimestre 2013, 1 356 demandeurs d’emploi ont achevé une formation financée par Pôle emploi. 6 mois après leur sortie de formation, 40% d’entre eux ne sont plus inscrits à Pôle emploi, 18% restent inscrits tout en exerçant une ac[...]Document : Etude
Au cours du 4è trimestre 2012, 1 626 demandeurs d’emploi ont achevé une formation financée par Pôle emploi. 6 mois après leur sortie de formation, 31% d’entre eux ne sont plus inscrits à Pôle emploi, 18% restent inscrits tout en exerçant une act[...]Document : Etude
Cette étude est basée uniquement sur les renseignements fournis par les attestations d’inscription à un stage des demandeurs d’emploi entrés en formation et ayant perçu une rémunération de Pôle emploi. Ainsi, en 2012, 11 800 demandeurs d’emploi [...]Document
Crefor - Pôle information ; Dominique ROUSSELIN-LEGRAND // Crefor // Point d'actualité Hors-série // 01/05/2013Ce hors-série Point d’actualité présente le dispositif "contrat de génération". Il en détaille la genèse, présente en quoi consiste ce dispositif, sa mise en œuvre, les implications pour les entreprises et les opérateurs en région.Document : Etude
889 intermittents du spectacle sont inscrits au 31 décembre 2012 en Haute-Normandie, soit 1,1% des intermittents du spectacle de France Métropolitaine. Cette proportion reste stable dans le temps.Document : Etude
En Haute-Normandie, 18 886 demandeurs d’emploi sont inscrits en catégories A, B et C dans un métier relevant du secteur Bâtiment et Travaux Publics, soit 13% de la demande d’emploi haut-normande. Leur nombre progresse de 10,7% en un an, soit 1 8[...]Article : Etude
Ce document présente les principaux indicateurs relatifs au dispositif de la VAE en Haute Normandie et notamment les effectifs des candidats présents lors des trois grandes étapes du parcours VAE (l’entretien conseil, la recevabilité et le passa[...]Document
Les auteures se proposent de mettre à la disposition des professionnels un ouvrage de référence propre à la fonction. Ils y puiseront selon leurs besoins et envies, ils le consulteront et pourront en utiliser les outils pour agir ou pour créer l[...]Article : Etude
Cette étude nous permet d’avoir les premiers éléments de l’enquête téléphonique menée en octobre 2012 sur l’impact de la VAE sur les parcours professionnels après le passage en jury. Pour le compte de la Direccte HN le Crefor a mené une enquêt[...]Document : Ouvrage
Cet ouvrage, partant d'analyses d'accompagnements menés dans des contextes éducatifs variés, propose des balises pour alimenter les questionnements sur la fonction d'accompagnateur.Article
Dans le cadre de l’action « accompagner le développement de la VAE en entreprise » (voir encadré page suivante), les participants ont ébauché, en petits groupes, des projets de développement de VAE collective, susceptibles d’être mis en oeuvre d[...]Document
Face aux défis représentés par la mondialisation des échanges, l’incertitude des temps et la complexité des contraintes, le monde professionnel s’inscrit de plus en plus dans l’économie de la compétence. A partir de ce constat, l’Europe, soucie[...]Article
Grâce à des industries diverses, à une bonne capacité d’accueil et à un niveau de salaire parmi les plus bas de France, ce département affiche un taux de chômage de 6,5 % bien inférieur à la moyenne nationale. Cependant, plus d’un millier d’empl[...]Article
Illustration : dans le bassin houller de la Moselle, entre subventions européennes, éxonérations de l’Etat, financements de la région et petits arrangements locaux, les acteurs de la réindustrialisation se démènent pour favoriser l’implantation [...]Article
François Rebsamen et Emmanuel Macron ont réuni le 3 avril les partenaires sociaux pour leur présenter le bilan de la mise en œuvre de l’ANI 2013 relatif à la loi sur la sécurisation de l’emploi (LSE). La LSE met en place un modèle de marché du [...]Document
La commission « Territoire » du Cnefop livre des recommandations à destination des membres des Crefop qui, en régions, vont participer à l’élaboration, l’animation ou participer à la concertation pour l’élaboration des « nouveaux » CPRDFOP, redé[...]Document
En signant une nouvelle convention mardi 7 novembre 2017 à Paris, le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) et le groupe AG2R La Mondiale ont fait le bilan de 5 ans de partenariat qui a permis de former plus de 1 000 demandeurs d’emploi.