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4 - Thésaurus formation > EMPLOI 41055 > INSERTION PROFESSIONNELLE 41072
INSERTION PROFESSIONNELLE 41072Synonyme(s)41072 ;Accès à l'emploi ;Débouché professionnel ;Devenir professionnel Transition professionnelleVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1120)
Document
Construit dans un va-et-vient entre écriture et rencontres, cet ouvrage privilégie l'humain et l'expression des personnes en insertion. Il convie à une réflexion sur leur condition et leur place ainsi que sur les "règles du jeu".Outil pédagogique
Faire découvrir de façon ludique les métiers porteurs en favorisant l’autonomie des jeunes dans leur recherche d’informations sur les sites dédiés à l’orientation.Article : Texte officiel
La garantie jeunes, qui se compose d'un accompagnement par les missions locales et d'une garantie de ressources, fait l'objet d'une expérimentation depuis le second semestre 2013. Le décret n° 2015-1890 du 30 décembre 2015 modifiant le décret n°[...]Article
La commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) de la pharmacie d’officine et l’Observatoire des métiers dans les professions libérales (OMPL) ont mené une étude relative à l’insertion professionnelle de[...]Document
XXIIes journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail, Lille, 10-11 décembre 2015 Ces 22èmes Journées du Longitudinal (JDL) ont abordé la question de la professionnalisation des formations, particulièrement [...]Article
Les jeunes issus de l’immigration maghrébine ont plus de difficultés pour accéder à l’emploi que les Français d’origine. Une fois qu’ils y parviennent, ils occupent des emplois de moins bonne qualité et semblent pâtir d’une pénalité liée à leurs[...]Article : Etude
Dans le cadre du suivi des formations de l’université de Rouen, l’observatoire de la vie étudiante, des formations et de l’insertion professionnelle réalise chaque année un certain nombre d’enquêtes visant à connaître le devenir des étudiants. D[...]Document
La clause sociale est un des dispositifs actuels qui contribue très fortement au retour à l’emploi des personnes très éloignées de l’emploi. Les résultats, publiés dans cette consolidation de la clause pour l’année 2014, témoignent de son efficacité.Article
Face à la diversité des relations contractuelles du travail, l’association de DRH Entreprise & Personnel invite les entreprises à sécuriser les parcours professionnels de leurs salariés, en accompagnant leurs mobilités, y compris vers l’extérieu[...]Document
L'observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'azur a réalisé cette enquête sur le devenir des jeunes et des adultes demandeurs d'emploi ayant suivi une formation professionnelle qualifiante.Article
Le label « Compétences pour l’entreprise » permet aux écoles doctorales de délivrer un certificat de compétences aux futurs thésards. Avec pour but d’améliorer leur insertion professionnelle.Article
Le GEIQ BTP Environnement 76 a été créé à l’initiative de la FFB du Havre, il y a 20 ans. La mission de cette structure présente sur trois départements normands consiste à former et qualifier du personnel éloigné de l’emploi pour les entreprises[...]Document
DGEFP // Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // 01/11/2015Le conseil en évolution professionnelle ambitionne de renforcer l’autonomie de chacun dans ses choix d’orientation et de mobilité professionnelles et dans l’accès à la formation tout au long de la vie. Pour faciliter son déploiement et inscrir[...]Document
14 % des jeunes diplômés déclarent avoir vécu un changement significatif d’orientation professionnelle dans les 2 années ayant suivi l’obtention de leur diplôme. Perception et pratiques des entreprises sur ces profils atypiques.Actualité
Depuis le 25 septembre dernier, des célébrations ont eu lieu dans chacun des 18 centres EPIDE. L’éducation à la citoyenneté, pierre angulaire de la pédagogie de l’établissement a été placée au cœur de ces évènements.Document
Travail à temps partiel des jeunes en début de carrière : évaluation de l'impact de la crise de 2008
Le temps partiel subi marque les débuts de carrière des sortants du système éducatif. Pour évaluer l’impact de la crise de 2008 sur cet indicateur, les auteurs comparent les trajectoires d’entrée dans la vie active de deux générations : la Géné[...]Article
Doit-on faire évoluer le modèle des Ateliers et chantiers d’insertion ? C’est en tout cas une problématique qui mobilise actuellement les acteurs de la formation mis au pied du mur depuis la réforme de la formation professionnelle de 2014. En pr[...]Actualité
Des crédits en hausse pour l’accompagnement des publics en grande difficulté. Détail du financement de l’adaptation des qualifications et des compétences.Article
Analyse des effets sur les parcours professionnels des bénéficiaires "sortants de formation". Quels sont les effets nets du passage par la formation sur l’accès à l’emploi.Document : Etude
Crefor ; INSEE Haute-Normandie ; Guillaume FOLLEA ; Vinciane BAYARDIN ; Bruno BLAZEVIC ; Etienne SILVESTRE // Crefor // Les Etudes // 01/10/2015En Haute-Normandie, 199 000 actifs ont un bas niveau de formation soit près d’un quart de la population active âgée de 15 ans ou plus. Les générations plus âgées sont les plus concernées car elle ont été scolarisées moins longtemps en moyenne qu[...]Document : Etude
La publication comporte deux grandes parties : - le rapport d'enquête : repères méthodologiques, principaux indicateurs qualifiant la formation et l'insertion professionnelle pour l'ensemble des diplômés, - des fiches diplômes : indicateurs de[...]Document : Etude
La publication comporte deux grandes parties : - le rapport d'enquête : repères méthodologiques, principaux indicateurs qualifiant la formation et l'insertion professionnelle pour l'ensemble des diplômés, - des fiches diplômes : indicateurs de[...]Document
DEMONTES Christiane // Ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 01/10/2015La préoccupation de l’école pour l’insertion professionnelle présente une acuité particulière dans le contexte actuel, notamment au vu des écarts entre diplômés et non-diplômés ainsi qu’entre diplômes. Le partenariat avec le monde économique est[...]Document
Sophie MARGONTIER ; Eric PAUTARD // Commissariat général au Développement durable // Etudes et documents // 01/10/2015Même si les chances d’insertion sont légèrement plus faibles pour les « formés » en environnement par rapport aux autres sortants de formation, l’évolution des indicateurs d’insertion sur trois générations d’enquêtés (2004, 2007 et 2010) indique[...]Article
Le nouvel accord de Pôle emploi avec les Missions Locales vise à accompagner tous les jeunes en recherche d’emploi. Interview de Nicole Brejou, responsable du département partenariats de Pôle emploi.Article
L’accord-cadre national « pour que le Championnat d’Europe de football 2016 serve la croissance et l’emploi » a été signé par le président de la République, François Hollande, et huit signataires en juillet dernier. Ces derniers [1] considèrent [...]Article
Afin de faciliter l’entrée des jeunes dans la monde du travail, la mission locale anime depuis de nombreuses années un réseau de parrainage.Article : Etude
L’insertion professionnelle des apprentis de l’hôtellerie-restauration est favorable aux sortants de BP et aux hommes de niveau V. La tendance est à la hausse pour le secteur des services en restauration, avec toutefois des conditions d’emploi d[...]Article : Etude
Pour le suivi à 12 mois de la cohorte 2014, le constat d’une reprise de l’emploi pour les sortants de l’apprentissage se confirme, davantage de jeunes sont en situations stables avec un accès à l’emploi rapide. La part des jeunes en emploi dans [...]Article
Le 17 juillet dernier, la fédération des entreprises d’insertion a publié la septième édition de son observatoire, avec un budget moyen en 2013 consacré à la formation qui représente 2,6 % de la masse salariale, soit un point de plus que la moye[...]Article
Ce dossier interroge le positionnement des bacs pro. les bacs pro forment-ils des professionnels ? Permettent-ils de promouvoir l'enseignement professionnel et de construire une formation pour les futurs techniciens d'atelier, comme initialement[...]Article
Lillebonne : une structure associative comme acteur direct à l’emploi, c’est ce qu’est voué à devenir le Groupement régional des associations d’insertion de Normandie.Actualité
Le 9 juin, le Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Cnefop), réuni en plénière, a rendu un avis favorable sur le projet de décret relatif à la labellisation des groupements d’employeurs pour l’insert[...]Article
Insertion. La mission locale de Rouen consolide ses liens avec les entreprises engagées en faveur de l’emploi des jeunes.Article
Insertion. Déjà soutien et relais pour les Emplois d’Avenir, les Missions locales de Haute-Normandie lancent la « Charte jeunes destination entreprises Normandie ».Article
Douze professionnels normands en formation ont décidé de s’unir pour chercher un stage puis un emploi ensemble. Ils testent une idée innovante : la recherche collective.Actualité
En déplacement à Alençon (Orne) le 27 avril, François Hollande a confirmé qu’il porterait de 3 500 à 4 500 le nombre de jeunes accueillis dans ces établissements qui offrent une seconde chance à des jeunes sans diplôme ni qualification. [voir[...]Actualité
C’est hier, à Alençon, que le président a annoncé la création de 7 centres de "Service militaire volontaire"Article
Un numéro spécial constitué d’articles réalisés par l’Onisep Haute-Normandie, le Crefor, qui aborde les thématiques suivantes sous forme de fiche synthétique : - le droit à l’information et à l’orientation professionnelle - la réforme de la fo[...]Article
La dégradation du marché du travail observée depuis plusieurs années affecte l’ensemble des jeunes, quelle que soit la formation initiale suivie. Mais en étudiant leur insertion professionnelle, les jeunes formés en environnement semblent résist[...]Article : Etude
Dans le cadre du suivi des formations de l’université de Rouen, l’observatoire de la vie étudiante, des formations et de l’insertion professionnelle réalise chaque année un certain nombre d’enquêtes visant à connaître le devenir des étudiants. D[...]Article : Etude
Une présentation du niveau de formation des actifs de Haute-Normandie et de ses évolutions montre que, bien qu’étant plus bas que la moyenne nationale, ce niveau augmente quels que soient la catégorie sociale et le secteur d’activité. En 12 ans,[...]Document
Emmanuel CHRISTAIN ; Crefor - Pôle information // Crefor // Point d'actualité Hors-série // 01/04/2015Après un premier hors série en 2013 qui présentait le dispositif des Emploi d’avenir, ce nouveau numéro s’attache à décrire plus particulièrement les aspects de la mesure relatifs à la formation. Le document propose d’abord un point d’étape co[...]Document
Camille SIGNORETTO ; Mickaël PORTELA // Centre d'Etudes de l'Emploi // Document de travail // 01/04/2015L’objectif de l’article est de montrer qu’au-delà des caractéristiques des individus et des entreprises, la nature volontaire des mobilités professionnelles peut être expliquée par la qualité des emplois occupés et par les aspirations profession[...]Document : Etude
Jeunesse singulière, jeunesses plurielles : la jeunesse est le temps d’une construction sociale avec ses multiples situations vécues, qui requiert l’attention de nombre de politiques publiques. Les 350 000 jeunes haut-normands entre 15 et 30 ans[...]Article
Alors que depuis le 1er janvier 2015, les collecteurs des fonds au titre du congé individuel de formation, font partie des opérateurs missionnés pour assurer le conseil en évolution professionnelle (CEP), quatre Opca-Opacif – l’Afdas (culture, c[...]Actualité
25/03/2015Le CESE rappelle ainsi l’urgence d’une véritable politique de jeunesse qui apporte une réponse aux difficultés d’insertion et de protection sociale des jeunes en matière de logement, de santé et de mobilité sociale. (...) En abordant ses travau[...]Article
Le dispositif gouvernemental Garantie Jeunes accompagne les 18-25 ans en grande précarité vers l’insertion professionnelle.Article : Etude
L’analyse de l’insertion professionnelle des apprentis des CFA de l’agriculture et de l’horticulture amène à un triple constat : l’aggravation des difficultés d’insertion des niveaux V des travaux paysagers, des parcours riches visant à une poly[...]Article : Etude
Pour le suivi à 12 mois de la cohorte 2013, les tendances observées à 7 mois se poursuivent : le taux d’emploi en progression par rapport aux résultats des sortants 2012 et un taux d’accès à l’emploi en baisse. La part des sortants qui ont passé[...]