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4 - Thésaurus formation > TRAVAIL 35055 > PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL 35038
PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL 35038Synonyme(s)35038 ;Identité professionnelle ;Représentation professionnelle Représentation travailVoir aussi |
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Document
Amorcée au milieu des années soixante, la progression des femmes sur le marché du travail s’est poursuivie les quatre décennies suivantes. Cependant, une formidable ségrégation entre les hommes et les femmes perdure. Cet ouvrage révèle l’ampleur[...]Document
Collectif d'auteurs ; Association internationale de psychologie du travail de langue française // L'Harmattan // 2004Cet ouvrage est consacré aux questions se rapportant aux compétences acquises ou sollicitées au travail, à la carrière professionnelle et aux évolutions par et dans le travail. Plusieurs thèmes y sont abordés :- le recrutement, l’évaluation du p[...]Document
Ce document aborde le concept d’accompagnement, notion non normé : définition, modèles, fonctions et positions de l’accompagnateur.Document
Cet ouvrage dresse un panorama des relations entreprises-salariés : incompréhensions, tensions. Les auteurs préconisent de substituer le rapport de force actuel à une logique d’alliance, à partir d’une analyse de comportements, ils imaginent des[...]Document
Pour aider les salariés et les entreprises à construire des parcours professionnels plus longs, l’Anact a confié au cabinet RCF - Management la réalisation d’une enquête qualitative. Objectifs : comprendre comment se construisent les parcours pr[...]Document
Collectif d'auteurs ; Association internationale de psychologie du travail de langue française // L'Harmattan // 2004Cet ouvrage propose un choix de textes provenant du 11 ème congrès de psychologie du Travail et des Organisations ( Rouen 2000 ) sur le thème : les dimensions individuelles et sociales dans les mutations du travail. Il est consacré aux rapports [...]Document
Cet ouvrage analyse le travail sous différents aspects : les professions au féminin, l’invention de l’inactivité, les travailleurs pauvres, la mixité scolaire.Document
Cet ouvrage montre comment dans nos sociétés occidentales le travail est une norme, part essentielle des occupations de chacun, et que l’ordre social s’organise autour de lui. Assiste-t-on aujourd’hui à une nouvelle forme de travail ? Cet ouvrag[...]Document
Cet ouvrage explore la vie sociale d’une usine nucléaire : histoire d’entreprise, histoire de vies, échanges sociaux, transformation des identités sociales, relation de travail. il présente la relation salariale au sein du monde industriel cont[...]Article
Le groupement d’employeurs permet à des employeurs de se regrouper en association pour embaucher et gérer ensemble des personnels en fonction de leurs besoins occasionnels ou saisonniers. Cette création avait pour objet de répondre au problème d[...]Article
Cet article présente une partie des réultats d’une étude qualitative concernant les différentes pratiques professionnelle mises en oeuvre auprès d’un public de jeunes en difficulté par des conseillers d’orientation-psychologues de CIO et par des[...]Article
Ce dossier donne des repères sur le profil cadre aujourd’hui, leurs attentes, leurs besoins. L’accent est mis sur le transfert de compétences dans des fonctions de plus en plus complexes, et sur l’importance de l’accompagnement dans les situatio[...]Article
Les professions se sont des identités à construire, des statuts à défendre, des territoires à protéger, des clientèles à rassurer... Autant d’enjeux que la sociologie des professions s’est employée à décrypter de part et d’autre de l’Atlantique.Article
Enseigner ce n’est pas seulement faire la classe. Deux autres espaces, la maison, et l’établissement, structurent le travail. Parce qu’il faut aussi corriger les copies, préparer les cours, assister aux conseils de classe, organiser des projets [...]Article
Dans une démarche originale de "praticien-chercheur", fruit d’une expérience de trente ans, d’une réflexion et d’une enquête approfondie après de ses collègues, l’auteur interroge la spécificité du travail des infirmières de nuit.Article
On parle aujourd’hui de plus en plus de "professionnalisation", de culture et d’identités professionnelles. On s’interroge sur la transformation des métiers et des compétences. C’est ce que soulignent les exemples de ce dossier : enseignant, inf[...]Article
Prescriptions techniques et réglementaires submergent les pilotes de ligne. Cette formalisation croissante n’exprime-t-elle pas la négation du travail réel des hommes, désormais considérés comme des ordinateurs ? Quels est le sens de cette évolu[...]Article
Une prostituée ne maîtrise pas seulement des techniques, sexuelles ou relationnelles. Elle doit mettre à distance son intimité, et garder secrète son activité professionnelle. Une prostituée ne maîtrise pas seulement des techniques, sexuelles ou[...]Article
Se référant à la littérature sociologique sur l’identité professionnelle et à une enquête menée auprès de cent organismes de formation et de sept cents formateurs, Patrick Gravé montre qu’il n’existe pas une, mais bien plusieurs identités profes[...]Article
Les individus construisent des formes identitaires . Elles ne dépendent pas seulement de leur passé ou de leur origine sociale. Elles résultent aussi d’expériences vécues au travail ou en situation de formation. Cet article fait partie du dossie[...]Document
Cette enquête propose une nouvelle typologie des cadres, les Cadrotypes. Cette typologie dessine un portrait des cadres d’aujourd’hui et permet notamment d’analyser la relation des cadres à l’entreprise, au travail et à la Direction générale.Document
Qui sont les apprentis ? Cet ouvrage lève le voile sur le monde de ces jeunes qui se tournent vers l’entreprise souvent dès 16 ans, il donne à voir l’histoire de l’apprentissage, les transformations en cours, la vie des apprentis, les conditions[...]Document : Ouvrage
Cet ouvrage s'attache à renouveler la perception de la motivation dans le contexte actuel en abordant des dimensions encore peu explorées : l'impact des émotions, de l'inconscient, des croyances et de l'éducation. Les auteurs offrent trois axes [...]Document
Cet ouvrage présente des pistes pour clarifier ses attentes dans la relation au travail. La relation au travail manque de repères, ce livre tente de montrer au travers d’expériences comment elle peut être vécue de manière plus harmonieuse.Document
Cet ouvrage apporte des grilles de lecture sur la notion de compétence, objet de nombreuses polémiques. La compétence constitue une catégorie qui relève de plusieurs dimensions : les systèmes de relations dans lesquelles elle s’inscrit, les règ[...]Document
Cet ouvrage explore les ressorts du nouveau modèle social européen : donner plus de droit aux travailleurs pour maîtriser leur choix de vie. De nouveaux droits apparaissent en pointillé : droit de changer d’avis, de métier, droit à la découverte[...]Document
Cet ouvrage regroupe les interventions d’experts français et étrangers en matière d’emploi au niveau national ou local sur les thèmes de la mobilité professionnelle, la flexibilité de l’emploi, le rôle des diplômes, l’harmonisation de la protect[...]Document
Cet ouvrage rassemble données, recherches et analyses sur la condition de la femme, les inégalités entre les sexes. Il dresse un portrait des spécificités de l’activité féminine : secteur d’activité, construction sociale, chomâge, temps de trava[...]Article
Compte-rendu d’un atelier sur l’égalité professionnelle homme / femme, cet article s’appuie sur plusieurs thèmes : la construction de l’identité, la question de l’orientation, le monde du travail et de l’emploi.Article
Cet atelier tente de mieux comprendre ce que sont les représentations individuelles et sociales, d’introduire différentes interventions possibles pour permettre une évolution des représentations et de développer des capacités d’agir de chacun da[...]Article
Insultes, dégradations, vols, altercations... le monde du travail est à son tour gagné par les comportements agressifs de jeunes issus des cités. Surtout les secteurs employant de la main d’oeuvre non qualifiée. Les entreprises réagissent en dur[...]Article
Suite à une défidélisation de ses salariés, dûe principalement à un fonctionnement taylorien de l’entreprise, Dynastar, un des leaders du marché de la glisse, a engagé une formation-action en ergonomie pour motiver son personnel.Article
Cet article présente une méthode d’analyse des interactions verbales adaptée à l’étude des dynamiques identitaires qui s’inscrivent dans le langage. La situation met en présence des conseillers d’orientation-psychologues et des enseignants tuteu[...]Article
Dans les années 80, on prônait la démocratie industrielle, les cercles qualité, l’implication des employés et leur polyvalence, la réduction des échelles hiérarchiques... Le pouvoir dans les organisations allait être redistribué, pensait-on. Dém[...]Document
cet ouvrage tente de mieux cerner les composantes de l’identité socioprofessionnelle des formateurs, il s’appuie sur une enquête réalisée auprès d’organismes de formation. Cet ouvrage éclaire les questionnements sur la professionnalisation dans [...]Document
Cet ouvrage fait le point sur les questions suivantes : santé et bien-être au travail, la gestion de carrières et de compétences, le management et la gestion des équipes, la place du travail dans les activités humaines.Article
Cet article analyse la trajectoire et le vécu de 130 intérimaires à travers une enquête menée par la Dares. Elle a pour objectif de connaître la population des personnes qui entrent en intérim et d’étudier leur comportement en analysant en parti[...]Outil pédagogique
5 catégories de questions organisées par entrées thématiques : les statuts et contrats de travail / les types d'entreprises / les secteurs d'activité / les activités professionnelles / la relation emploi-formation.Article
Colette JOURDAIN ; Raphaël CANCE ; Gilbert LEFEVRE ; François MICHON ; Mouna VIPREY ; Matthieu DE NANTEUILAfin d’adapter au mieux la force de travail à l’activité économique, une entreprise peut recourir à des instruments de flexibilité externe ou interne. La flexibilité externe fait appel à l’intérim et à la sous-traitance. La modulation temporelle[...]Article
L’analyse à travers une enquête du vécu et des trajectoires de salariés travaillant sous contrat à durée déterminée permet de distinguer à travers leurs discours, des salariés en CDD qui paraissent maîtriser cette situation et d’autres qui la su[...]Article
Les "représentations sociales" ont constitué le thème central de l’Université d’été 2001 de Trouver/Créer. Les textes des deux conférences qui y ont été prononcées sont notamment retranscrits ici. Au sommaire de ce dossier :- Les représentations[...]Article
Pendant longtemps, la vie en entreprise s’est ancrée dans une certaine stabilité et une culture commune. Aujourd’hui, la précarité des emplois, l’éclatement des structures de l’entreprise, mais aussi le besoin de mobilité des individus rendent p[...]Document
Dans cet ouvrage, le conseil sera défini par "l'acte de tenir conseil", c'est à dire la création du communication dialogique où prévaut la pensée de l'autre, la recherche méthodique et plurielle du sens d'une situation-problème et la constructio[...]Document
Alain CAILLE ; Collectif d'auteurs ; Michel LALLEMENT ; Dominique MEDA ; Jean-Louis LAVILLE // La Découverte // Recherches // 2001Cet ouvrage aborde la question de la valeur et de la désirabilité du travail et/ou du salariat. La relation au travail est lourdes d’énigmes dont l’examen impose un détour anthropologique.Document
Cet article fait état d’une enquête demandée par l’ANPE pour évaluer l’état de santé de ses agents et permettre quelques comparaisons avec d’autres populations de salariés. Une place importante dans le questionnaire a été réservée aux contraites[...]Document
Les évolutions du travail constatées depuis une vingtaine d’années obligent à relever un certain nombre de défis en matière de garanties et de protection des individus. Comment assurer une continuité des droits sociaux au delà de la pluralité de[...]Document
Cet ouvrage étudie les logiques contemporaines de l’intégration professionnelle et distingue 2 dimensions de la précarité : l’insatisfaction dans le travail et l’instabilité dans l’emploi. Ce livre s’appuie sur le témoignage de 1 000 salariés po[...]Article
Cette communication a pour objet de livrer les résultats d’une recherche préliminaire visant à permettre une meilleure compréhension des usages sociaux de la validation des acquis professionnels face au risque de chômage. Ces résultats partiels [...]Article
L’auteur, psychologue du travail, fait ici le récit d’une intervention en entreprise industrielle, réalisée sous la forme d’une étude participative sur la faisabilité d’un projet de création de cercles de qualité. Cette analyse de pratique est l[...]Article
De plus en plus de cadres refusent de lier leur sort professionnel à leur entreprise. Ils se préoccupent plus de leur compétences, de leur employabilité. Le turn-over tend à s’accroître. Depuis quelques années, les départs sont sensibles parmi l[...]