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Document : Ouvrage
La motivation permet d'expliquer la dynamique du comportement humain, que ce soit en formation, au travail ou pour l'étude des mécanismes cognitifs. Cet ouvrage expose individuellement les grands principes de 101 théories motivationnelles.Article
Cet article présente les principaux concepts en jeu, examine le cas en France puis fait une analyse comparative de 9 pays de l’Union européenne.Article
Etienne WASMER, professeur à l’université du Québec, pense qu’avec un marché du travail favorable aux employeurs les abus sont à craindre et qu’il faudra procéder à l’examen des premières jurisprudences qui sera décisif qu’en à la réussite de ce[...]Article
Cet article explore les rapports entre théorie et pratique dans les dispositifs d’analyse de pratiques. Il se donne pour première intention de mieux comprendre ce qui circule dans les dispositifs : s’agit-il de savoirs théoriques, de connaissanc[...]Document
L’objectif de ce numéro est de situer les pratiques d’orientation et leurs acteurs et de mieux comprendre les différentes conceptions qui les guident. L’approche se fait en 3 temps : - recensement des représentations de la notion d’orientation c[...]Document : Ouvrage
Cet ouvrage s'attache à renouveler la perception de la motivation dans le contexte actuel en abordant des dimensions encore peu explorées : l'impact des émotions, de l'inconscient, des croyances et de l'éducation. Les auteurs offrent trois axes [...]Article
Cet entretien avec James March présente un théoricien des organisations, qui a fait de ce sujet un vaste objet de recherche qui va de l’exploration des processus de décision à l’apprentissage organisationnel, en passant par le leadership.Document : Ouvrage
Cet ouvrage offre un panorama des savoirs de référence produits par les différentes approches scientifiques et pratiques qui constituent et structurent le champ de la formation des adultes. Il cherche à répondre à trois grandes questions relati[...]