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69,5 % des stagiaires sortis de formation AFPA en avril 2005 ont accédé à l’emploi contre seulement 57,1 % tous organismes confondus. L’UNEDIC a commandité une enquête sur "la reprise d’emploi à l’issu d’une formation en 2005". Cette enquête con[...]Document
Depuis trois décennies, le monde du travail a connu de profondes transformations. S’agit-il de mouvements imposés par les changements techniques et la globalisation ? Ou peut-on y voir se dessiner des choix de société contrastés ? L’organisatio[...]Article
Philippe Lemistre, chercheur au Lirhe (Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l’emploi) constate que pour maintenir l’équité interne, un consensus de pratiques fait que les salariés sont augmentés à tour de rô[...]Article
Réforme des retraites et préretraites, formation professionnelle (Dif) ect. autant de projets qui devraient permettre aux "seniors", trop souvent exclus, de progresser dans l’entreprise ou d’y retrouver une place. Mais pour cela il est aussi urg[...]Document
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Malgré les précautions prises pour disposer d’une méthodologie scientifique rigoureuse, il est impossible de produire une connaissance du futur fiable. Cependant, les politiques et gestionnaires ont recours à l’outils prospectif. La première par[...]Document
Mettre en perspective l’ensemble des mutations de l’emploi en France, depuis une vingtaine d’années, constitue l’ambition de cet ouvrage qui mobilise pour cela une sélection de travaux, notamment ceux réalisés à l’IRES. Trois grandes entrées so[...]Document
Ce document s’intéresse aux répercussions du travail sur la santé des travailleurs dans un contexte d’augmentation du nombre de CDD. L’étude porte plus particulièrement sur les travailleurs temporaires qui font état de facteurs de risques d’acci[...]Article
La fin de carrière se fait sentir dès 45-50 ans est provoque un sentiment de frustration voire de ressentiment qui fait espérer l’arriver de la retraite. Seul 38 % des salariés sont encore en poste au moment où ils touchent leur pension. L’assoc[...]Article
Les politiques sociales ont fortement contribué au développement simultané de l’emploi féminin et du secteur des services en Europe. Une comparaison entre différents modèles d’accès à la société de service montre que le modèle du "breadwinner" i[...]Article
La gestion des entreprises européennes semble suivre depuis vingt ans une double tendance contradictoire en apparence : implication croissante des salariés, mais précarisation de l’emploi ; flexibilité de la production, mais externalisation et f[...]Document
Ce dossier a été réalisé dans le cadre d’un partenariat entre le Port autonome du Havre (PAH), l’Agence d’urbanisme de la région du Havre et de l’estuaire de la Seine (AURH) et l’Insee Haute-Normandie. Compte-tenu de son caractère structurant su[...]Document
Cette synthèse reflète le besoin en emploi et le besoin de formation dans le domaine de l’agriculture pour les départements du 76 et 27. Elle se compose de 2 parties : le premier chapitre met en évidence l’attitude des exploitants face à l’embau[...]Document
Cette étude fait le point sur l’évolution de l’emploi dans le secteur sanitaire et social en France, et en Haute-Normandie plus spécialement. Elle analyse l’évolution de l’appareil de formation et des effectifs formés et restitue le résultat de[...]Document
Cette enquête sur les diplômés de l’Institut Universitaire de Technologie d’Evreux présente l’insertion professionnelle et les emplois occupés par les diplômés de la promotion 1999-2000.