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4 - Thésaurus formation > MOT OUTIL 81000 > ENQUETE 81304
ENQUETE 81304Synonyme(s)81304 ;Questionnaire Sondage |
Documents disponibles dans cette catégorie (301)
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Cette enquête constitue le troisième panel téléphonique réalisé depuis 1986. Ce volume apporte à la fois un bilan méthodologique de l’enquête et un ensemble de résultats.Article
La qualité de vie au travail compte autant que la feuille de paie pour les salariés. Telle est une des conclusions du sondage réalisé par CSA pour Liaisons sociales magazine, l’Anact et France Info. Cet article présente les principaux résultats [...]Article
Pas démobilisés pour deux sous, peu pressés de quitter rapidement l’entreprise, ce sont ainsi qu’apparaissent les quinquas dans une vaste enquête réalisée par 650 médecins du travail auprès de 11200 salariés. Parmi les raisons qui poussent certa[...]Article
L’enquête menée par le Centre Interinstitutionnel de ressources pour les formateurs en formation individualisée (CIRFFI) auprès des acteurs de l’insertion et de la formation, sur l’égalité des chances, révèle une implication limitée au discours [...]Article
L’ Afpa a mis en place un "plan d’égalité professionnelle" pour doubler le nombre de femmes dans les stages de formations qualifiantes et les intégrer aussi dans des domaines de stages traditionnellement destinés aux hommes ; pour cela elle a en[...]Article
Une enquête menée par "Développement et Emploi" en octobre 2000 auprès d’entreprises industrielles des secteurs de la métallurgie, de l’agro-alimentaire, de la plasturgie et du bâtiment, en France a permis de collecter des expériences innovantes[...]Article
Recherche-action en classe de 3ème, associant les élèves, leurs parents et les professeurs. Par le biais d’un questionnaire, les différents protagonistes sont amenés à s’exprimer sur l’orientation et sur les images qu’ils se font de certains métiers.Article
La notion de trappes d’inactivité pose qu’à revenu égal entre travail et allocations, nombre de chômeurs ou allocataires des minimas sociaux choisissent les allocations et se détournent du travail. Au-delà de cette lecture économique réductrice,[...]Article
Modalités et résultats d’une enquête menée sur deux ans auprès de classes de 3ème de la région Rhône-Alpes sur les représentations de ce qu’est un métier, à quoi cela sert et sur leurs principales motivations à en choisir un.Document
Fonds Professionnel pour l'Emploi dans le Travail Temporaire // Fonds Professionnel pour l'Emploi dans le Travail Temporaire // 2004Cette étude, conduite tous les deux ans, cartographie les opinions associées à l’intérim à travers l’expérience et le vécu des intérimaires et, en reconstituant le parcours des intérimaires sur plusieurs mois, analyse leurs motifs d’entrée et de[...]Document
L’enquête, menée du 27 septembre au 18 octobre 2004, produitdes résultats très révélateurs de la persistance des inégalitésprofessionnelles entre les hommes et les femmes et montre que les femmes demeurent minoritaires au sein des fonctions diri[...]Document
Cet ouvrage créé à l’initiative de l’APEC analyse en six points l’environnement de travail des cadres :- Le climat dans l’entreprise.- Les cadres et la culture d’entreprise.- Les cadres et la stratégie d’entreprise.- Les cadres et leur directio[...]Article
Différentes enquêtes ont été menées sur l’insertion professionnelle des personnes ayant suivi un enseignement supérieur. Guy Tchibozo explique comment une cartographie spatio-temporelle des dynamiques des processus d’insertion permettrait de mie[...]Article
Agefos-PME a fait réaliser une enquête auprés de 500 PME en juin 2004. Elle révèle que 73 % d’entre elles ne se sont pas souciés des départs en retraite. 59 % des dirigeants devraient partir avant 2006. 61 % rencontre des problèmes au niveau du [...]Article
Le CCCA-BTP, dans le cadre du programme national apprentissage de la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle, a mené une enquête en 1997 auprès des apprentis accueillis dans les CFA avec lesquels il est conventionné. L’o[...]Article
Présentation des résultats d’une enquête réalisée à l’initiative du centre d’ergonomie et de sécurité du travail de Picardie. Celle-ci a pour objectif d’évaluer l’impact de la réduction du temps de travail sur la vie au travail et hors travail d[...]Article
Une enquête de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail de Dublin a mis en avant la relation entre le statut de l’emploi et la santé des salariés. En effet, la multiplication des contrats de travail (CDD, i[...]Article
Dans le secteur de la construction automobile, un opérateur de production sur deux souffre d’au moins une douleur articulaire. C’est ce qui ressort d’une vaste enquête épidémiologique menée à l’initiative de Renault dans le but de mieux comprend[...]Article
Cet article présente les principales conclusions de travaux d’enquêtes et d’analyses réalisés dans le cadre du programme communautaire Leonardo da Vinci entre 1995 et 1997 sur les profils professionnels, les pratiques et la formation des tuteurs[...]Article
SEMER (Savoir Entreprendre au féminin en Milieu Economique Rural), programme de deux années qui a débuté en janvier 1998 et a été mis en place par la Chambre de commerce et d’industrie de Périgueux, a pour objectif principal d’encourager l’insta[...]Article
L’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) se généralise dans les entreprises européennes, en particulier dans les PME. Cette situation entraîne l’émergence d’un nouveau métier, au croisement de diver[...]Article
Le GARF Val de Loire mène, depuis 1998, une réflexion sur la professionnalisation des responsables de formation en entreprise. Grâce à une enquête menée auprès de ses adhérents, le GARF a recueilli des informations sur l’exercice du métier de RF[...]Article
La formation devient un élément incontournable du développement de notre société, avec pour conséquences une complexification, une professionnalisation et une diversification du métier de responsable de formation. Dans l’optique d’initier une dé[...]Document
Cet ouvrage fait le bilan sur le dispositif emplois-jeunes en Haute-Normandie et en France : les employeurs concernés, les jeunes, les emplois occupés, les ruptures de contrat , l’identification des motifs de sortie, l’incidence des actions de p[...]Article
Les décideurs gestionnaires de main-d’oeuvre ont à faire face au moins à quatre défis: comprendre ce qui lie aujourd’hui formation et emploi, se méfier du discours économique qui domine et des solutions clé en main qui l’accompagnent, modifier d[...]Article
Les cadres dirigeants se forment-ils ? Si oui, quels sont les contenus et les modalités de formation ? Estiment-ils que ces formations sont utiles ? Et quelles sont, d’après eux, les formations les plus nécessaires pour les dix prochaines années[...]Article
Cet article s’intéresse aux principales attentes des PME en matière de formation et de conseil, et des axes d’interventions possibles et souhaitables à développer, à encourager. Sur ce thème largement débattu mais non encore "résolu", quelques a[...]Article
La question du reclassement des demandeurs d’emploi se traduit par la tentative de construction d’outils permettant d’analyser les compétences transférables d’un emploi à un autre. L’auteur montre à travers une enquête que les situations de tra[...]Article
Le cadre dresse aujourd’hui un tableau peu reluisant de ses rapports à l’entreprise, comme le dévoile ce sondage Liaisons sociales - Manpower. Sa fidélité à l’entreprise et à sa direction est en train de s’effriter. Ses griefs : la lourdeur de l[...]Article
Afin de saisir les comportements en situation d’apprentissage, un questionnaire élaboré par des psychologues et des formateurs dans le cadre d’une recherche-action et adapté au public de l’AFPA a été construit, en partenariat avec le CNAM-INETOP[...]Article
L’enquête de cheminement réalisée en partenariat avec le Centre d’études et de recherche sur l’emploi et les qualifications consiste à décrire l’itinéraire des personnes sur une longue période. Le but est de reconstituer très précisément évèneme[...]Article
Cette communication de Catherine Skiredj-Hahn s’appuie sur une enquête nationale réalisée en 1996 par le Groupement des Animateurs et Responsables de Formation en entreprise (GARF) auprès de ses adhérents. Elle tente de dresser un portrait du re[...]Article
S’appuyant sur l’exploitation partielle d’une série de vingt-sept entretiens semi-directifs, cette étude vise à mettre en évidence les formes de rationalisation et de mise en cohérence auxquelles ont recours les formateurs lorsqu’ils décrivent l[...]Article
Consacré aux professionnels de la formation travaillant dans les organismes de formation, ce dossier propose les actes du colloque "les formateurs en Poitou-Charentes" organisé par l’université de Poitiers le 19 septembre 1996. Il présente ensui[...]Article
L’auteur regroupe les pratiques de gestion de la main d’oeuvre en quatre modèles de comportement. Deux des modèles correspondent à une gestion fortement internalisée, ils sollicitent très peu d’intervenants extérieurs. Les deux autres correspond[...]Document
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Cet ouvrage répertorie des statistiques, études, évaluations que le Ministère de l’emploi et de la solidarité, secteur travail, souhaite réaliser en 1998 dans le domaine de l’emploi et de la formation professionnelle.Article
Cette contribution se fonde sur une étude de l’implication de la hiérarchie de proximité dans les différents moments du processus de formation. Ce processus comprend les actions de formation spécifiques organisées par l’encadrement mais aussi le[...]Article
Un questionnaire express portant sur le rôle des membres de l’encadrement dans la formation de leurs collaborateurs, a été remis à 49 responsables de formation en entreprises ou organismes et membres d’un groupe de travail sur ce thème, dont le [...]Article
L’étude appronfondie de la présence d’adultes permet de questionner à la fois les rapports qu’entretient l’institution universitaire avec le système de formation professionnelle continue en France et les restructurations individuelles qui interv[...]Article
Le statut du diplômé dans la promotion sociale du travail : le cas d'un public de la PST en Lorraine
Deux grands usages du diplôme technologique relevant de la promotion du travail sont examinés. Le premier usage concerne les implications du diplôme dans l’institutionnalisation et la professionnalisation de la promotion sociale. Le second usage[...]Article
Conclusions d’une recherche menée en région Nord-Pas-de-Calais par l’équipe du CLERSE auprès d’organismes de formation travaillant avec l’entreprise. Cette recherche saisit les tendances de transformation des organisations du travail et les effe[...]Document
Synthèse :Qui sont les stagiaires de la formation professionnelle à la Réunion ?Quels stages suivent-ils ?Quels diplômes obtiennent-ils ?Quelle est leur situation 3 mois après le stage ?Analyse par dispositif,Nomenclatures utilisés.Article
Au cours de l’année scolaire 1993/94, plus de 1500 lycéens ont répondu à une batterie de questionnaires et notamment à une adaptation française de l’échelle québécoise de motivation en éducation de Vallerand et col.Article
Compte-rendu du groupe de travail constitué par l’INSEP et des praticiens extérieurs sur le thème Ethique et formation. Ce travail a pris la forme d’une enquête par entretiens individuels ou de groupes auprès de 70 praticiens de la formation. Le[...]Article
Au delà des dissemblances, un certain nombre de tendances communes semblent se dégager concernant les transformations de l’organisation du travail dans les pays européens. L’objectif de cet article est de préciser comment ces tendances influent [...]Article
Suite à l’appel à propositions du Pac Léonardo qui s’est clos en mai 96, cet article est l’occasion de faire le point sur les projets déposés en France dans le cadre du volet III 2.a concernant les enquêtes et analyses. Les auteurs ont souhaité[...]Article
Une des conclusions de l’enquête sur la qualité de la formation continue en France réalisée en 1994 dans le cadre de l’enquête communautaire sur l’assurance qualité en Europe, soulignait la faible place qu’occupe l’apprenant dans les démarches q[...]Article
Pour la première fois en France, le Ministère du travail a réalisé en 1993 une enquête statistique en entreprise sur la réalité des relations professionnelles et des processus, formels et informels, de négociation : c’est l’enquête "relations pr[...]Article
A la demande du ministère du travail, le CEREQ et ses centres associés ont mené une enquête approfondie en 1994 auprès de 588 organismes de formation dont le chiffre d’affaires est supérieur à un million de francs. Cet article présente les objec[...]Article
A partir d’un étude réalisée en 1994 sur les besoins en formation de formateurs en Haute-Normandie, les auteurs proposent une réflexion sur les représentations que se font les directeurs et formateurs d’organismes de formation concernant l’évolu[...]Article
En 1994, 9 600 personnes parmi les 30 000 étudiants non-bacheliers ont bénéficié d’une validation des acquis. Dix ans après le décret de 1985, ces données relativement faibles par rapport à la population totale d’étudiants, suscitent de sérieuse[...]Article
Ce texte d’une collaboratrice de l’Agefiph présente succintement les actions spécifiques conduites par sa structure, aussi bien en amont de l’insertion que dans le cadre de l’emploi pour favoriser l’intégration des personnes handicapées dans l’e[...]Article
Cet article propose un extrait d’un mémoire sur "la qualité en formation" soutenu en 1994 dans le cadre du Diplôme universitaire de formateur des régions du sud. La qualité de la formation est examinée à travers le dispositif CFI (crédit formati[...]Article
La notion de styles d’apprentissage est porteuse d’applications psycho-pédagogiques : prendre en compte les manières préférentielles d’apprendre permettrait d’affiner le diagnostic en vue du conseil d’orientation, et d’apporter des informations [...]Article
Ce dossier est la synthèse d’une étude basée sur une enquête. Au sommaire :- Introduction : La formation, objet de recherche- Aperçu méthodologique- Les responsables de formation et de la recherche- Comment les responsables de formation conçoive[...]Article
Cette étude réalisée en 1990-91 par trois étudiants est venue alimenter une réflexion engagée à l’AFPA à propos de la nécessité de prendre en compte le "projet" d’une personne dans la formation. Elle est basée sur l’élaboration et le traitement [...]Article
Développement et Emploi a conduit une étude sur "communication et management" auprès d’un échantillon d’une dizaine d’entreprises publiques ou de taille importante. Cet article en propose les résultats présentés au 6ème festival du Creusot dans [...]Article
En 1989, la Société européenne de véhicules lègers du Nord, Sevelnord, envisage de s’implanter dans le bassin de Valenciennes. Des partenaires de la région Nord-Pas de Calais (institutions, entreprises, formateurs) sont au même moment engagés da[...]Article
Ambroise MONOD ; Catherine BECCARELLI ; Valérie HELLOUIN ; Gilles LECLERCQ ; Anne-Marie LAPIED-LAHAYE ; Bernadette SEGUIN ; Patrice DALO ; Danielle JANIN ; Jean-Pierre CANEPACe dossier consacré aux rapports entre l’entreprise, la formation et l’emploi est structuré en trois parties. La première met l’accent sur le rapport entre les entreprises et les bassins d’emploi, avec des exemples d’anticipation des besoins d’e[...]Article
L’Association pour la Recherche-Développement de l’Enseignement Multimédia Informatisé (ARDEMI) a réalisé une étude sur les usages de l’EAO. 28 sites localisés en Rhône-Alpes, Lorraine, Région Parisienne, Centre et Midi de la France on fait l’ob[...]Article
Quel enseignant ne s’interroge pas sur le refus de lecture manifesté par nombre de ses élèves ? Refus de lire , sans doute, mais encore ? Que cherche à dire ce "j’aime pas lire !" ? L’auteur, professeur de collège, a interrogé ses élèves (de cla[...]Article
Quel est le système de représentation du travail des jeunes au terme d’une préparation d’un BEP dans un lycée professionnel ? Résultat d’une enquête effectuée auprès d’une population de six cents élèves. (d’après résumé de la revue).Article
Cette étude contribue à l’évaluation des politiques d’emploi en France et vise, plus précisément, une meilleure approche des stratégies des acteurs face aux mesures de la politique de l’emploi. Elle est fondée sur l’exploitation d’une enquête co[...]Article
Cet article présente les résultats d’une enquête menée auprès de 1 000 entreprises utilisatrices de la mesure "Contrat Retour à l’Emploi" au cours du mois de mars 1991. Les informations recueillies ont permis de mieux situer leur stratégie vis-à[...]Article
Cet article présente le résultat d’une enquête menée en 1991 auprès de 300 entreprises ayant signé des CRE entre mars 1990 et mai 1990. Elle visait à bâtir une typologie des formes d’utilisation de la mesure par les entreprises. Trois grandes fo[...]Article
Cette contribution à l’évalutation de la politique de l’emploi prend en compte la plupart des mesures individuelles proposées aux personnes à la recherche d’un emploi. Elle repose sur quatre enquêtes auprès des publics cibles de la politique de [...]Article
Cet article présente une enquête par questionnairesréalisée en février-mars 92 par le service de recherchesde l’I. N. E. T. O. P., avec l’aide de 30 C. I. O. Comment les élèves se représentent-ils les filières deformation et les métiers ?Quels s[...]Article
Cet article présente l’enquête menée par l’auteur auprèsd’un échantillon de jeunes âgés de trente ans au momentde l’enquête. Les trajectoires observées sont hétéro-gènes, complexes, réversibles. Elles ne correspondentni à une progression rectili[...]Article
Ce texte présente une enquête par questionnaires sur le métier d’enseignant-chercheur, en France, dans différentes disciplines, réalisée de janvier à juin 1991. Le taux important de répondants, 22%, soit 1048 questionnaires, permet de connaître [...]Article
Cet article présente le baromètre-formation publié par l’AGEFOS-PME. Celui-ci propose une vision plus claire des pratiques de formation des entreprises.Article
Une enquête a été menée auprès de 35 personnes reçues en premier entretien au CIBC 75. Elle permet de faire une analyse de la demande et des différentes capacités à mettre en oeuvre par le conseiller pour la comprendre. Une grille d’observation [...]Article
Résultats d’une enquéte sur 133 actifs avant et après une formation demandée par eux. Les questions portaient sur la façon dont l’entreprise valorise ou non la formation et sur les effets de la formation sur les salariés : projets professionnels[...]Article
Cet ensemble de contributions permet de clarifier la notion d’ingenierie en formation et de montrer comment la pedagogie en constitue le centre. Les resultats d’une enquête menée auprès d’apprenants engagés dans des formations multimédias à dist[...]Article
Objectifs et contenu du plan de developpement des exportations adopté par le gouvernement le 11 janvier 1989. Présentation des résultats d’une enquête réalisée par le Centre INFFO en 1985 sur les organismes de formation, hors secteur public, int[...]Article
La SOFRES, a réalisé une enquête par minitel auprès d’un échantillon de 587 personnes, agées de 20 à 50 ans et réparties sur tout le territoire national. Présentation des résultats.Article
Ce sondage réalisé par l’ONISEP en janvier 1990, auprès des élèves de terminales et des étudiants sur leurs aspirations quant à leur vie professionnelle, a permis de dresser un hit-parade des métiers. Ces métiers et d’autres résultats de l’enquê[...]Article
Ce texte présente les principaux résultats d’une étude récente de l’ACFCI, Assemblée des chambres françaises de commerce et d’industrie, intitulée "Evolution des emplois et des compétences de bas niveaux de qualification dans les DOM et la Corse".Article
Ce dossier comporte différentes expériences en région qui ont plus ou moins résolu, à moyen et long terme, les difficultés de recrutement au sein des entreprises. Pénurie de main-d’oeuvre selon les uns, pénurie de compétences pour les autres ! L[...]Article
Article
Cette contribution est un extrait de la revue "Culture et proximité" (numéro 9, septembre 1998) de l’association Opale. Elle propose un état des emplois occupés dans le cadre du programme "Nouveaux services-Emplois jeunes" dans le secteur cultur[...]Article
A l’occasion d’une enquête, une quinzaine de professionnels ont été interrogés. Ces derniers sont issus principalement d’institutions du travail social, de l’insertion, de la formation et de l’orientation professionnelle. Ils accueillent des pub[...]Article
Les projets professionnels des jeunes en cours de scolarité doivent aussi être analysés du point de vue de leurs effets pratiques sur les emplois ultérieurement occupés. Pour cela, il faut d’une part replacer le projet dans une théorie qui rende[...]Article
Une enquête intitulée "Promouvoir en Europe santé et satisfaction des soignants au travail" a été lancée en octobre 2002 auprès de soignants non-médecins d’hôpitaux publics, établissements privés et maisons de retraite, en France et dans dix aut[...]Article
Compte-rendu d’un colloque sur l’organisation du travail et la professionnalisation dans les centres d’appels, qui s’est tenu le 20 juin 2002 à Lyon à l’initiative d’"Entreprise et Personnel", centre de ressources en management et GRH, et du ré[...]Article
Selon le sondage Liaisons sociales - Novethic, 82 % des DRH savent ce que veut dire la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise. Par contre, très peu connaissent la notion de développement durable. Certaines entreprises de plus[...]Article
Cet article analyse la trajectoire et le vécu de 130 intérimaires à travers une enquête menée par la Dares. Elle a pour objectif de connaître la population des personnes qui entrent en intérim et d’étudier leur comportement en analysant en parti[...]Article
L’analyse à travers une enquête du vécu et des trajectoires de salariés travaillant sous contrat à durée déterminée permet de distinguer à travers leurs discours, des salariés en CDD qui paraissent maîtriser cette situation et d’autres qui la su[...]Article
L’e-formation est-elle une innovation pédagogique ? Qu’en retirent ceux qui la pratiquent ? Quelles sont ses contraintes et ses avantages ? Une enquête auprès d’adultes en formation tente de répondre à ces questions. Cet article fait partie du d[...]Article
Selon une étude de la Cegos, près de la moitié des DRH envisagent de s’organiser pour limiter leurs effectifs dans le futur, à peine une entreprise sur cinq est prête à recruter un "quinqua", les PME étant les plus ouvertes à cette possibilité [...]Document
L’enquête BMO 2003 publiée par UNEDIC-ASSEDIC et le CREDOC présente les résultats de l’enquête Besoins de Main d’oeuvre 2003 pour les 26 Assedic de la France Métropolitaine. Ils sont présentés autour de 6 grands chapitre : 1. les établissements [...]Document
En 2001, le CEREQ a réalisé une enquête intitulée "Génération 98" auprès de jeunes sortis de formation initiale en 1998 afin d’analyser les premières années de vie active de ces jeunes au regard de leur formation initiale. L’analyse de cette enq[...]Document
Une enquête réalisée auprès d’entreprise de 500 salariés et plus, à la fois quantitative (200 DRH) et qualitative (onze entretiens semi-directifs de DRH issus de 9 secteurs d’activités) ont permis de mener une réflexion sur la perception que ces[...]Document
Cette enquête, réalisée auprès d’un échantillon de 4000 jeunes diplômés en avril 2003, permet de mieux connaître les modalités d’insertion des jeunes diplômés selon la date d’obtention du diplôme. Elle se compose de trois parties : 1- L’évoluti[...]Document
Cette enquête propose une nouvelle typologie des cadres, les Cadrotypes. Cette typologie dessine un portrait des cadres d’aujourd’hui et permet notamment d’analyser la relation des cadres à l’entreprise, au travail et à la Direction générale.Article
Organisé par le groupe Le Moniteur, en partenariat avec le Monde et Télérama, le premier salon de l’emploi public s’est tenu du 1er au 3 juin au palais des congrès de Paris. Un sondage réalisé pour l’occasion par Ipsos auprès des jeunes, révèle [...]Article
Sur le terrain, milieux économiques et collectivités locales ont bien du mal à faire face à la défaillance souvent brutale des employeurs. Enquête à Soissons, Lannion, Cholet et Vire, où l’on panse les plaies du tissu industriel en cherchant à a[...]Document
Ce document constitue le rapport final de l’étude sur l’analyse des formations et des emplois de la filière "maintenance industrielle" engagée à la demande de la DESCO (Direction de l’Enseignement Scolaire) et de l’AFPA (Association pour la Form[...]Document
Pour la 7ème édition, les Journées d’études sur l’utilisation des données longitudinales dans l’analyse du marché du travail permettent d’explorer la question des trajectoires d’emploi au regard des conditions d’existence des individus. Les trav[...]Document
Pour sa 6ème Journée d’étude sur l’analyse longitudinale du marché du travail la notion de processus, à propos de l’entrée des jeunes dans la vie active, est mise en avant.