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4 - Thésaurus formation > INSTANCE/INSTITUTION 83000 > FAF 83404
FAF 83404
Commentaire :
A utiliser pour les documents antérieurs à 1993.
Synonyme(s)83404 ;FAF de salariés Fonds d'assurance formationVoir aussi |
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"En 2018, le FAF.TT a réservé un financement pour favoriser la réalisation des évaluations CléA des salariés intérimaires. Face au succès de CléA, l’enveloppe dédiée a été totalement consommée. Les administrateurs du FAF.TT ont néanmoins souha[...]Article
Pour voir si les formations qu’il finance (90 000 personnes en 2016) répondent bien aux besoins en matière d’emploi et de qualification des intérimaires, le Fonds d’assurance formation du travail temporaire (Faf-TT) a mené une enquête, avec l’in[...]Article
A l’occasion de sa troisième convention, le Fif-PL (Fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux) a présenté le bilan de son activité 2016, se donnant pour mission de s’ouvrir toujours plus aux besoins des professionnels. Ce[...]Actualité
La filière du nucléaire se trouve actuellement à un moment charnière : la transition énergétique et le programme de « Grand carénage » sont porteurs d'opportunités d'emploi. Le secteur doit ainsi faire face à de nouveaux enjeux en termes de form[...]Article
Le Faf. TT (Fonds d’assurance formation du travail temporaire) a collecté 167,8 millions d’euros pour l’année 2011, en hausse de 13 % par rapport à 2010.Article
La CGT-Spectacle gère la formation professionnelle des intermittents du spectacle. Elle gère le budget de la formation à travers l’Afdas (présidée en alternance par le président du collège employeur, Jacques PESKINE - président de la Fédération[...]Article
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Ce rapport d’activité montre le développement quantitatif (nombre de stages financés, effectifs des cotisants et salariés concernés) de Promofaf qui essaie de répondre avec pertinence à l’évolution des besoins en formation.Article
Mis en place il y a six ans, l’opération "Formation des saisonniers" a pour objectifs de qualifier le personnel d’encadrement, améliorer les produits et fidéliser les hommes. En effet, ce dispositif repose exclusivement sur le rôle formateur de [...]Article
Plonger dans la matière du partenariat entre l’Education nationale et une branche professionnelle, c’est entrer dans l’observation d’une construction sociale réalisée par des acteurs pris chacun dans des rapports sociaux qui pèsent lourd sur leu[...]Article
A partir de l’expérience de l’ANFA (Association nationale pour la formation automobile dans la démarche de contrats d’objectifs, cet article en présente les enjeux et les intérêts pour la concertation et le partenariat. En effet, un contrat d’ob[...]Article
Mise en place il y a six ans, l’opération "Formation des saisonniers" tient en trois points : qualifier le personnel d’encadrement, améliorer les produits, fidéliser les hommes. 62 000 saisonniers, sur une population estimée à 600 000 personnes [...]Article
Ce dossier propose une approche plurielle et non exhaustive de la formation dans le secteur agricole et rural, sous l’angle de l’innovation. Les trois premières contributions fournissent des repères sur l’apprentissage et la formation continue d[...]Article
La charge de la gestion de la formation continue conventionnée est confiée à un organisme pour chacune des professions concernées à savoir : les infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, sages-femmes, directeurs de laboratoire privé d’analyse médi[...]Article
Le Fonds d’assurance formation de la profession médicale (FAF-PM) concerne exclusivement les médecins libéraux. IL a été crée en 1974, puis habilité par l’état en 1993. Le Fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux (FIF-PL[...]Article
Depuis 1993, l’ensemble des professionnels libéraux doit cotiser au titre de la Formation professionnelle. Après trois ans de fonctionnement ce dossier fait le point. Il rappelle ce que l’on entend par profession libérale. IL présente les deux F[...]Article
Le plan de formation est l’un des outils dont se dote l’entreprise pour se moderniser, valoriser ses ressources humaines, développer les compétences individuelles et collectives du personnel. Il a pour fonction la mise en oeuvre de la politique [...]Article
L’auteur présente sa mission en faveur du FAF-PMI qui consistait à aider les dirigeants et les personnels du FAF à établir leur premier projet de développement à moyen terme. Les objectifs de ce projet étaient : d’établir un diagnostic du FAF-PM[...]Article
Dès 1979, le GFC-BTP met en place un dispositif d’orientation ouvert à tous ses salariés. Les caractéristiques du dispositif : quels salariés l’utilisent, quelles sont les causes profondes de demandes d’orientation, que peut nous apprendre ce di[...]Article
Cet article précise l’objectif du GFC-BTP de développer l’ingénierie de la formation. Il a pour cela conçu deux instruments lui permettant d’assurer la qualité des formations dispensées pour la branche professionnelle : un cahier des charges de [...]Article
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Le regroupement des PME pour la formation constitue une opportunité de dépasser ensemble les contraintes individuelles et de se doter de moyens de former les ressources humaines au niveau requis par les objectifs de compétitivité . Les FAF ont m[...]Article
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Ce dossier rassemble plusieurs contributions : une réfexion sur la définition de ce public et sur les stratégies éducattives appropriées, des données sur l’emploi de cette population, la politique de l’AGEFOS-PME en direction de ce public, un ex[...]Article
Présentation de l’accord cadre laitier dans le contexte économique de l’industrie laitière.Document
Le Fonds d’assurance formation du travail temporaire a publié son dernier rapport d’activité. Ce document présente les différentes actions réalisées en 2015 et 2016 en faveur des entreprises de travail temporaire et leurs salariés intérimaires [...]